2023年工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报.docx

工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报 中共XX市委、XX市人民政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室： 2022年，中共XX县区委在中共XX市委、XX市纪委的领导下，以“三个代表〞重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、四次全会和全市党风廉政建设工作会、市纪委四次全会、五次全会精神，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓创新，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。 根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和XX市委、市政府的实施方法的规定，按照中共XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于开展2022年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知（渝委办[2022]171号）要求，现将我区党委在六个方面落实党风廉政建设责任制情况报告如下。 一、认真分析研究，全面部署实施 区委充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，把反腐倡廉作为重要政治任务，列入区委重要议事日程。一是区委常委会屡次研究党风廉政建设工作，如：1月19日，听取了关于XX市区县党委、政府领导集体决策重大问题议事规那么（试行）文件精神及我区贯彻意见，决定从四个方面入手抓好学习贯彻；2月16日，听取了区纪委关于全市党风廉政建设工作电视 会、市纪委四次全会精神汇报，研究了2022年区领导和区级部门党风廉政建设和反腐败分工责任制安排意见，确定了17名区级领导和18个区级部门分工负责39项反腐倡廉重点工作；4月13日，听取组织部关于党政领导干部在企业兼职清理情况的汇报，决定坚决贯彻市委、市政府要求，按照“分类指导、妥善处理〞原那么切实抓好此项工作；5月12日，研究了公务用车集中管理租赁使用改革、党政机关移动通讯话费货币化改革等职务消费问题；8月6日，召开区委常委会、区政府党组民主生活会，参会同志在党风廉政建设方面开展了批评和自我批评；11月23日，听取了关于全国、全市党风廉政建设工作电视 会议精神的汇报并研究了我区学习贯彻意见。二是召开了全区党风廉政建设工作会暨区纪委三次全会，对今年全区党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署。三是依托区委、区政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组，加强对全区党风廉政建设和反腐败工作的领导。如今年领导小组重点研究并实施了党风廉政建设层级责任制和分工责任制这两大责任体系的考核方法，于今年六月在云南曲靖召开的中央纪委党风室中南、西南片区联系点工作会上进行了交流，得到充分肯定。 二、组织学习宣传，开展廉政教育 坚持不懈地加强党风廉政教育是我区党风廉政建设工作的一大特点。首先是抓好区级班子的学习。今年区委中心组开展了两次党风廉政建设专题学习：第一次是2月20日，主要学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话。第二次是4月30日，主要观看了屈万祥作的纪律处分条例辅导报告、慕绥新腐败案和勿撞“红线〞三部党风廉政教育专题片，区委书记谭栖伟、区委副书记陈红军结合我区党风廉政建设分别作了书面和口头发言。 在区委的领导下，我区坚持大宣教的党风廉政宣传教育理念，发挥各部门作用，以学习贯彻两个条例和“四大纪律、八项要求〞教育为重点，在全区党员干部中广泛深入地开展党风廉政宣传教育。一是突出主题教育，开展了以“强化监督抓党风、求真务实促开展〞为主题的17个党风廉政教育月活动，通过发动学习、对照检查、制定整改落实方案等三个阶段开展集中学习。二是突出党纪法规教育，重点抓好两个条例的宣传教育。我区组织了处级以上干部600多人听取了市纪委副书记吕天庆同志作的“认真学习两个条例，加强党内监督，严肃党的纪律〞专题报告会；组织了全区党内法规知识竞赛，并选员参加重庆片区复赛、西南片区复赛、全国总决赛；区委党校将两个条例作为领导干部和青年干部培训班的培训内容；全区各街、镇、部门组织党员干部学习两个条例的专题辅导报告会共30多场，并以相声、快板、腰鼓、歌舞等群众喜闻乐见的文艺形式广泛宣传两个条例。三是突出典型教育，组织局部领导干部参加了由XX市委主办的梁雨润、张建国同志先进事迹报告会，以“立党为公、执政为民〞先进事迹报告和王怀忠的两面人生两部电教片为教材，进行正反两个方面的教育，对本区发生的局部案件进行剖析、通报，增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三、完善制度机制，有效预防腐败 我区针对腐败现象易发多发的部位和环节，针对党风廉政建设新的时代特点，将党风廉政建设责任制与经济工作结合，积极建立制度，完善体制机制，从源头上预防和治理腐败取得新成效。 一是深入推进“四项改革〞。行政审批制度改革方面，认真贯彻执行行政许可法，加快行政审批制度改革步伐，进行了工商并联式审批的试点；财政管理体制改革方面，进一步加强国库单一帐户改革试点，从原有的7家单位扩大到18家单位。扩大会计委派的范围，对我区“七大经济板块〞和“七大业主公司〞实行会计委派，对13家单位进行了财务清查工作；投资体制改革方面，起草了XX县区政府性投资工程管理方法，对全区固定资产进行了清理；干部人事制度方面，在干部选拔任用中严格推荐程序，全面深入考察，坚持集体决定，加强反响沟通，健全提拔任用干部书面征求纪委意见的制度，使干部选拔任用工作更加标准。 二是严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易、政府采购“四项制度〞。如对招投标中1个涉嫌串标的工程予以纠正并重新招标，对1个因程序不符合规定的工程予以纠正。今年，涉及国有资金招投标工程工程36个，建筑面积39.9万平方米，工程造价12.38亿元，全部进入有形市场公开交易。经营性土地挂牌出让率20230%，有一宗土地进行了拍卖交易。政府采购142批次，预算金额4006万元，实际发生额3617万元，节约资金389万元，节约率9.71%。 三是深入推进“三公开〞。政务公开方面，全区街、镇、部门全部按“五标准〞要求进行政务公开，对有审批、效劳职能的28个行政机关纳入行政审批效劳大厅进行标准管理。9月初，市政务公开办公室颜主任来我区调研，给予高度评价，拟写不断创新工作机制推进政务公开深入开展一文，作为XX市参加全国政务公开工作会上的经验交流材料；厂务公开方面，深入学习贯彻XX市厂务公开条例，一些部门、系统制定了厂务公开工作考核方法，借鉴iso9000标准建立厂务公开管理体系，建立厂务公开重大问题建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书等“四书制度〞；村务公开方面，在关于进一步加强农村基层民主管理、深化村务公开的意见（南委办发[2022]18号）根底上，进一步落实关于切实做好村务公开民主管理工作的通知（渝纪发[2022]12号）精神，进一步拓展公开范围，把村务、组务公开作为一个整体来抓，充实土地征用补偿和再分配等公开内容，健全民主监督制度。 四是探索干部职务消费改革。其一是推行移动通讯话费货币化改革。出台了党政机关移动通讯话费货币化改革方案，全区党政机关工作人员全部实行移动通讯货币化补贴，从今年一月起，分别按职务上下、结合岗位需要按月给予货币补贴。其二是推行公务用车集中管理改革试点。下发了关于实施公务用车集中管理改革试点的通知，自今年6月2023日起，区级机关大院内31个区级部门、7个群团组织和一些临时办公机构原那么上不再使用财政资金新购公务用车，无车、缺车单位由区财政每年核定的无车补贴标准，按比例拨付到使用单位和区机关事务管理局下属车辆运营中心调度使用。这样，由各单位“自管自用〞公车逐步过渡到由区车辆运营中心集中管理、统一调度、租赁使用公车的模式上来。 五是出台了XX县区行政机关工作人员行政效能过错责任追究暂行方法。今年我们在广泛开展调研的根底上，以区政府的名义出台了此方法，方法规定对7类11种具体行政行为实行责任追究，为我区加大效能监察工作力度提供了制度保证。 四、履行监督职责，组织检查考核 制度要落实，监督是关键。今年，我区把贯彻执行中国共产党党内监督条例（试行）作为加强监督的重要途径，通过落实各项制度加大监督力度。 一是通过修订议事规那么完善民主集中制。区委全委会、常委会和区政府全体会、常务会均修订了议事规那么，将集体领导和分工负责的监督制度进行细化，区委组织部出台了街、镇党（工）委政府的重大问题议事规那么，各部门、街、镇和基层党组织也纷纷完善领导班子议事规那么，进一步对领导班子特别是班子主要负责人正确行使权力有了制度保障。 二是坚持和完善民主生活会制度。全区民主生活会实行会议方案“报批制〞、征求意见“实名制〞、召开会议“点评制〞、整改方案“公示制〞、整改结果“审议制〞等“五制〞，区委、区政府领导班子成员加强对所分管、联系的部门、街、镇民主生活会的指导监督，区纪委、区委组织部对全区85个区管领导班子民主生活会的指导监督实行了“全覆盖〞，各级领导班子普遍反映民主生活会质量进一步提高。 三是落实谈话和诫勉制度。今年区委、区政府领导班子成员都至少与一名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话，区纪委负责人同16名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话。纪委、组织部、财政局、监察局、审计局五部门负责人共同对17名新提任的处级领导干部进行了任前廉政谈话，这样，从原来单纯的廉政教育变为政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律教育、群众工作纪律教育相结合，教育的针对性和实效性有所增强，此举被中纪委党风室作为地方要情送领导参阅，并被中国纪检监察报报道。 四是开展巡察工作试点。经区委同意，区纪委、区委组织部借鉴巡视制度，制订了关于在各街、镇、区级各部门开展巡察工作的试行意见，并在茶园XX县区管委会开展党风廉政巡察、纠风评议、效能监察的试点。不仅检查茶园XX县区管委会贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况，而且运用民主测评、民主评议、建立监测点等方式搭建民主监督的平台，调动群众广泛参与的积极性，增强茶园XX县区管委会转变作风、提高效能的内在动力，通过责任追究、效能监察加大其标准行政行为的外在压力。实施巡察后，对管委会2名领导班子成员进行了调整，领导班子和干部群众受到了一次深刻的教育，廉政意识进一步增强，自觉上交礼品礼金2023多万元，干部职工作风明显转变，在一个月内，根本解决了49户入住企业提出的83项亟待解决的问题，受到一致好评。 五是认真开展述职述廉。半年，区委、区政府领导班子成员向四大班子主要领导及区党风廉政建设领导小组成员、区纪委委员汇报执行党风廉政建设分工责任制情况，参会人员现场打分测评。年终，区委领导班子执行党风廉政责任制情况将向区九届五次全委会报告，接受全体区委委员的监督测评。全区各级领导班子成员也将对照吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制电视 会上提出的“五不许〞规定及配备使用公车、节日期间收送钱物的情况，结合年终述职开展述廉，并接受组织和群众的监督测评。 另外，我区作为中央纪委党风廉政建设室的工作联系点，在中纪委和市纪委的直接指导下，近两年来在党风廉政建设责任制的监督、检查、考核、追究等方面逐渐形成一定特色。一是坚持区纪委常委分片联系、督查各部门、街、镇及每年反腐倡廉重点工作工程制度，催促各责任主体落实党风廉政建设责任。二是加强重点单位落实责任制的检查。如今年七月、十月，区纪委常委会分别听取区教委和区房管局执行党风廉政建设责任制的情况汇报，各纪委常委分别进行点评，增强部门的责任意识。三是不断加大考核力度。今年我区修改了对部门、街、镇执行责任制考核的方法，将过去按反腐败工作任务考核变成领导责任考核，实行了80分以下“一票否决〞制，使责任制考核更具可比性和推动力。四是对今年39项反腐倡廉重点工作继续实行效果测评，按其所涉及效劳对象不同分为14类，发出360份打分表进行测评。五是加大责任追究力度。今年共有19人被实施党风廉政