第1页共6页干部能力建设教育调研报告围绕增强执政意识、提高执政能力，创新培训方法，提高培训质量，大规模培训干部。深入贯彻十六届四中全会的这一精神，抓紧抓好青年干部队伍的能力建设是关键。近年来，XX县区坚持把能力培养作为教育培训青年干部的突破口，一手抓理论培训，一手抓实践锻炼，全面加强青年干部的党性修养，提高青年干部的学习能力、实践能力和创新能力，为全县三个文明建设提供坚强的组织保证。一、加强理论培训，是青年干部能力建设的重要根底我县针对局部青年干部缺乏系统理论教育的实际，坚持把理论培训放在教育培训工作的首位，通过培训内容、创新培训方式、合理利用资源、加大管理力度，全面加强青年干部的党性修养，不断提高他们的政治素质和业务水平，为青年干部的能力开展打下了坚实的理论根底。1、培训内容。我们从青年干部的自身特点出发，结合实际工作需要，以夯实理论根底，增强党性原那么，提高知识水平，强化工作能力为主线，精心选择培训内容。一是在理论教育方面突出系统性，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为中心内容，结合学习科学开展观和中央的重大方针政策，使青年干部坚决理想信念，增强实际工作中的原那么性、系统性、预见性和创造性。二是在党性教育方面突出政治性，重点进行全心全意为人民效劳的宗旨教育、党的先进性教育、党的传统作风教育和民主法制教育等，使青年干部进一步接受党性教育，坚决政治立场。三是在知识更新方面突出开放性，结合国际国内XX县区内经济社会开展的新形势、新变化，安排当代世界和中国经济、政治和科技等方面的教学，邀请县领导和部门乡镇领导进行县情教育和研讨，使青年干部开阔视野、提升知识层次，逐步培养起面向未来、面向开展的眼光。四是在工作能力方面突出实践性，强化业务知识、管理知识和操作技能等方面的培训，使学员在今后实际工作中能成为行家里手，大胆创新，开拓进取。2、创新培训方式。一是集中培训与分类指导相结合。我们第2页共6页对青年干部培训既有统一的标准要求，又根据不同对象分层次、分类别开展培训，举办了青年后备干部培训班、青年人才培训班、党外青年干部培训班、新上岗领导干部培训班等不同班次，防止了学非所需、补非所缺的弊端。在青年后备干部班培训中还创出了特色，形成了制度，办出了成效，屡次在省市党校或组织工作会议上作经验交流。二是理论学习与专题研讨相结合。为增强感性认识，我们结合所授内容列出一些专...
