2023年机关单位整顿自查报告.docx

机关单位整顿自查报告 。。有迟到、早退、中途脱岗现象。 （三）工作秩序。检查不作为、慢作为，精神状态不佳等问题。 三、自查措施 （一）领导重视，积极行动 3月15日，我镇收到通知后，及时召开班子会议进行了认真的学习，并成立了以镇党委书记同志为组长的整顿机关工作秩序领导组，对我镇开展整顿机关工作秩序自查自纠工作进行了认真安排，提出了明确要求。 （二）明确导向，全面自查 我镇根据通知要求，结合工作实际，认真展开自查工作。在自查自纠过程中党委书记同志亲自抓，并指出了机关工作纪律方面存在的问题，对自查工作提出了更高的要求。通过自查发现，全镇机关干部职工整体工作秩序良好，能够按照上级要求和相关规定认真履职，工作积极性普遍较高，但仍然有个别同志存在不能按时签到、值班离岗及上班期间玩 等问题，影响了机关工作效能和效劳质量。 （三）对症下药，积极整改 为了进一步提高全镇机关广阔干部职工的认识，严肃机关工作纪律工作，对照上级要求及自查结果，积极认真整改。根据存在的问题，在完善机关原有规章制度的根底上，制定了8条硬性规定： 1、严禁上班时间利用机关干与工作无关的事情。 2、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。 3、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。 4、严禁工作日午间饮酒 5、严禁工作时间带与工作无关人员到办公室。 6、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。 7、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。 8、严禁随意表态许愿、乱发议论，对工作造成不良影响。 （四）常抓不懈，形成常态 作风建设永远在路上我镇将把工作秩序自查作为一项常态性工作，不间断、不定期地开展下去，对自查中发现的问题也将积极整改、适时通报，严肃处理，以使全体干部职工能自觉遵守工作纪律，提升履职水平，真正做到让群众满意。 机关单位作风建设工作自查自纠报告按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建设，xx结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下： 一、自查情况 （一）理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革开展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型开展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。 （二）联系职工群众不够紧密。工作中与一线职工群众接触的时机不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。在与 企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。 （三）效劳协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的效劳职能，主动效劳意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。 二、整改措施 （一）健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。 （二）明确工作职责，狠抓工作落实。xx的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。 （三）加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。 （四）加大宣传力度，营造浓厚气氛。xx坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否快乐作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化开展环境、转变工作作风、效劳基层群众方面表现突出的先进典型。 三、整改成效 （一）思想作风得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民效劳教育，引导干部职工牢固树立机关就是效劳、领导就是效劳、公务员就是效劳员的意识，把主动效劳、创新效劳、尽责效劳、高效效劳和廉洁效劳转变为干部职工的自觉行动。 （二）效劳能力得以进一步提升。以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，牢固树立作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、效劳意识和发奋有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。 （三）制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的问责制，实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、过失管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步标准干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、效劳基层制度。建立健全效劳承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、效劳群众的长效机制。 xx在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但xx领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺兴旺、党能够长期执政并永葆先进性、科学开展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。 第6页 共6页