2023年发改局纪检工作报告.docx

发改局纪检工作报告 发改局纪检工作报告篇1一、责任落实 发改委将党风廉政建设作为党委工作的首要任务之一，领导班子屡次召开专门会议，研究部署党风廉政建设工作，选优配强了领导班子，明确工作重点，狠抓工作落实。 1、党委主体责任落实。（1）认真学习，转变观念。发改委党委认真学习十八届中央纪委五次全会精神，深刻领会，切实把思想统一到重要讲话和中央纪委五次全会精神上来，不断深化中央对党风廉政建设和反腐败斗争形势判断的认识，不断深化中央关于党风廉政建设和反腐败工作重点任务的认识，不断深化执行党的政治纪律和政治规矩的认识，坚决反腐败的信心和决心。切实履行第一责任人职责，加强对党风廉政建设的领导，主动作为，全面落实党风廉政建设主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，上紧思想发条，让主体责任上升为政治使命，解决好不想抓、不会抓、不敢抓的问题，敢于担当、敢于亮剑、敢于动真碰硬。做到守土有责、守土负责、守土尽责。（2）牢记职责，警钟长鸣。将一把手负总责与班子成员分工负责相结合。围绕区中心任务，结合全委重点工作，制定下发了发改委党风廉政建设工作责任分解表，把17项重点工作细化、分解到委领导班子成员和相关科室，签订党风廉政建设和能力作风建设责任书26份，实行履职全程监督，勤廉同步推进，切实把二个建设落到实处。将坚持日常工作与建立长效机制相结合。委党委定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，利用开会时机对班子成员和中层干部谈廉政、提要求、敲警钟。进一步修定完善了党建目标责任制、政务公开制度等制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作。 2、纪委监督责任落实。（1）学习文件转方式。为深入贯彻落实十八届中央纪委三次全会精神，按照中央关于纪委书记要聚焦主业，立足监督本位的要求，委党委高度重视纪检监察工作，继续推动深化纪检监察三转工作，在调整内设机构、履行监督责任等方面给予有力支持和保障，纪委书记不再兼任任何行政职务，集中精力抓主业。（2）紧扣主业抓落实。一是，年初年度纪检工作方案，并按方案认真组织实施。二是，加强发改委网站纪检平台专栏及阳光发改平台建设。发改委2023月份接受了省发改委阳光发改系统进行三级联网验收考核，并取得了令人满意的成绩。三是设立委督查领导小组，坚持在委内实行每星期不定时督查各项规章制度的落实情况，发现问题及时整改，把问题解决在萌芽状态。四是，聘请行风监督员，公布监督举报 和出箱，并深入基层、深入效劳工程、深入重点科室，加强监督检查，及时拉拉袖子，扯扯耳朵，使广阔党支部员干部不敢腐、不能腐。 二、监督落实 1、完善制度抓管理。委纪委以完善制度建设为目标。按照党风廉政建设的相关要求，重新修订了党委议事规那么、党风廉政制度等相关标准，并在公开栏进行公示。严格执行主要领导三不直管制度，真正确保了财务开支、人事调整等重大事项公开透明、阳光运行。认真贯彻执行党内监督条例，严格执行民主集中制，标准领导班子决策程序，完善三重一大集体决策方法，不断健全和完善决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定，切实加强对领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督检查。加大重大工程审批的监督，实行主管、分管、科长、办事员业务联审制、监察室督查制。及时发现和纠正存在的问题，防止违规擅自批准，实现廉政建设与工程建设同步推进。严格执行纪检监察干部带头推行领导干部个人有关事项报告制度，维护制度的严肃性。 2、突出主业抓防控。（1）查找风险源点。推行以勤廉风险点完全查清、防控措施完全建立、工作机制完全落实为主要内容的廉政风险防控体系建设，结合工作任务和岗位责任，把监督、制约和标准融入具体业务流程，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的三道防线，在预防上下功夫，在监督中保廉政。出台金坛区发改委责任清单，对照权力运行的各个环节，深入查找廉政风险，评定风险等级，找出风险防控的关键节点，制定防控措施。同时开展个人岗位风险排查，明确各个岗位的工作职责和职权范围，查找用权风险，制订防控措施，建立和完善风险防控机制。修订和完善了18个职能科室（单位）负责人22个主要廉政风险源及防范措施。对风险源、岗位、表现形式、形成原因、防范措施、责任人逐一列表，强化全面监督，突出重点防控，防止违纪违法问题的发生。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行廉政准那么，认真落实相关规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现一例干部违反廉政准那么的情况。（2）进行专题督查。根据上级安排，元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，委纪委、监察室及时下发做好廉政工作的通知，并组织督查。禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购置月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定封存公车，禁止领导干部公车私用。（3）完善报告制度。不断完善党员领导干部报告个人有关事项制度。在落实关于党员领导干部报告个人有关事项的规定的根底上，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列入报告内容等。 3、强化效能创品牌。党委高度重视机关作风效能建设，召开专题会议进行研究和部署，明确了工作要求、主要任务和工作措施，扎实推进各项工作，提升效劳效能。（1）优化效劳流程。实行效劳承诺、一次性告知、首问负责、全程代办、限时办结审批效劳制，方便企业和群众办事，报批及时受理，咨询准确答复。简化审批手续，减少不必要的审批环节，缩短了审批全程时间。2023年截止11月，共办理备案类工程203个，总投资124亿元;审批类工程89个，总投资225亿元;核准类工程2个，总投资33亿元。在收费管理工作方面：严格自来水价格本钱监审，并进行水价听证。催促公立医院医药价格综合改革的落实。严格落实国家和省取消、暂停的收费工程，切实标准收费行为，维护了各方合法权益。（2）鼓励创先争优。为充分调动党员干部想干事的积极性和不出事的自觉性，组织开展先进科室、先进个人、优秀调研文章、金点子建议等评选活动，使想干事的有时机，能干事的有舞台、干成事的有荣誉。树立廉政导向，集聚勤政能量。较好地解决了局部中层干部开拓创新意识不强、群众观念淡薄、办事推诿拖拉、干好干坏一个样等问题，提高了行政工作效率，提升了效劳企业的水平。制定了活力发改的效劳品牌创立工作方案，认真组织各科室贯彻实施，取得了满意的效果。 三、教育落实 发改委为了增强全委党员干部拒腐防变的能力，委纪委认真开展各种主题教育活动，着眼防范，在拒腐防变上坚持广泛深入开展对党员干部的廉政教育。 1、常规教育坚持不懈。在春训期间请市纪委俞书记作党风廉政建设专题报告，让每个党员干部切实增强依法从政意识和行政效劳意识，做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。定期召开局党委中心理论学习组学习，利用每月两次的例会，组织全委干部认真学习中央、省、市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，提醒广阔党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权。配合上级做好开展党风廉政建设严肃问责追究、强化责任担当专项行动，领导干部撰写学习心得体会2023篇，认真学习中央八项规定精神、XX县区党政机关厉行节约反对浪费实施方法、落实党风廉政建设两个责任工作要点等。组织三严三实专题党课一次。另外，发改委积极申报金坛级廉政文化建设示范点，组织人员参加市纪委组织的清风金坛廉政摄影比赛和廉政微小说创作大赛。 2、专题教育注重实效。组织党员干部收看XX市警示教育片不可逾越的红线，警示教育广阔干部职工要珍惜岗位和荣誉，严格操守，防微杜渐，筑牢拒腐防变的防线。使广阔机关干部进一步增强了宗旨意识和使命感，强化了筑牢拒腐防变防线的意识。以全体党员重温了入党誓词、开展任前谈话（5人次）等形式进行廉政教育，对新提拔或交流到新岗位的党员干部，进行廉政谈话;结合实际工作需要，对一局部党员领导干部进行谈话提醒;对工作中发现存在问题，做好帮扶教育工作。针对少数人执法意识不强、效劳效率不高、工作作风松散、纪律观念淡薄等问题，集中开展了纪律作风整顿和推进政风行风建设月活动，取得了良好的效果，深受企业和社会各界的好评。 四、队伍建设落实 建设高素质纪检监察干部队伍是新形势下纪检监察工作的政治要求，委纪委采取多种形式，以作风建设为重点，切实进一步加强了自身建设。 1、健全队伍。完善并配备了1名专职纪委书记，2名专职纪检监察干部，多名兼职监督员，依靠党务政务公开，接受群众监督，建立起牢固的纪检监察监督网，做到纪检监察工作网络健全、责任落实。 2、从严要求。为适应不断开展的形势需要，今年屡次派出纪检监察干部参加区纪委组织的各类业务培训，为发改委各项工作的有序开展保驾护航。纪检监察干部能够自觉接受党委外群众的监督，严格要求自己，坚持秉公办事，树立了良好形象。 五、存在的问题： 总之，今年以来，发改委的纪检监察工作找准工作定位，认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效;但我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度的执行力需要进一步加大，监督工作力度需要进一步加强。做到不光只注重工作时的廉政监督，也要对党员干部八小时外遵纪守法行为进行了解和监督。三是信访举报渠道还可进一步拓宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。四是钻研纪检监察业务不深，创新工作少。 发改局纪检工作报告篇2一、党委履行党风廉政建设责任制主体责任情况 2023年，局党委认真落实党风廉政建设责任制，从强化领导、加强教育、完善制度等方面着手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，实现了党风廉政建设与中心工作良性互动、共同开展。 1、强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制 局党委把抓好党风廉政建设工作，摆在更加突出的位置，切实抓紧抓好。 一是健全组织，加强领导。成立了由局党委书记为组长，局班子成员为副组长的局党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，党委委员、纪检组长兼领导小组办公室主任，负责具体工作的协调和落实。健全的组织机构和领导体系，为我局党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实的根底。 二是分解责任，各负其责。局党委对党风廉政建设责任制高度重视，年初就进行了任务分解，依据县党风廉政建设惩防体系工作要点，结合我局工作实际，制定了2023年度党风廉政建设和构建惩防体系实事方案表局领导班子成员党风廉政建设岗位职责，明确一把手履行第一责任人的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任制机制。局党委与各科室签订了2023年党风廉政建设目标管理责任书，每个党员干部公开作出廉洁自律承诺，自觉接受监督。班子成员及中层干部实行一岗双责的责任制，在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。 三是加强考核，严格追究。认真制定县发改局党风廉政建设责任制和责任追究实施方法，结合我局实际，将教育预防、工程立项、资金使用、公务接待、干部选拔等方面纳入党风廉政建设责任制考核范围。局党委屡次召开党风廉政建设责任制领导小组会议和党风廉政工作汇报会议等，专门研究部署反腐倡廉工作，对党风廉政建设责任制落实情况进行全面的跟踪检查，作为评选优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者等根本要求，做到有部署、有落实、有检查、有考核。 2、加强教育，提高觉悟，始终筑牢拒腐防变思想防线 加强干部职工思想政治、职业道德和勤政廉政等教育培训工作，是落实党风廉政建设工作的重要内容。 一是加强机关廉政文化建设。认真开展机关廉政文化示范点创立，整合资源，拓展廉政文化阵地建