第1页共3页水务局党委基层党建工作述职报告一、工作职责履行情况一是抓责任、传压力，切实推开工作落实。认真履行抓党建工作职责，局党委先后8次召开党委会议，部署推动“围绕水利抓党建，抓好党建促开展〞的总体思路和“五带头、五促进〞措施落实。9名党委班子成员各包抓一个党组织，先后2次约谈班子成员和下属单位一把手，逐级传导压力，及时解决基层党建难点问题20多个。二是抓班子、带队伍，夯实基层党建根底。修订完善民主决策、党建责任落实、党委事项报告等制度12项，标准管权、管人、管事程序。采取“六学〞方式，全力培养政治素质优、工作业绩优、群众评价优的“三优〞干部。配强配齐党支部书记和纪检委员8名。推荐3名干部被组织提拔任用，担任中层管理干部。考察接收预备党员2名，整顿转化软弱松散党支部1个。三是抓教育、促整改，着力改进工作作风。扎实开展教育实践活动，开展了30多项专项整治活动，明察暗访60屡次，查处违规事件2023人次。组织班子成员、科级干部、党支部书记开展“三述三评〞活动2次，整改落实“四风〞问题396条，形成了上下联动、内审外督的工作格局，促进了作风明显转变。四是抓活动、搭载体，全力效劳广阔群众。依托先锋引领、双联、效能风暴、三联三解三促等一系列党建活动，推行一名班子成员、联系一个支部、包抓一个乡镇水管站的共建帮扶机制，组织20236名党员参与乡村、社区志愿效劳活动，培育“治水先锋〞水利工程建设站和“供水先锋〞供排水公司2个党建示范点。投资86万元为包联村社接自来水、修梯田、建排洪渠、送致富经，密切了党群干群关系。二、存在的主要问题及原因一是存在重业务、轻党建的倾向。对党建工作投入时间和精力缺乏，致使“一岗双责〞责任制落实不到位，党建工作引领业务工作开展不够扎实。二是党建工作制度仍需完善。基层党第2页共3页组织效劳群众的考评监督和鼓励约束机制还有待完善，落实乏力。个别党支部没有把党建工作和中心工作“揉〞在一起、做到深度融合。三是个别党员先锋模范意识淡化。个别党员把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作缺乏热情和积极性，满足于现状。产生问题的主要原因。一是抓党建责任意识有所弱化。对党建投入时间和精力缺乏，导致“一岗双责〞责任制落实不到位。对新形势下落实好党建工作创新不够、方法不多，因循守旧，制度机制仍不完善，致使工作没特色、亮点少。二是对基层党建投入保障力度不大。把有限的经费更多的用在民生水利上，对...
