2023年各地方专项整治信访举报形式主义官僚主义报告三篇.doc

各地方专项整治信访举报形式主义官僚主义报告三篇 各地方专项整治信访举报形式主义官僚主义报告三篇　 　　下面是职场办公室小编收集整理的整治信访举报形式主义官僚主义报告，希望对您有所帮助! 　　滨海新区专项整治信访举报工作中 形式主义官僚主义问题 篇一　　今年以来，滨海新区纪委监委坚持以人民为中心的政治立场，站稳政治立场，启动专项整治，着力破解信访举报工作中的形式主义官僚主义问题。 　　提升政治站位。召开全区纪检监察系统信访举报工作专题会议，对专项整治信访举报工作中存在的形式主义官僚主义问题进行部署，梳理今年以来信访举报情况，以重复信访突出、举报人扬言威胁情况和曾经进京到市访为重点，与各属地、属事单位党委、综治部门逐一对接，加大排查化解力度，坚决维护国庆期间信访举报工作秩序。同时，加强接待场所建设，配齐安全设施，完善安全举措，注重检查防护，防止在接待场所发生安全事故。 　　明确整治范围。区纪委监委从六个方面进行深入检视，对梳理出的信访举报工作中存在的14个方面、37种表现形式的形式主义官僚主义问题，制定48条整改措施。同时，要求全区纪检监察系统逐一对标对表，认真开展自查自纠，建立自查台账，强化靶向治理，盯紧每个细节，抓实每一件小事，明确整改责任人、整改措施和整改时限。 　　强化监督督办。区纪委监委集中专人专力，通过审阅报告、听取汇报、 沟通等形式，督进度、督作风、督责任、督方法，重点督办群众长期重复反映的问题，给主办部门敲响警钟，对苗头隐患性问题，抓早抓小、防微杜渐。对督办件一竿子插到底，对办理结果严格把关，防止收而不办、办而不实等走过场、敷衍应对的情况发生。 　　湖南出台深化整治形式主义官僚主义10条措施 篇二　　根据中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，为持续深入抓好省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见关于全面加强基层建设的假设干意见及5个实施方案贯彻落实，省委近日制定出台湖南省深化整治形式主义官僚主义10条措施，进一步深化拓展为基层减负成果，让广阔基层干部轻装上阵，充分激发干事创业的积极性主动性创造性，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、常态化疫情防控、加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强作风保证。 　　10条具体措施如下： 　　1.持续筑牢思想政治根基，从讲政治高度整治形式主义官僚主义。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传宣讲，推动“四个意识〞、“四个自信〞、“两个维护〞在广阔党员、干部内心深处扎根铸魂，从源头上解决“温差、落差、偏差〞问题。深入学习领会习近平总书记记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，作为干部教育培训的必修课。将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度，建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。加强对贯彻落实“两个维护〞情况的催促检查，严格执行贯彻落实习近平总书记记重要指示批示工作机制，对贯彻落实中不敬畏、不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题，严肃查处、通报曝光。对生态环境保护、地方债务风险、落实减税降费、优化营商环境开展专项监督。坚决不移贯彻新开展理念，牢固树立正确政绩观，坚决向“做自以为领导满意却让群众失望的蠢事〞等行为亮剑，持续开展“景观亮化工程〞过度化等“面子工程〞“政绩工程〞问题专项整治。将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡视巡察、党委督查、政治建设考察、干部考察考核、民主生活会、年度述职等制度，推动政治监督和政治督查常态化、长效化。 　　2.坚持正确用人导向，鼓励干部担当作为。完善重实干重实绩的考核评价机制，持续开展“六个一批〞工作，重点提拔一批在脱贫攻坚、疫情防控等重大斗争中敢于担当作为的干部。继续抓好鼓励干部担当作为有关具体措施的落实。改良谈话和函询工作方法，加强和标准委托党委(党组)主要负责人开展谈话工作。用好提醒函询诫勉措施，能提醒的不函询诫勉，对同一问题不重复函询、多头函询。标准问责程序，精准、慎重、依纪依法实施问责，注重“三个区分开来〞，及时纠正滥用问责、不当问责、以问责代替整改等问题。对近年来被问责和受处分的干部情况进行全面了解梳理，加强跟踪和后续管理，对影响期满、符合条件、表现优秀的及时合理使用。做好失实检举控告澄清工作，对经核查认定失实应予澄清的，及时澄清，实事求是地为担当者担当、为负责者负责。 　　3.持续抓好“1+5〞政策体系落实，进一步为基层放权赋能松绑。以钉钉子精神推动省委全面加强基层建设具体政策条条兑现、落地见效，适时开展“回头看〞和中期评估。全面落实基层一线干部各项待遇保障，把中央和省委、省政府关心关爱疫情防控一线医务工作者、村(社区)一线工作人员的各项政策措施落到实处。科学标准“属地管理〞，编制全省统一的乡镇(街道)权力清单、责任清单、公共效劳事项清单以及村(社区)公共效劳事项目录、村(居)委员会依法自治事项清单、依法协助政府事项清单、负面事项清单，防止向基层“甩锅〞、转嫁责任。各职能部门、企事业单位、社会组织职责范围内的证明核实事项，不得要求村(社区)出具证明。清理村(社区)工作机构和牌子，该取消的一律取消，能整合的一律整合，各部门不得以是否设机构、挂牌子作为评价村(社区)工作的依据。 　　4.深化“一件事一次办〞改革，提升公共效劳水平。编制“一件事一次办〞标准标准，对两批200件“事〞逐步推行跨县办理、跨市办理、跨层联办、全省通办，逐步构建基层智慧治理体系。推进基层公共效劳“一门式〞全覆盖，紧扣群众需求量最集中的事项，制作“就近办〞事项指南，增强实质性效劳功能，优化效劳流程，让群众看得懂、有指引、能办事、好办事。 　　5.守住精文减会硬杠杠，标准基层报文报表。对发文开会继续实行方案管理和限额管理，方案和限额之外从严审批，确保总量比2023年只减不增。进一步完善和落实不予发文情形清单。对各地各部门发文开会情况实施动态监测，对出现文件会议超发超开苗头的及时预警。严格落实精文减会的标准和尺度，标准各类文件的篇幅和结构、会议的范围和议程，加强文风审查和会风监督。认真落实党内重大事项请示报告制度，防止一味求快赶早、多报滥报重复报，不搞没有实质性内容的“口号式〞“应付式〞报告。统筹精简基层向上级报表报数报材料，能整合的整合、能共享的共享，对多头重复、随意频繁、层层加码、过急过紧要求报送的，要追根溯源、严肃整改。 　　6.优化精减考核评比，更好发挥“指挥棒〞作用。进一步完善市州和省直单位绩效考核指标体系，突出考少考精、考准考实，标准安全生产、综合治理等“一票否决〞情形的适用对象、范围、结果运用。稳固责任状事项清理成果，严格标准实施，防止反弹回潮。全面清理涉及城市评选评比表彰的创立示范活动，实行清单管理。 　　7.改良督查检查考核方式方法，切实减少“繁文缛节〞。对督查检查考核事项实行方案管理，方案之内的应当控制范围、规模和频次;方案之外确需开展的，从严实行“一事一报〞。对中央和国家机关、省级层面纳入方案的督查检查考核事项，不要求地方层层配套开展。着力纠正督查检查考核活动中阵仗声势大、层层听汇报、大范围索要台账资料、对资料装帧提出要求等做法。更多开展“四不两直〞式、案例式、点穴式督查，用好“中央重大决策部署督查工作平台〞和“互联网+督查〞，提升督查效能。持续优化巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核、教育督导等方式方法，催促指导市、县两级落实整治要求，防止简单以查台账、查记录、查笔记、查影像等“留痕〞评价工作。对依法开展的各类执法活动，也要不断改良方式方法，减少对基层特别是厂矿企业学校的干扰。 　　8.加强调研活动统筹，提高针对性和实效性。加强对全省性重大调研课题的方案统筹，防止同一时间到同一地方扎堆调研。下去调研坚持轻车简从，不搞层层陪同，不作秀，不走“经典路线〞，多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经。省直部门制定政策要深入了解实际情况，加强对调查情况的分析研究，增强政策制定的针对性和可操作性，防止不接地气的“空中政策〞和相互打架的“本位政策〞。 　　9.及时纠正“隐形变异〞现象，防止用形式主义做法解决形式主义问题。重点纠治发文以红头改白头、正式改便笺、带文号改不带文号，方案外变相开会、随意拔高会议层级、将不相关会议合并套开反而拉长时间增加陪会人员，议事协调机构不按程序随意明确发文项目、随意召开会议，以调研指导、学习考察、工作调度之名行督查检查考核之实等变相增加基层负担现象。 　　10.整治重点行业领域突出问题，稳固深化治理成效。集中开展扶贫领域“四个严查〞和信访举报清零行动，精准施治脱贫攻坚中的形式主义官僚主义问题，坚决防止数字脱贫、虚假脱贫。精准落实常态化疫情防控和复工复产各项举措，打通政策落实的“最后一公里〞，防止多头重复向基层派任务、要表格、执行政策“一刀切〞等机械式做法。深入整治企业、学校、医院、科研单位等行业领域形式主义官僚主义突出问题。进一步标准管理使用网络学xxx台，防止过多过滥，不搞强制注册、层层加码、积分排名、考核通报，不得硬性规定学时学分。 　　为确保以上10条措施落到实处，各级党委(党组)要切实履行主体责任，坚持一级做给一级看，抓好本级带下级。各牵头单位、责任单位要对照任务清单，明确责任、密切协作，共同抓好落实。持续发挥省级层面整治形式主义官僚主义专项工作机制牵头抓总和统筹协调作用，加强日常监督，对贯彻落实情况实行“一季一调度、年底对账销号〞，及时总结推广好经验好典型，查处通报负面典型案例。 　　海南整治信访举报处理中形式主义官僚主义问题篇三　　近日，海南省纪委监委印发全省纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题整治工作方案，聚焦全省纪检监察信访举报处理工作中不作为、慢作为、假作为和乱作为等行为，重点发现和纠治信访举报受理办理、处置管理、督查督办等3个方面17项具体问题，着力推动新时代纪检监察信访举报工作高质量开展。 　　方案提出，在受理办理环节，坚决整治办理信访举报件过程中发现的有价值信息未能有效收集，信访举报研判不精准、录入信息不完善、分流缓慢等问题。在处置管理环节，坚决整治未按照规定及时处置，核查工作不全面、不深入、不细致，不优先办理实名举报，对发现的涉嫌恶意举报、诬告陷害问题听之任之等问题。在督查督办环节，坚决整治对群众反映强烈、侵害群众利益等检举控告的交办流于形式，监督检查针对性不强、运用监督检查结果不充分、整改促进效果不明显，对跑风漏气、拖延不办、敷衍应付等违规违纪违法行为不重视、不处理或处理不到位等问题。同时，对发现的问题及整改措施，实行台账式管理，一个问题一个问题解决。提出坚持将制度建设贯穿整治工作全过程，与纪检监察机关标准化建设结合起来，开展制度建设“回头看〞，发现问题、堵塞漏洞。 　　方案明确，从2023年10月开始至2023年3月底，在全省纪检监察系统开展专项整治。各级纪检监察机构要加强领导和统筹，主要领导真抓实管，谋划部署，坚持稳中求进、实事求是、问题导向、依规依纪依法的工作原那么，提出针对性操作性强、有效管用的整治措施，明确整改时间节点、责任到人，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止走过场、做样子，确保整治工作落到实处。 　　海南省纪委监委相关负责人表示，整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题是密切党群关系、稳固党的执政根底的重要举措。各级纪检监察机构要自觉践行初心使命，坚持问题导向，精准发力、精准施治，坚决整治信访举报处理工作中效劳群众“不作为〞、核查不细“虚作为〞、处置超期“慢作为〞、违反规定“乱作为〞、纸上销号“假作为〞等形式主义、官僚主义问题，以实际行动取信于民，不断提升群众的获得感和纪检监察机关的公信力。