2023年街道办事处劳动保障工作总结报告.docx

街道办事处劳动保障工作总结报告 一、扎实工作完成年度指标新增就业人数789人；下岗失业人员再就业120人；其中“4050〞人员实现再就业60人；公共职业介绍机构安置下岗失业人员73人；社区就业实体16人；从事公益性岗位13人；全年培训下岗失业人员81人；失业人员小额担保贷款13笔；失业人员求职补贴32笔；“就业困难人员〞灵活就业社会保险补贴45笔.二、全力创立充分就业社区1、明确任务、抓好落实。我站从创立目标任务着手，对各社区进行了发动布置。同时成立了工作小组，明确专人负责，确保此项工作顺利进行。 2、健全台账、完善制度。为扎实推进创立活动，夯实根底工作，我们要求各创立社区在全面调查摸底的根底上，重点做好失业人员、“4050〞人员、零就业家庭等根底台账工作，全面掌握社区劳动者就业、失业状况，及时记录人员迁入迁出、退休、死亡等变动情况，做到对社区失业人员“五个清〞：即家庭情况清、择业愿望清、技能水平清、培训意向清、就业去向清。目前，失业登记、就业状况、技能培训等就业效劳台账，并录入微机，实行计算机管理，失业人员全部纳入管理效劳范围。 3、跟踪效劳、动态管理。为及时掌握帮扶对象的动态信息，各社区在做实跟踪效劳台账上狠下功夫，做到管理有台账，效劳有内容，帮扶有记录。对就业困难人员做到每季度联系不少于一次的跟踪效劳。对有就业愿望、暂无适宜工作的就业困难人员和城镇“零就业家庭〞，实施重点帮扶，明确在其不挑不拣的情况下，一个月给予安置落实。 4、多措并举、促进就业。1）是以政策促就业。通过社区劳动保障宣传栏、发放小册子等途径，更好地宣传就业再就业优惠政策，以发挥政策对就业的促进作用。2）是抓培训促进就业。根据失业人员不同的就业愿望，各社区开展了有针对性的技能培训，以扩大其就业空间。同时对学历相对较高、有创业意向的失业人员，我们会把市区劳动保障部门举办各类招聘会，小工程洽谈会信息及小额贷款等优惠政策时予以送达。鼓励失业人员自主创业，以创业带动就业。3）是多渠道开发就业岗位。各创立社区充分利用自身优势，积极联系辖区单位，建立定期走访制度。努力为用人单位和劳动者之间搭建平台，同时积极开发社区公益性岗位，大力开发社区“销售、保洁〞等岗位，广开就业门路、深挖就业岗位、强化就业帮扶。截止目前，我街道2023个社区中除桥北、芳林社区涉及拆迁办公硬件欠缺外，8个社区做好了达标迎检准备三、构建多层次、广覆盖的社会保障体系1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广阔群众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际情况，从今年3月份，我办事处展开了全面的宣传攻势。召开各社区书记及协理员政策培训会，组织专门的人员到各社区召开楼组长会，建立通报评比平台，每日一公布各村委及社区的进度及名次，在各级负责人的共同努力下，我办事处完成城镇居民养老保险551人，其中60岁以上419人；60岁以下132人，包括重残15人。 2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民根本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处根据市社保局的要求，早谋划、早实施，于8月下旬召开了我辖区城镇居民医保专项工作会议，全面部署了2023年城镇居民根本医疗保险参保工作。同时发放了大量的参保人员根本信息采集表。要求以社区为平台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。今年，我辖区居民医保参保人数为8720人，圆满完成上级下达的6471人的目标任务。 3、认真开展退管人员领取养老补贴资格认证。为了进一步标准退管人员根本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，对辖区退管人员每季度进行了一次资格认证工作。对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。通过采取多种方式，确保不漏一人。对享受遗属补贴人员进行清理，对不符合政策人员进行核减，真正做好退管人员管理工作。 第3页 共3页