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2023年村支书履行基层党建责任制述职报告新编.docx
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2023 支书 履行 基层 党建 责任制 述职 报告 新编
村支书履行基层党建责任制述职报告 回首往昔,倍感欣慰,展望未来,任重道远,在各级党委政府的坚强领导下,现将我村一年来的党建工作情况汇报如下,不当之处,请各位领导、同志们给予批评指正。 一、履职情况 1、加强班子建设。找准定位,结合实际,确定我村党建工作思路以开展经济抓党建,抓好党建促开展,建设乐和法治古楼为总体思路,支村两委每周召开例会,总结上周工作并商议本周工作,全年召开民主生活会两次,各党小组均分别召开组织生活会。 2、强化民主监督充分发挥党小组、村民委员会、村民议事会村务监督委员会等组织的作用,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行四议两公开民主决策机制,今年我村改造了8户危房,资助了4名本科新生,对低保、三无人员进行了半年度、年度审核,土地整治、草帽港的治理工程在7月份全部完工验收。遴选山塘兰屋组官塘整治、蜘蛛坪、桐车屋两个机台的改造、陈家巷蜘蛛坪渠道的改造、烟棚路水泥硬化等重点工程年底全部竣工。 3、落实党建工作。村级活动阵地添置桌椅70套,标准各项制度并上墙。设置2023个党小组党员活动室。今年开展新党员1名,预备党员转正3名。结合三严三实活动,认真落实三会一课制度,利用远程小编络平台,组织党员开展集中学习、书记上党课共4次,观看远程教育视频12次,利用组织生活会开展四评活动,对全村党员实行三务积分管理。今年的冬春训工作正在有序开展中。 二、存在的问题及原因 1、基层组织软弱无力,党组织班子凝聚力、战斗力不强,纪律松弛松懈,工作不实。一是支部战斗力需加强,本村党员老龄化严重,个别组级班子工作能力不强,60岁以上党员占72%,年轻的又多数在外面打工,不能按时参加会议,开展活动较少,民主生活会、组织生活会开的较少。二是工作浮在外表,做群众工作能力不强。三是对群众因同一问题重三道四、无理诉求的,有点敷衍塞责,关心不够。比方有个别老党员,因身体健康问题要求补助,村干部总认为该落实的待遇已经落实了,困难慰问、临时救助也到位了,再多要补助是无理取闹,不愿意多做解释,不理解这种行为。 2、效劳型党组织建设措施不力,效果不明显。效劳意识不强,效劳能力偏弱,导致相关惠民工程推进不力,群众不满意。 3、民主意识和法制意识不强。一是报账发票不标准就给了钱,不懂得保护自己的合法权益,等到审计发现了问题才作解释。二是四议两公开、村民议事会等民主管理机制落实不到位,规章制度不够健全,仅仅停留在农村低保的评议、年审,年底困难户的评定上,其他重点工程事前、事中监管不力,导致事后上访。 4、安于现状,不思进取,等靠要思想严重。安于现状,不思进取,等靠要思想严重。如村级目前仍有负债,总认为无钱就开展不了工作,做事又难免新增债务,防止不了新的上访问题,只要能确保日常工作就可以了,认为不做大事,就没人说闲话,工作安于现状,缺乏争先创优的激情,更没有迎难而上的干劲,考虑怎样去开展村级经济、带动广阔群众增收致富、多搞公益性建设的思路不够清晰。 5、攻坚克难,解决组级遗留问题不力,效劳群众不主动,慢作为,当老好人,不敢担责,只求过的去,不求过得硬。如黄泥塘组组级事务中,觉得事情牵涉复杂,没有及时处理,导致组账村代管至今都没有落实解决,组级工作无法正常开展。 6、解决弱势人群急需解决的问题关心不够,责任心不强,坐等上门多,主动问需少。 三、x年打算 1、实施强素质工程。村党支部每年召开三次以上党员大会,两次以上集中学习,党小组每季度召开一次组织生活会。严把党员入口关,强化流动党员管理,积极培养村级后备干部。建立并利用党员 短信平台,传播党建知识、部署党建工作,传播党的关爱。 2、实施促开展工程。紧紧围绕村级中心工作谋划和推进党建工作,围绕农村环境治理、乡村文化建设、农田水利建设、矛盾纠纷调解等工作,组织号召广阔党员冲锋在前、勇挑重担,为民奉献。组织开展党员示范岗、党员志愿者、党员责任区、党员联系户(困难户或重点户)、党员示范户等一系列活动。 3、实施创和谐工程。升级改造党员活动场所、文体活动场地、农家书屋阅览室和村级一站式效劳集中办公场所,配备娱乐器材,组建各类活动队伍,建立党小组联系困难党员,党员联系困难群众的帮扶制度,组织党员定期走访、开展节日慰问等活动。 【篇二】 今年来,我支部结合三严三实专题教育,严格按照XX县区县委、果园镇党委各项工作要求,带着全村党员干部,认真履行党支部第一责任人的责任,积极落实开展各项党建工作。现报告如下。 一、履职情况 1、加强党员思想教育,提升党员干部队伍思想素质。我支部始终以强化支部组织建设、稳固基层战斗堡垒强为目的,把加强党员干部思想学习教育作为党建工作的首要任务来抓。通过开展党员集中学习、个性化自学等形式,广泛开展党员创先争优活动,认真落实开展 三会一课制度,学习十九精神、国家法律法规、新型三农技术等,努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑,提高支部党员干部的政治思想水平,增强党员的党性修养。通过整合党小组,支部对所辖党小组进行机构精简,由以前的2023个党小组合并为7党小组,优化管理,并配备至少2022元一个组的运转经费;同时,按照保证质量、改善结构,坚持标准,慎重开展的原那么,今年有方案的开展了政治素养高、致富带头能力强的群众为预备党员1名,转正党员2名,进一步壮大了支部党员队伍。 2、积极深入群众,听取基层心声 一年来,我经常走村串户,通过座谈老干部、村民组长、党员群众,了解基层存在的困难和急需解决的问题。对于村级不能解决的问题,积极寻求上级部门帮助。先后邀请XX县区人大代表团、果园镇人大领导一行调研花果村台田、公屋组土地整理遗留问题,并进行了整改,解决了当地群众农业用水问题;邀请果园镇党委领导一行调研台田垸道路问题,并制定了解决方案,年底将实施硬化。在村级较大事务上,村委会都及时召开党小组长、村民组长、妇女组长、村民代表或全体党员会议,实行民主决策,一年来共召开村民代表会议20次以上。 3、创新党建举措。创新党建引领方式,按照县委党建+模式、推进党建+治理模式、实行党员带头、党员牵头,实行农村综合治理党员联片包户制度。率先在本村第七党小组引入乐和乡村治理模式,打造果园镇示范党小组;成立党员纠纷矛盾调解小组、花果义务巡防队伍、花果农民志愿者队伍;围绕国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦,提出了美丽花果、和谐向上、幸福小康的花果梦,为本村新农村建设指明方向。 二、存在的问题及原因 1、班子团结需要进一步加强。在前段时间,我村内部班子出现了班子不够团结的表现,较大的影响了村级工作的开展和各项任务的及时完成,给政府领导带来了一定的麻烦,在此深感歉意。后来,在果园镇领导班子、联村领导、支村同事的积极努力下,问题得到解决。出现该问题的原因,首先,作为班长的我是第一责任人,在对待班子团结的问题上,一直过于轻率,考虑问题不够周全。在处理某些事情的方式方法上稍欠妥当,领导能力有待提高;其次是班子内部每个人性格、思想意识和看待问题的方式方法都有一定差异,处理问题时产生一些的矛盾冲突没有及时化解;第三还有一些工作、生活上的误会的激化。 2、党员教育管理工作进一步标准。具体表现:一是局部党员不能按时参加党员会议、缴纳党费和开展党组织活动;二是局部党员在思想上有些松懈,在开展村级环境治理、组上公益活动等方面没能发挥党员的先锋模范作用,甚至出现了极少党员素质低于普通群众的情况;三是少数党员不能在基层交流中宣传正能量,出现了少数不良言行。出现以上情况的原因:一是我支部党员180人,数量大,情况较为复杂,外出务工党员挂靠、学校毕业党员挂靠、工厂上班挂靠党员等整体管理难度相对较大;二是党员贫困帮扶、环境治理联户等虽然形式上工作做好了,但落实情况并不乐观;三是农村党员很多都要忙于生计,个别党员党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好村党建工作的责任和激情;四是党建工作内容还不够丰富,党内组织生活缺少创新,吸引力和凝聚力不够;五是对党员的思想教育缺乏针对性,学习教育方式方法比较单一,缺乏活力。 3、基层民主管理制度需进一步落实。村级班子内部各自分管的工作在交流沟通上不够,产生了一些矛盾和误会;局部村民组的村民议事会议事决策功能发挥不好,存在议而不透、议而不决的情况,一些重大事项没有做到过程和结果两公开。在对待一些较为敏感的问题,如村、组工程建设,财务公开上沟通不够,村务、财务公开不够透彻,造成村、组干部队伍之间的矛盾和不信任关系。 三、x年打算 在x年的工作中,我将进一步贯彻基层党建责任相关制度,严格执行书记带头抓党建工作的有关规定,认真履行第一责任人的职责,重点做好以下几方面工作:一是学习兄弟村党建工作中一些好的经验和方法,形成长效机制,继续开展发扬;二是进一步标准党员管理,对于长期不参加组织活动和违反党纪党章的,严格按照相关处分方法执行;三是进行党员再分类,主要分成长期在村的党员和其它情况挂靠党员(主要包括毕业生挂靠党员、长期外出务工挂靠党员和其它形式的挂靠党员),便于优化管理;四是进一步发扬党员干部先锋模范作用,在组干部和地方致富能手中选拔和培养入党积极分子等;五是继续抓好党员干部的廉洁、高效的工作作风。花果村党支部将通过进一步标准和不断创新管理方法,不断加强基层党建工作,不断提升基层组织效劳群众的能力和水平,让支部在维护地方稳定和村级建设中发挥出更大的作用。 【篇三】 尊敬的各位领导、同仁们、朋友们: 大家好。 x年6月上任以来,在镇党委的坚强领导下,我认真履行基层党建第一责任人职责,现报告如下:不妥之处,敬请批评指正。 一、履职情况 1.强基固本抓主业。x年我村被定为软弱松散村,党员思想波动,上任以后,我从党建入手,抓好主业。一是健全各项党建规章制度,加强村级班子建设,完善村干部考核机制,全面提高村干部素质。二是扎实开展三会一课;三是标准党建档案,x年8月份,迎市、县、镇党建工作检查,得到党委领导的高度评价。 2.创新党建强保垒。 1.今年我村标准党小组建设,创立1+5示范创进工作;在黄华组党小组长罗雄根家新建一个标准化示范党小组活动中心,积极创立其他五个党小组活动场所,方便党员就近集中学习,增强党员凝聚力。 2.组织党员开展了一系列学习活动;一是参观XX市望XX县区黄金园街道黄金园村第六党小组、英雄岭村青年党小组及书塘山欧阳询故居(文化园),学习先进党小组阵地建设、新农村建设模式、文化旅游产业开发等,提高了田汉村党支部党员的思想观念,为培养开拓创新人才打下坚实根底。二是纪念义勇军进行曲国歌诞生80周年暨升国旗,唱国歌,知国情,爱国家系列活动,激发了党员民族自豪感和爱国主义热情。 3、党建做实促村建。支村两委把党建工作与新农村建设工作结合起来,不断促进我村基层组织建设和根底设施建设,实现富民强村目标。在党委政府的支持下,投入了280多万元完成了1949米国歌大道的白改黑提质改造和绿化工程;已立项740多万元对田汉故居景观工程实施,及配套设施建设。 二、存在的问题及原因 一、党建第一责任人缺乏。学习不够深入,思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识,并注重从中吸取精华充实自己,但由于日常性事务工作多,俗话说上面千条线,下面一根针,不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。第一层次:管好支委班子的思想、政治工作,执行民主集中制;第二层次:加强对党小组及党员的教育管理、效劳,凝聚人心,维护支村两委班子的形象,严肃党的政治纪律,确保政令

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