2023年有关开展干部作风问题整改工作自查报告.doc

有关开展干部作风问题整改工作自查报告 　关于开展干部作风问题整改工作自查报告 　根据xxxxxxx 安排，xxxxxx集中x天时间认真开展了干部 作风问题整改前期阶段性工作。在这次整改中，全体干警能 够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 　学习领会习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护 重要指示批示精神，驰而不息狠抓作风建设 ，紧紧围绕解决 干部队伍中存在的作风问题，着重查找解决干警在遵守政治 纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风〞隐形变 异等四个方面存在的突出问题，展开了广泛深入地学习讨 论，并结合工作实际分解任务，夯实责任，取得了明显成效，到达了统一思想，明确任务，振奋精神，促进工作的目的。 　为打好“三大攻坚战〞和“五大战役〞，加快追赶超越开展， 建设xxxx提供坚强有力的司法保障。一、查找存在的问题。 　查找到了思想、学风、纪律、作风、效劳、创新等方面 存在的问题，主要表现在责任担当和庸懒散慢虚两个方面： 一是规矩制度意识不强。自由散漫，我行我素，组织观念弱 化；二是工作主动性不够。推诿拖拉，计较得失，总感觉干多了是吃亏，工作态度不端正；三是担当进取精神缺乏。对工 作条件、工作难度不敢勇于面对，勇于担当，勇于解决，工 作中出工不出力，有得过且过、应付了事、人在心不在的消 极状态；四是组织纪律执行不严。不能认真执行各项规章制 度，时间观念差，上下班迟到、早退、擅自脱岗等现象也时 有发生。二、剖析问题的原因。 　一是主观重视程度不够，对纪律规矩学习不认真，未入 心入脑。个人约束不严，造成自由散漫；二是安于现状，满 足心理在作怪。认为xxx工作目标一般，也属配合、协调工 作，且部门干警工作时间长，提升晋级希望不大，产生消极 思想；三是消极思想产生直接影响工作担当，形成工作出勤 不出力情况；四是xxx作为派出部门，远离机关，上下班不 便也是客观原因，致使在管理方面也比拟松懈，工作纪律要 求不严，导致有迟到、早退现象发生。三、整改提高的措施。 　通过部门这次自查讨论会发现的问题，我们一定以本次 活动为契机，建立长效机制，加强纪律建设 ，提高工作效能。 　进一步加强对各项制度的落实，加大检查力度，对查处的问题要做到及时解决，坚持立行立改。一是加强学习，增强纪 律规矩意识，彻底解决思想重视程度不高的问题，二是严格 目标任务督查考核，建立周、月、年目标考核制度，并将每次考核计入个人综合考核，作为评选年度先进的依据。三是 严明纪律，严加管理，对纪律性不强、工作效率低、见利益 抢、遇工作躲的干警要严加管理 ，严厉批评，绝不姑息。四是 强化工作纪律落实，严格上下班制度及请休假工作制度。