12023年领导干部党性分析自查报告编者按：本文主要从存在的问题及表现；问题的根源及危害；整改措施及努力方向进行表达。其中，主要包括：抱负信念坚决性不够，政治敏锐性和鉴别力不强、思想不够解放，开拓创新意识不强、工作方法有时欠妥，缺少过细的思想政治工作、放松了政治理论学习、党性修养不强、思维方式不够科学、严于律己不够、有好人主义思想、刻苦学习理论，不断改造世界观、勤奋工作，勇于创新、廉洁奉公，从严律己、敢于和擅长正视自己的缺乏和缺点，自觉接受来自各方面的监督等，详细材料请详见：我从一名一般干部，一步步走上领导岗位，当然有自己的2努力，但更重要的是党的培育，各级党组织的教育和同志们的支持和关心。这次保持共产党员先进性教育、创优争先活动，又给我供给了一次难得的自我教育、自我改造、自我提高的时机。尤其是同志们对我的工作赐予充分确实定，同时也提出了中肯、善意的意见和建议，我感到，这是对我的关心和爱惜，对此，表示非常感谢。根据先进性教育创优争先活动的要求，总结反思过去，深刻的熟悉到，自己在党性党风方面还存在一些不容无视的问题。现分析如下：一、存在的问题及表现1、抱负信念坚决性不够，政治敏锐性和鉴别力不强。能够在思想上、行动上同党中心保持全都，在重大原那么问题上旗3帜鲜亮，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界最终实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到抱负和信念遇到冲击。面对纷繁简单的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。当社会上消失了社会主义还能支持多久的疑问传到自己的耳朵时，一时也没找出适宜的答案。平常与同志们交谈，当别人说出有关社会主义危机的言论时，自己也没有理直气壮的加以驳斥和制止。现在想来，这都是抱负信念不坚决、缺乏政治敏锐性的详细表现。2、思想不够解放，开拓创新意识不强。回忆自己的工作，在部队时，觉得并不守旧，思想比拟活泼，敢想敢说敢干，工4作有朝气，争先创优思想比拟浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步伐。分析起来，自己分管的党建工作就存在不少问题：一是党的基层组织建设工作进展不快。在基层组织建设方面工作抓的不紧，不能坚持高标准，深化实际想方法、拿措施、出新招，解决热点难点问题做得不够，对上对下不少工作根本停留在一般性应付和布置上。二是在党员教育管理...
