2023年约谈整改措施报告2篇党支部党建主体责任市宣传系统集体约谈.docx

集客党支部党的建设主体责任约谈整改措施范文〔1〕 分公司党委： 为认真落实全面从严治党向纵深进展的要求，扎实推动党建工作，依据分公司党委约谈状况，集客党支部向全体党员进行了通报并开放了吵闹争辩，针对党的建设主体责任方面存在的具体问题认真剖析，逐一争辩整改措施，现将有关状况汇报如下： 一、党支部存在的问题 问题1：“三会一课〞等党内制度落实方面 整改措施： 1、坚持“党要管党、从严治党〞方针，进一步提高对执行“三会一课〞制度的生疏。催促制定标准的“三会一课〞年度时间，集客党支部下半年依据“三会一课〞的制度制定了严格的流程，按时开展“三会一课〞，每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一次党员大会，每半年至少开展一次党课学习。 2、对重要会议精神准时传达并把传达状况具体记录。 3、加强根底资料归档需要进一步加强。 4、加强攻坚克难方面的党员集中争辩，强化党员作用发挥。 问题2：强化支部监督管理方面 整改措施： 1、认真梳理年度工作，查漏补缺，落实嵌入式风险防控内容，认真落实经理人员“三个亲自〞，定期督导各专业防控落实状况、定期听取汇报，针对自查觉察的问题要进行通报和整改，形成闭环管理，针对防控失职失责的人员要准时进行批判教育，依据实际防控状况向市公司主责部门反响优化建议，组织关键、重要岗位人员开展廉洁谈话并具体记录。 2、建立重大人财物调整会议记录本〔办公会记录本〕。 问题3：重点工作落实方面 整改措施： 1、准时推动“建设高校优良总部〞征文、突击队创立、以及年中检查通报后的自查整改等工作。 2、加强向分公司反响党建、党风廉政建设动态方面工作，乐观报送信息报道、提高信息报送质量。 二、支部书记履行主体责任方面 1、提高政治站位，不断强化政治理论学习方面： 坚持以科学的理论武装头脑，不断深化学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增加分清理论是非、政治是非的力量，不断加强党性修养熬炼，坚决政治立场。把对党确定忠诚作为讲政治的首要原那么，任何时候都与党同心同德、同向同行。增加大局意识。 2、提高政治力量，不断加强领导班子建设方面： 加强理论学习，提高指导实践、推开工作的力量；加强组织建设，提高班子整体功能和驾驭力量；加强团结协作，提高班子科学决策力量；加强作风建设，提高班子开拓创新、求真务实力量；加强廉政建设，提高班子从严治党、拒腐防变力量。 3、提高政治信誉，困难面前敢于担当方面： 敢于担当的本质要求是多方面的，包括高尚的政治品德、必要的履职力量、过硬的工作作风、良好的精神状态等，但最为重要的是坚持原那么、认真负责。作为支部书记必需坚持原那么、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。 4、筑牢政治根底，高度重视基层党建工作方面： 把思想政治学习作为加强党建工作的首要任务来抓，推动全体党员和职工的理论学习，使单位成为学习型、务实型的集体。强化效劳意识，标准效劳行为，提高效劳质量。创新党建工作的方式方法。留意机敏多样，开展形式多样的主题实践活动。加强制度建设，完善人才培育、人员培训、人员管理等各项制度，建立鼓励机制，留意制造优秀人才脱颖而出的用人机制和环境，不断提升党员干部的政治素养和业务力量。强化党员干部的廉政责任意识，认真落实“一岗双责制〞、“目标责任制〞，坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，严格制度监督，留意抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求标准。对重大事项决策广泛听取群众意见，坚持集体争辩、标准操作。接受群众监督，广泛听取宽敞党员和群众的意见和建议，不断优化效劳，改良工作通过认真落实以上措施，切实做好集客支部党的主体责任建设工作。 关于对市委宣扬系统集体约谈整改状况的报告范文〔2〕 市委宣扬部： 依据市委宣扬系统x月x日集体约谈会议要求，特殊是市委常委宣扬部x部长、市纪委第x派驻纪检组x组长的讲话精神，市科技局党组高度重视，专题召开党组会分析争辩，针对问题和薄弱环节，结合我局实际，制定整改方案，认真进行整改，现将整改有关状况报告如下。 一、认真传达学习，提高思想生疏 x月x日，局党组召开专题会议，传达学习了市委宣扬部x部长、市纪委第四派驻纪检组x组长的讲话精神。针对x部长指出的5个问题，以及x组长指出的四大类22个问题，进行了分析争辩和争辩。大家全都认为这些问题实事求是、切中要害，也是我局落实主体责任和意识形态工作方面的短板，我们主动认领、照单全收，并将进行全面整改。 二、深化分析争辩，查找问题根源 经过对存在问题进行深层次分析，进一步查找梳理根源，我们认为，主要有以下几个方面的缘由： 〔一〕思想生疏还不够高。主要表现在局班子成员、局属单位主要负责人对全面从严治党主体责任和意识形态工作学习还不够扎实、理解还不够透彻，对这两项工作的重要性、必要性生疏还有所欠缺，对如何抓、怎么抓缺乏深化思考，有时也确实存在工作被动应付，存在畏难思想。面上支配部署多、面对面具体调研指导少，提工作要求多、跟踪检查少。导致在实际工作中，思路和举措有确定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的力量素养还有待于提高。 〔二〕制度落实还不够严格。虽然局党组依据市委要求，结合科技工作实际，制定了制度、规定和方法，也将全面从严治党主体责任和意识形态工作细化分解到局班子成员和局属单位。但实际工作中，照旧存在将制度停留在纸上，没有完全落实的状况，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不够严，落实不够实。此外，对一些干部苗头性、倾向性问题批判教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。 〔三〕履职尽责还有差距。落实全面从严治党主体责任和意识形态工作，中心和省、市委都有明确的文件规定，局党组也制定了实施细那么，对班子其他成员职责范围内的领导责任，及各处室、局属各单位落实从严治党主体责任都有明确规定。但在具体执行中，局班子成员和各部门主要负责人没有依据要求开展工作，存在责任意识和担当意识不强的问题。此外，在日常工作中对分管领域履职尽责状况督查不认真、不细致，对觉察的问题催促整改不到位，有老好人思想，缺乏依纪问责、依规追责的担当和魄力。 〔四〕督查走访还存在外表化。虽然局党组成员也按要求到分管部门和单位开展走访、听取汇报，但主要大局部是围绕业务工作，对主体责任和意识形态工作落实过问少、了解少、检查少，导致一些专题走访跑题、走样，外表化。此外，对分管范围主体责任和意识形态工作落实状况督查力度不够，满足于查过了、说过了，争辩白决具体问题、对失职失责人员批判教育和问责提示少，导致一些问题不能够准时觉察和觉察后不能做到即知即改，没有起到抓早抓小的预防作用。 〔五〕约谈提示还需加强。班子成员、局属单位领导干部特殊是主要负责人对约谈工作的内涵和重要意义生疏还不够到位，没有真正把开展约谈当成传导压力的有效手段，主要依据工作任务抓进度、抓整改、抓当落实。在开展约谈中，工作性约谈多，没有把从严治党、党风廉政建设、意识形态工作作为约谈的主要内容，提示约谈和告诫约谈少。有的也只谈不改，没有做好催促整改的后续工作，从而消灭谈而不改，谈多改少等问题。 三、针对存在问题，制定整改措施 第一个方面，针对x部长围绕意识形态工作指出的5个问题： 〔一〕思想生疏还不够到位。主要表现在：对意识形态工作的重要性生疏不深刻，存在“听起来耳熟，说起来模糊〞的现象；对新形势下意识形态领域斗争的长期性、困难性、简洁性生疏缺乏，政治敏锐性和政治警觉性不高，存在“一手硬、一手软〞的状况。特殊是有些“一把手〞，对意识形态工作生疏缺乏，不会抓、不敢抓。 整改措施：统一思想、提高生疏。一是通过实行学习、培训、沟通等形式，使全体班子成员充分生疏到意识形态工作的重要性、严峻性、紧迫性，把意识形态工作作为一种使命、一种责任、一项政治任务，切实抓好落实。二是局党组书记、局属单位主要负责人对整改工作负总责，亲自争辩决策、亲自部署推动、亲自催促检查，层层传导压力、落实责任；其他班子领导依据责任分工落实“一岗双责〞，切实履行职责，领先垂范，发挥带头作用；各责任单位要立说立行、亲热协作、协同作战，不折不扣落实好整改任务。 〔二〕意识形态工作针对性还不强。主要表现在：机关各处室、局属各单位抓意识形态工作的措施不实，方法不多，思路不宽。 整改措施：一是深化主题宣扬教育，推动理论武装入脑入心。依据中心的部署和省市委的支配，结合机关各处室、局属各单位实际，以党员干部为重点,扎实开展“不忘初心，牢记使命〞主题教育，认真贯彻落实兰州市转变作风改善进展环境建设年活动要求。以“三亮三比三评〞主题实践活动为载体，即“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导评价〞，推动主题教育深化开展。切实抓好中心组示范学习，确保学习、学习时间、学习内容、参学人员和建档工作“五到位〞。二是坚持健康向上的主流舆论，营造良好的宣扬气氛。认真研读党的十九大报告、十九届历次全会精神，党章等，读原著、学原文、悟原理，入脑入心，外化于行，内化于心。系统学习中心、省市纪委会议精神，做到守法规有纪律。深化把握“红船精神〞的丰富内涵，把弘扬“红船精神〞同深化党的十九大精神学习宣扬贯彻紧密结合起来，组织开展弘扬“红船精神〞争辩活动，切实当好“红船精神〞的忠实守护者、坚决传承者和自觉践行者。三是大力弘扬社会主义核心价值观，推动精神文明建设深化开展。以回忆x年宏大历史进程和呈现社会主义现代化建设新时代辉煌成果为主题，开展一系列朗读会、读书沙龙、演讲竞赛、运动会等文化体育活动，举办“x在我心中〞征文竞赛、青年志愿效劳活动等。四是不断稳固意识形态领域主阵地，以“七一〞党建专栏、征文演讲、警示教育等载体，牢牢守住讲堂、论坛、访谈、网站、书刊“五大阵地〞,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到“我们的节日〞、创立文明城市、党员志愿者、防范处理反邪教等实践活动中，稳固和扩大意识形态领域阵地。 〔三〕落实网络意识形态工作责任制还不到位。主要表现在：对互联网领域的新学问、新形势学习少、争辩少，管网、治网的力量欠缺，根本功还不扎实。 整改措施：一是加强对互联网领域的新学问的学习。网络时代，是终身学习的时代，网络信息量的激增、渗透力的扩张和更新速度的加快，网络恰恰为每个人供给了随时随地想学就学的平台，为终身学习供给了物质条件。要带着问题学，全身心地学，充分利用好网上的学习工具增加对网络信息的甄别力量。二是成立市科技局网络信息平安领导小组。三是明确网络意识形态责任分工。党组书记是局网络意识形态工作第一负责人，各分管工作班子成员依据“一岗双责〞的要求担当分管领域的主要领导责任。班子主要负责人应带头抓网络意识形态工作，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大大事亲自处置。各分管工作班子成员帮助抓好统筹指导工作，参与决策，抓好各分管领域的网络意识形态工作。四是抓小抓早，已经支配局机关加强QQ群、微信群管理，点点滴滴宣扬正能量、弘扬新风气、激发新动能。 〔四〕突发大事应对处置力量还缺乏。主要表现在：虽然建立了突发大事舆情应急处置预案，但还存在预判不力，预备缺乏，反响迟钝的现象，对舆情走势的推断不精确，应对的策略不科学，舆论引导的实效不明显，事后总结反思不深刻。 整改措施：一是在思想上做好充分预备，时刻保持警醒，要有一种常备不懈的精神状态，在思想上高度重视，对自己管辖范围内或负责的工作中，可能突然发生的状况，要高度警觉，心中有数，不能有侥幸麻痹心理。二是在平常工作中做好充分预备，必需制定出具体的、周密的、细致的应急方案，并把这种方案付诸实施。三是准时进行有效组织和发动，取得群众理解支持正确处理突发大事，必需具备在很短的时间内快速组织、发动和影响群众的力量。越是关键时刻，越能检验领导干部的威信，越能体现群众对基层领导干部的信任程度。 〔五〕从业人员专业素养还不够高。主要表现在：