12023年电信公司科学进展观的调研报告科学进展观反映了时代进步的要求,体现了实践进展的需要，是指导企业健康进展，加快推动社会主义现代化的强大思想武器。同志指出：“我们要增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性,全面把握贯彻落实科学进展观的目标要求,建立健全贯彻落实科学进展观的制度、体制和机制,切实把科学进展观贯穿于经济社会进展的全过程、落实到经济社会进展的各个环节,切实把经济社会进展转入以人为本、全面协调可持续进展的轨道。〞面对新时期的新形势和新任务，树立和落实科学进展观是电信业解决进展中诸多问题和冲突所必需遵循的根本原那么，2对于电信业乐观适应内外部环境的变化，妥当应对各种风险和挑战，增加核心竞争力，实现持续、健康、稳定进展具有重要指导意义。一、坚持用科学进展观指导企业生产经营作为一个企业，树立科学的进展观，首先就是要坚持“聚精会神抓经济，一心一意谋进展〞，以高度的历史责任感和紧迫感，抢抓机遇加速进展。在保持企业快速进展的同时，我们确定要留意进展的质量，必需坚持走科技含量高、经济效益好、本钱消耗低、人力资源优势能够得到充分发挥的可持续进展道路。如何落实科学进展观的要求，确立全面、协调、统筹进展的新理念？是我们重点关心的问题。留意提高经济增长的3质量和效益，并结合集团公司建设“现代综合信息效劳商〞的目标，重新谋划我们的市场战略定位，努力拓宽产品的应用领域，不断提高产品的科技含量和附加值。在整个经营结构调整的过程中，必需留意协调好各个方面的关系，将进展的速度与企业、职工的承受程度结合起来。同时，要大兴求真务实之风，想问题办事情尤其是在进行重大投资决策时，必需充分考虑企业和市场的实际，坚持一切从实际动身，既大胆开拓、又量力而行，努力实现企业的平稳进展，防止大起大落。二、坚持用科学进展观指导企业转型科学进展观要求我们加快企业管理机制的改革和创新，抓好企业决策制度、人事制度、支配制度、内部监督制度等一系4列制度的修订和完善，实现企务公开、阳光操作，扩大职工的知情权和参与权，加快现代企业制度的建立和完善。在这个过程中，我们不要把员工的意见和要求当作阻力，而是要用以人为本的科学进展观，努力调动职工的改革热忱，充分发挥他们的聪明才智，让他们在改革中转变观念、经受熬炼，关心他们提高素养，增加参与竞争的信念和力量。科学进展观要求我们要以科学的方法去推断和决策企业的进展，以科学的态度去推动和提高...
