2023年铁路工会学习实践科学发展观调研报告.docx

2023年铁路工会学习实践科学进展观调研报告 抓住一个机遇。就是紧紧抓住铁路生产布局大调整的机遇，树立和落实科学进展观的理念，乐观拓展工会工作进展的新空间。从工会工作的实际动身，围绕党委、行政和职工关注的焦点、难点和热点，乐观发挥职能作用。今年，依据路局工会?关于贯彻成铁委〔2023〕34号文件精神，进一步理顺工会工作的通知?的精神，深化争辩工会在铁路企业单位的职能定位和运行机制，本着但凡通过改革，有效地解决工会局直管站段新形式下的管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应的问题，从部门旧机制模式中走出来，通过现有供给制度，引导宽敞职工(会员)广泛参与铁路跨越式进展战略之中，从而有效推开工会各项工作的全面进展。 深化两项学习。一是深化工会工作宗旨和目标。今年路局提出了“三维护一体现〞的工作理念，即：即维护路局改革进展的稳定大局，维护职工合法权益，维护职工民主参与环境，体现工会组织在推动铁路跨越式进展中的作用。紧密结合本部门在企业环境的实际状况，干部和职工在新形式下思想素养的实际状况，把工会宗旨、工会理念学习同“三个代表〞重要思想结合起来，同“群众利益无小事〞的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。经过学习，使宽敞工会工作者自觉把“为职工效劳〞作为工会工作的动身点和落脚点，把“关爱职工〞作为工会工作者的根本职业道德，把“利于职工〞作为工会工作的职责和义务，深化宗旨观念、效劳意识，关注职工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近职工、关爱职工、利于职工，为职工谋福利、为群众办实事。二是深化党员先进性教育。以职工为圆心，以职工到企业半径，深化开展“满足在工会〞活动，创立先进性教育的有效载体。 强化三个机制。一是强化为职工办实事的落实机制。切实解决职工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持群众利益无小事，实实在在为职工办实事，就确定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作进展的主要冲突不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚意诚意为职工办实事，当务之急就是把党和行政对工会工作对象、对困难职工的有益政策措施落实好，把热诚的爱奉献给职工，扑下身子为职工办实事。二是强化目标管理考核机制。我段工会系统三个层次的考核体系运行几年来，在不断完善的同时发挥了很好的效能，起到了鼓励、鞭策的作用，但是，随着形势的进展，必需进一步加大工作力度，强化段对领工区(分会)、工区(工会小组)2个层次目标管理考核机制，完善相应的配套措施，以目标管理绩效考核为切入点，推开工会工作的全面进展。三是强化加快进展的创新机制。社会在不断进展，社会效劳的任务也在随之变化，必需与时俱进，在变化中求进展，在进展中抓创新，在创新中出成效，在成效中树形象。保持一种不断进取的精神状态和与时俱进的思维方式，强化工作创新机制的思想根底。当前，工会工作中的新状况、新冲突、新问题层出不穷，应乐观应对，在解决困难的过程中实现新的突破。 营造四个环境。一是加强组织领导，形成工作合力，大力营造协调进展，营造职工为企业作奉献，企业为职工增效益的工作环境。主动将工会工作融入平安生产的这个大局，依据工会工作的立足点和着眼点，紧紧抓住工会工作的进展机遇，优化工会工作运行机制，形成进展合力。乐观争取党委、行政对工会工作的重视和支持，争取有关部门的协调协作，发动宽敞职工职工或会员的支持参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。二是强化开拓观念，围绕工会工作的重点、难点问题攻坚破难，大力营造工会事业开拓创新的进展环境。坚持用新思路、新观念、新方法来争辩工会工作，增加以创新求突破，以改革促进展的力量和自觉性，力求“突出重点、攻克难点、创出亮点〞。三是增加法制意识，健全政策法规，大力营造履行企业管理和为职工效劳职能的法制环境。强化依法维权、依法效劳意识，完善落实工会政策法规，切实履行好企业管理和为职工效劳职能。进一步强化维权意识，加大对违权行为的执法查处力度，优化执法环境。四是加快自身建设，提高整体素养，大力营造求真务实、真抓实干的实效环境。真正把职工尤其是困难职工的呼声作为第一信号，把职工利益作为第一需要，把群众满足作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、出实招、办实事、求实效，以实际行动践行“三个代表〞重要思想，落实科学进展观。 抓好五项重点。首先是面对新形势和新任务，工会工作必需在加强自身建设上有所突破、有所提高、有所创新，才能肩负起党的群众工作的重任。同时要把“创立学习型组织，争做学问型职工〞作为今后一个时期的一项重要工作，将此作为工会工作的主旋律贯穿始终。通过对工会工作者自身素养的提升和对大职工业务技能的提高，来适应市场经济的需要，有效地增加分散力、竞争力和战斗力。二是要从践行“三个代表〞重要思想的高度，从“以职工为本〞的企业管理理念来生疏“生活线、文化线〞建设的重要性。企业再困难，也不能苦职工，工会组织要乐观深挖潜力，广开渠道，内引外联。最大限度地改善职工生产、生活环境，从而以良好的生产环境留住职工的身，以优越的生活环境留住职工的心。三是要从“职工利益无小事〞的政治高度，从建立企业和谐环境，从维护队伍稳定促进改革进展的大局动身，来生疏“三个关爱〞工作的重要性。要切实肩负起对困难职工“第一责任人〞的职责，认真履行“三个决不让〞的承诺，最大限度地为困难职工弱势群体分忧解难。首先要充分发挥帮困保障机制的作用，为困难职工筑起关爱温存的屏障。要连续开展两节“火车头送温存〞和日常“三心〞工作，做到“认真、入脑、动情〞地关心职工，收到“气顺、团结、稳定〞的局面。四是要把“依靠方针〞贯彻于组织职工参与企业管理的具体工作中。以完善职代会制度为中心，连续开展厂(事)务公开工作，不断摸索寻求基层民主管理的新途径、新方法，以促进形成职工关心企业、有序参与管理、企业充战斗力的民主政治格局的实现。五是要在取得创纪录的平安成果根底上，再创新高，困难更多、压力更大、任务更重，这就要求我们工会工作严守平安生产的主战场，在促进平安生产长期稳定中，深化各项竞赛活动，以活动促平安，以平安保效益，以效益保稳定，以稳定求进展。 在铁路生产布局大调整的背景下，要实现铁路跨更加展的宏伟目标，只有全面贯彻“三个代表〞重要思想，正确树立和落实科学进展观，抓住机遇，坚决信念，锐意进取，乘势而上，不断提高基层工会管理水平，充分发挥和调动宽敞职工的乐观性，充当职工与企业之间的纽带和桥梁，才能在新的历史条件下呈现工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。 5