2023年市区地税局工作总结报告.docx

市区地税局工作总结报告 2023年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，全区地税系统在市局和区委、区政府在市局系统在市局和的正确领导下，以党的十八届二中、三中全会精神为指导，积极响应党的群众路线教育实践活动要求，按照区委全面深入打造质量新鄞州的战略部署，严格执行税收政策，积极推进征管改革，提升纳税效劳层次，加强干部队伍建设，各项工作取得新的成绩。 一、突出有效履职，提升组织收入新水平 2023年，我局牢牢把握组织收入工作中的积极因素和有利条件，全年共实现各项收入156.84亿元，同比增长11.30%。其中：实现地方税收20232.69亿元，同比增长9.98%，完成市局下达年度方案数（20231.5亿元）的20231.17%；实现各项规费54.15亿元，同比增长13.92%。在当前宏观经济环境依然严峻复杂，国内经济下行压力仍未完全释放，尤其是2023年“菲特〞台风对辖区企业造成较大损失的形势下，这样的成绩来之不易；但是我们也应该看到，非即期和一次性税款支撑力度减弱，当前国际国内经济运行的复杂性和不确定性给2023年税收工作带来新的挑战。 1.加强收入调研分析。结合宏观政策和经济税收走势，定期组织开展税收收入情况调研，结合实际开展村级经济及新农村建设等专题调研，把握企业经营形势变化对税收的影响，加强对组织收入工作的统筹规划，实现收入目标动态管理，提高组织收入的系统性和预见性。畅通信息共享渠道，横向协调、纵向配合，形成工作合力，加强日常分析和专题分析，抓好政策效应分析，着力做好季度经济税收分析，全方位提升税收收入的科学化分析水平。 2.加强重点税源管理。严格贯彻xx市地税局重点税源监控管理方法，依托重点税源管理软件，确定重点税源监控对象。注重对重点税源企业根底信息的采集与管理，逐步建立重点税源企业户管档案。在房地产行业试行风险预警，密切关注房地产企业生产经营动向，根据行业预警指标值，对房地产企业的纳税情况进行综合评价。通过严格管理、实时跟进、及时预警，2023年全区603户重点税源企业共入库税款。。亿元，占全局税收收入的。。%，有力支撑税收收入平稳增长。 3.加强组织收入质量。扩大营业税税收资料调查范围，进一步加强税收数据分析和应用；继续做好“营改增〞试点工作，梳理排查遗漏户，办理户籍移交、税票清缴等手续，把握时间节点开展新纳入试点范围的播送影视效劳行业各项工作；落实企业政策性搬迁所得税新旧政策调整衔接工作；加强高收入群体个人所得税管理，年所得12万元以上个税申报达7815人次，个人限售股转让及股权转让所得入库个人所得税7756万元；开展以地控税、以税节地工作，加强与国土资源部门协作，比对税源数据与地籍数据；落实社会保险费征缴体制调整工作，做好对内培训和对外宣传工作，确认户管并清理历史数据，确保社保费按职工工资总额申报征收。 二、突出风险管理，迈出征管改革新步伐 1.上线智慧财税系统。进一步深化征管改革，积极构建现代化税收征管体系，作为试点单位于4月1日起全面启用宁波财税智能管理系统。在新系统上线运行后，全面梳理各业务节点，进一步标准业务流程和岗责体系，加强部门沟通协作，总结反响出现问题和工作需求，保证系统稳定运行。在此根底上，2023月1日起积极承担宁波财税智能管理系统（二、三期）试点各项工作任务，组织干部培训，测试相关功能，上报市局65个问题。截止12月底，已完成综合业务管理平台、税易优化、网上办税效劳厅优化、智能档案管理系统和征管数据质量管理平台试点工作报告，为下步在全市推广提供参考经验。在此次试点中，直属、集士港、邱隘、石碶分局承担了大量工作任务，很多干部加班加点，非常辛苦，为智慧财税系统上线运行当好了“排头兵〞。 2.推进征管专业管理。认真落实市政府关于支持个体工商户转型升级为企业的实施意见，加强与工商、国税以及地方政府沟通，梳理扶持政策，标准效劳举措，大力推进“个转企〞工作，促进区域经济开展方式转变和产业优化升级，截止12月底，全区已有1130户完成“个转企〞税务变更登记。深化纳税评估，开展劳务派遣单位专项纳税评估，2023年共确定纳税评估对象206户，评估入库税费及滞纳金1150万元。标准发票管理，取消统一收款收据，检查“营改增〞发票清理、验旧情况。完善税务登记管理，与工商、国税开展户管登记比对，做好第六次江浙沪甬非正常户交换信息处理工作，发布税务登记证件失效公告。继续做好增值税、消费税“两税〞信息比对，个人工资薪金所得与企业工资费用支出比对等工作，提高征管根底数据质量。贯彻落实委托代征单位管理方法，组织开展清理工作。 3.深化信息支撑作用。做好以“财税智能管理系统〞为核心的各类征管软件日常运维工作，收集、处理和反响系统运行中相关问题。处理“税易〞系统异常情况，做好门户网站、房地产台账等系统运维，协助做好各类数据清册查询，持续推进信息管税。开展网络平安检查，落实平安管理制度，构建平安可靠的信息平台，根本实现“零故障〞和“零过失〞。维护硬件设备正常运行，全局更新76台计算机设备。 三、突出依法行政，建设法治税务新路径 1.落实政策不折不扣。认真梳理各项税收优惠政策，做好支持小型微利企业、高新技术企业，提高营业税起征点，帮扶残疾人、下岗失业人员等税收优惠政策的宣传、解释和落实工作，充分运用税收政策杠杆效应，效劳地方经济开展，全年共计减免各类企业2023年度税费3.32亿元。贯彻落实暂免征收局部小微企业增值税和营业税政策；积极帮助“菲特〞台风受灾企业开展灾后自救和恢复生产，已为60户次企业办理减免税269万元，及时调整受灾企业定额；临时下浮符合条件的企业社会保险费缴费比例，惠及全区1.89万户参保企业的40.75万人，减征社会保险费4.36亿元；全面取消发票工本费，2023年全区共计免收发票工本费250余万元。开展2023年度减免税统计调查，建立减免税台帐，落实跟踪问效机制，为蓄足开展后劲提供保障。 2.依法行政精益求精。以创立省级依法行政示范单位为抓手，进一步标准自由裁量权、统一税务行政处分标准，完善案卷评查制度，清理标准性文件。健全税收执法程序制度，坚持科学民主决策，切实加强对重大税收减免、重要行政审批、重大税务案件查处等事项的标准和制约监督。积极防范和化解税务纠纷和争议，落实问责制度，主动接受社会监督，确保权力在法治的轨道上运行。有针对性开展税收执法督察，重点督察结构性减税政策落实情况、房地产及建筑安装企业和金融保险业税收管理等，调查核实相关疑点信息，落实整改发现问题。 3.整顿秩序查纠并举。建立以自查为先导的税收专项检查工作模式，帮助企业躲避税收风险，共同标准税收秩序，2023年共安排企业自查113户次，查补总额6313万元。组织开展资本交易工程、纳税异常企业、房地产企业等税收专项检查，重点检查43户，已结案42户，查补总额120237万元；组织4个稽查组对3家房地产企业试用审计型检查工作底稿，有效统一作业标准，标准检查人员执法行为。打击发票违法犯罪活动成效显著，全年共查处纳税人收受虚假发票违法案件45起，涉及发票503份，涉票金额122023万元，查补总额312万元，稽查局朱涛被评为2023年度全国税务系统打击发票违法犯罪活开工作成绩突出个人。加大对涉税举报案件的查处力度，全年共受理涉税举报案件81件，立案查处17件。 四、突出需求导向，构建纳税效劳新格局 1.做强纳税效劳品牌。以纳税人需求为导向，不断优化效劳举措，各分局继续深化纳税效劳品牌建设，“第一时间〞、“快税宝〞、“溪税长流〞、“咸祥税蓝〞、“蓝税港湾〞等品牌影响力持续增强。组织学习关于切实做好办税效劳工作的紧急通知，全面标准办税效劳行为。梳理优化办税流程和审批事项，变2023个以前需要走流程的业务为即刻办理，精简6个业务流程，12个流程提供网上办理业务；全面落实“一窗式〞效劳，提供免填单、同城通办等8项延伸效劳。以权益保障为核心，成立区纳税人权益维护中心，构建满足权益诉求的纳税效劳机制。 2.做细纳税咨询辅导。充分运用好“税收大讲堂〞平台，2023年为辖区企业提供各类培训30屡次，印制宣传材料5万余份，解答涉税问题千余个。大力发挥门户网站作用，及时向纳税人公开各类涉税信息176条，发布税收政策办事指南60条，答复纳税人咨询20232条，完成公共事务受理中心转办件27件。组织开展“三效劳〞专题调研，全局累计走访60余户企业，收集各类实际问题25个。梳理纳税人容易忽略、遗漏的环节，通过 、短信以及到户走访等形式进行涉税提醒，帮助其降低税收风险。 3.做优税收宣传工作。在第22个全国税收宣传月活动中，开展“税收大讲堂〞系列活动，以“网络讲堂、实体讲堂和多媒体讲堂〞为载体，扩大税收宣传的受众面，实现税收宣传的常态化、长效化，此活动被选送为国税总局优秀创新工程，实现连续八年税收宣传活开工程被选送参评全国优秀创新工程；各分局因地制宜，突出重点开展形式多样的宣传效劳活动，进一步提高纳税人的满意度和税法遵从度。发挥纳税效劳志愿者的作用，以点带面增强税收宣传的辐射力，取得良好成效。 五、突出以人为本，激发干部队伍新活力 1.深化机关作风建设。认真贯彻中央“八项规定〞及省委“六个严禁〞，切实改进文风会风，厉行勤俭节约，密切联系群众。继续开展“三思三创〞主题教育实践活动，组织开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，设立“道德讲堂〞（总堂），干部职工进行道德评议自评和测评。深入开展“效能亮剑〞专项行动，切实解决“庸、懒、散、慢〞问题，结合民主评议机关活动，加强对工作纪律、工作制度执行以及机关内部管理机制运行情况的监督管理，组织开展自查自纠、明察暗访和情况通报等工作，稳固和提高政风行风建设成效，在xx区民主评议机关工作中位列15家垂直管理部门第2名。 2.落实党风廉政建设。细化分解党风廉政建设任务，层层签订责任书。继续完善廉效风险管理，组织各单位对廉效风险防控措施落实情况进行自查，建立预警、评价、反响机制。加强廉政教育，通过观看警示教育片、参加检察开放日等形式，增强干部廉洁从政意识。逐步推进电子监察系统建设，运用信息技术手段加强税收执法日常监控，提升反腐败内控机制建设，增强干部主动防范和消除风险的责任意识。召开党风廉政外部监督员会议，主动接受社会各界和纳税人的监督评议。 3.开展干部素质建设。扎实开展学习教育学分制管理，加大日常业务培训力度，分三期安排干部参加全员综合素质提升培训，全年全系统参加上级部门和自行组织各类教育培训27期，参训干部1182人次，激发干部学习热情，提升业务能力和综合素质。积极鼓励再教育，着力推进分级分类管理，陆朋成入选国家税务总局税务稽查人才库。完善干部选拔任用机制，选拔德才兼备干部，1名干部晋升副处职岗位，3名干部通过竞争上岗晋升科职岗位。 4.着力地税文化建设。加强核心价值观教育，充分发挥税务文化凝聚力量、鼓励干部的作用，积极开展各类文明创立活动，咸祥分局新申报市级“文明单位〞，2家单位分别被新认定为省级、市级“巾帼文明岗〞，5家单位通过国家级、省级“巾帼文明岗〞复评。丰富干部职工精神文化生活，开展形式多样的文化体育活动，创立星级工会，提高组织的凝聚力和向心力。认真开展扶贫帮困工作，为结对村、困难党员、学生解决款项11余万元，为雅安地震、余姚水灾以及“慈善一日捐〞等捐款2023余万元。 此外，我局在信息新闻宣传、督查督办、档案目标管理、票证管理、报表编制和数据运维等日常行政事务和税收根底性工作方面也取得较好成绩。咸祥、鄞江分局档案管理达省一级标准，石碶分局新创市一级档案管理单位。但同时，也应该看到工作中存在的一些问题和缺乏，主要表现在三个方面：一是效劳地方经济开展的主动性和实效性有待进一步提高。虽然税收收入连年增长，但后续税源增速乏力，如何主动