12023年总工会创先争优工作自查报告2023年，是经济社会进展步入快车道，奋力建设滨江新城区的关键之年，也是区总工会克难攻坚，创新进展渐进迈入全市工会先进方阵的重要之年。一年来，我们在市总的正确领导下，紧紧围绕中心，全力效劳企业，真情关爱职工，在常规工作中求精细，在量化目标中求超越，在创新进展中求特色，在自身建设中求过硬，较好的完成了全年的各项工作任务，确保了创先争优活动扎实开展，工运事业又迈上了一个新的台阶。依据2023年度创先争优考核目标责任书，我们做了深刻的自我剖析，现将自查状况汇报如下：一、主要职能工作目标完成状况2（一）劳动竞赛如火如荼开展，职工群众工作激情迸发今年我们依据市总要求和整体部署，在全区广泛开展了以“建功黄金期，呈现新作为〞为主题的劳动竞赛活动。结合实际，重点开展了“五大〞劳动竞赛。年初，我们向区委常委会作了专题汇报，并以区政府名义召开了劳动竞赛发动大会，制定了切实可行的工作方案。将重点竞赛项目分解到乡镇（街办）、大型企业及相关行政部门。区总工会领导具体联系竞赛项目、重点跟踪竞赛项目、亲自参与指导竞赛项目，把创争竞赛标兵，创争“工人先锋号〞和“班组建设达标单位〞贯穿于劳动竞赛活动的全过程。今年，我区5个乡镇（街办），3个行业工会共8个联合工会，57家企事业单位（机关事业单位143家），共5720人参与了不同类型的劳动竞赛活动，全区非公企业及事业单位掩盖面达100%，职工参与率到达95%以上。着力在五龙拆迁安置工程、磨基森林公园为重点工程、重点项目的劳动竞赛，取得了较好的工作成效。全区40家企事业单位举办较大型技能培训、技能竞赛40场次，参赛单位掩盖面达100%，职工参与率达95%以上。职工提出合理化建议160多条，增长率超过5%，技术创新项目较前期增长达6%；今年我们还将“安康杯〞劳动竞赛作为助推滨江新城建设的有效载体，在全区63家机关、企事业单位（机关事业单位14家）、840个班组，广泛开展“安康杯〞劳动竞赛，参与职工4803人。4开展了以“十个一〞、“一法三卡〞平安生产月为主题的宣扬教育活动。全区“安康杯〞学问竞赛活动做到了有规划、有方案、有检查、有表彰，通过活动的开展，增加了企业主和宽敞职工群众的平安意识，有效防范了各类平安事故的发生。今年我们命名表彰了环高乐器总装车间内装班组为全区“班组建设示范单位〞。创立了“何忠于〞劳模工作室。劳模工作室是以省“五一〞劳动奖章获得者凯普松电子公司副总经理何忠...
