2023年机关事务管理局巡视巡察自查报告汇报.docx

机关事务管理局巡视巡察自查报告汇报 　 机关事务管理局巡视巡察自查报告汇报 　根据县委巡察办工作部署，X县机关事务管理局党组认真对照“六围绕一加强〞即围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、落实全面从严治党责任情况和加强巡视巡察整改落实情况七个方面，逐一查摆问题，进行深刻剖析，现将自查情况报告如下： 　一、单位根本情况。〔一〕编制情况。编制X名，设局长一名，副局长X名，设股级领导职数X名。〔二〕主要职责。我局主要工作有六项。一是负责县委.人大.政府.政协两个机关大院房地产的管理.修缮.规划。建设和开发以及其他固定资产的管理；负责四大机关.水.电.暖供给和两个大院的卫生，平安保卫以及院落花草树木的栽植，养护。二是负责县宾馆的领导和管理，搞好四大机关和有关部门的接待工作;三是负责四大机关干部职工的生活效劳，搞好大小伙房管理;四是搞好全县大型会议和接待活动的预算管理;五是积极创造条件兴办实体，创收节支弥补经费缺乏，改善办公条件;六是完成领导交办的其他事项。〔三〕内设机构。根据X县事业单位清理调整工作实施方案，我局内设机构四个，分别是综合股，接待股，财务股和机关效劳中心。综合股主要负责机关党政工作日常运转工作；接待股负责县委县政府的公务接待以及干部职工食堂管理工作；财务股主要负责全局账务管理工作；机关效劳中心主要负责后勤保障工作。 　二、存在问题和缺乏。按照“六围绕一加强〞巡视巡察总要求，我局广阔干部职工端正态度、摆正位置，密切结合我局实际工作情况，逐项进行对照查摆，敢于揭短，不怕亮丑，共梳理出X个方面问题，具体是：〔一〕思想建设方面。一是虽然能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极践行“四个意识〞，坚决做到“两个维护〞，但思想建设成效不明显，学习缺少系统规划，随意性较大，学习形式单一，缺乏多样性、灵活性，只局限于上党课形式完成上级部门规定动作，缺乏主动性、自觉性，深入学习不够，在学懂、弄通、做实上做的还不够，理论学习与实际工作结合的还不够好。二是在党建工作方面，还存重业务轻党建问题。比方，在召开各类会议上，讨论推进工作存在的问题及研究解决方法的内容多，而对党建工作重视程度不够，研究、讨论的较少，从而使广阔干部职工的思想水平和业务水平不能同步提高。三是在抓意识形态工作方面还有所欠缺，个别党员学习“学习强国〞上分数较低，虽然局机关成立了意识形态工作领导小组和网评队伍，但是从事意识形态工作的干部和人员大局部都是“半路出家〞，理论功底有限，专业水准较低。 　(二)政治纪律建设方面。一是学习意识不强。对理论学习存在“实用主义〞，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神缺乏。比方学习党章，只是泛泛而读，没有深层次认识党章的地位和作用。二是大局意识较差，主动担当不够。比方在开展工作时，由于我单位正式人员少，工作地点多，事杂事多，工作压力较大。在很是疲惫的情况下，个人情绪会影响工作热情。造成对临时工的参谋助手的意识减弱，与临时工的沟通工作不够，影响工作进展。三是深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。比方对效劳范围的物业管理方面，只做行政上的要求和监督，在实际当中，有时不能帮助物业人员在工作中想方法，解决棘手问题，不能急物业所需。对物业人员的思想动态了解不够，没有解决物业人员思想上存在的问题，从而影响了物业的工作质量和工作效率。 〔三〕作风建设方面。一是党组织对党员干部纪律约束不利，个别党员对自己要求不严。在“一问责八清理〞专项行动中，我单位qqqqqq等五位由于“微腐败〞而受到通报批评。虽然这是个别现象，但是也证明了单位纪律要求不严，自我要求不高，用身边典型事警示教育的不够。二是党员领导干部先进性带头作用不够，个别领导干部身份意识淡薄，先进性意识淡化，“头雁效应〞弱化，争先创优劲头缺乏，求稳心态苗头放大，满足于“完成任务、不出事〞，工作热情减退，惰性思想抬头，“稳〞字当头思想滋生。三是在开展纠正“四风〞工作中，只满足于按部就班的开展，上级布置什么，就安排什么，自主创新机制和亮点工作不多。 〔四〕组织建设方面。一是党组织建设存在虚化弱化现象。“三会一课〞、主题党日活动等制度坚持不好，学习材料保存的不太标准。党内政治生活不够严格，民主生活会、组织生活会时批评与自我批评与自我批评这个武器运用的还不好，存在老好人思想、怕得罪人，缺乏揭短亮丑和较真碰硬的思想。二是民主生活会上对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取教育从严，没有高标准执行有关规章制度，谈的多督办的少，没有从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就