2023年妇联妇女信访代理工作调研报告2.docx

妇联妇女信访代理工作调研报告 篇一：基层妇女工作情况调研报告 一、托云牧场妇联组织和妇女工作的现状 托云牧场距离喀什60公里，西北与吉尔吉斯坦国接壤，边境线240公里，直接压线72公里。现有土地面积78.3万亩，天然草场66.47万亩，耕地300亩，全场总人口1565人，柯尔克孜族1478人，占总人数的95%，维族人25人，汉族和其他民族69人，全场从业人员347人，职工248人，离退休人员178人，农牧业连队3个，卫生院、学校各一所。2023年底干部72人，少数民族42人，女干部26人，党员108人，少数民族党员95人，妇女党员20人。近年来，在托云牧场党委的重视和支持下，在各级妇联组织的共同努力 下，托云基层妇女工作取得了较快开展，概括起来，主要是“三个普遍提高〞。 一是基层妇联组织不断充实，整体素质普遍提高。各级妇联组织借助十二五兵团农业大开展机遇加快后发赶超的大好形势，加大协调力度，及时调整、充实场部、连队妇联队伍，积极推荐政治素质好、文化程度高、热爱妇女工作、群众公认的优秀年轻妇女干部进入基层妇联组织，使新配备的妇联干部更趋于年轻化和知识化，改变了以往妇联干部年龄偏大、知识层次偏低、工作能力不强的现状。调查显示，仅机关就新增年轻妇联干部6名，且70%以上是大中专毕业生，全场的妇女工作有了很大的改观。 二是基层妇联组织能较好地发挥作用，工作水平普遍提高。基层妇联组织以调动连队妇女参与新农村建设及和谐社会建设的积极性为重点，着力增强效劳能力、组织能力、引导能力，引领农村妇女增收致富，推动了农村经济社会又好又快开展。１、抓培训，强素质。按照创立学习型组织、争做学习型干部的要求，妇联干部有针对性地开展理论、业务和科技、文化等培训，努力提高干部队伍的政治素质、业务素质和科技文化素质，为她们进一步做好工作奠定良好的根底；２、抓宣传，树典型。利用各种有利时机宣传男女平等根本国策、妇女儿童权益保障法等法律法规，有效提高了广阔妇女群众的维权意识，营造男女平等、有利于妇女开展的气氛。同时，积极选树先进典型，充分发挥“以点带面，辐射全局〞的作用，提高了整体工作水 平；３、抓效劳，促开展。全面增强效劳意识，按照“一手抓维权、一手抓开展〞的思路，把工作重点放在弱势群体上，在做好维权工作的同时，着眼于贫困妇女脱贫致富，为她们牵线搭桥，寻找出路，尤其是在充裕劳动力转移、提供小额信贷工程、零就业家庭帮扶、贫困母亲救助等方面做了大量扎实有效的工作，促进了妇联工作的和谐开展。在托云牧场场部，有50多名农村妇女通过妇联组织得到了贷款，开展了养殖、种植等特色产业，不但自己致了富，而且带动了周边许多妇女开展了生产。 三是基层妇联干部对做好妇女工作充满信心，工作能力普遍提高。近年来，随着基层妇联组织的不断调整、充实，基层妇联干部提高了对妇女工作的认识，绝大局部妇联干部能够借助岗位发挥自己的作用，积极参政议政，为广阔妇女同胞效劳，以良好的工作业绩表达自身价值。在工作实践中，妇联干部们都能自觉地带着广阔妇女贯彻落实党的各项方针政策，尤其是大力宣传有关妇女儿童开展纲要、妇女儿童权益保护、家庭教育、科技文化等知识，组织开展具有妇女特点、群众喜闻乐见的各类文体活动。例如社区通过开展妇女儿童维权宣传、家庭文化建设、劳动力转移培训等各类丰富多采的活动，给妇女工作带来了生机与活力，进而带动了“双学双比〞、“星级文明家庭创立〞、“美德在农家〞等活动的普遍开展，较好地促进了该镇新农村建设和文明社区建设。 二、存在的问题 托云的基层妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学开展、和谐开展的角度来看，还存在一些不容无视的问题，主要表达在以下几个方面。 一是局部领导干部的思想观念和妇女干部的整体素质不能适应形势开展的需要。由于牧场、连队工作繁重，而前些年妇女工作没有具体量化的指标和要求，导致一局部领导对妇女工作认识缺乏，把妇女工作当成是“软〞任务和“虚〞工作。而近年来，妇女工作已向范围 广、内容实、任务重转变，局部领导及妇联干部还停留在以往的观念上，不能适应新形势的开展需要。面对新时期妇联工作在工作领域、范围、对象及方式上发生的新变化，一些长期在基层工作的妇联干部，仅靠过去的经验和原有的知识，已很难适应开展变化了的妇女工作的要求。调查中，笔者发现，有一局部连队，特别是一些遥远山区连队，由于领导干部的重视不够，妇女干部的作 为不够，致使妇联工作常常处于被动局面。 二是连队、社区妇联干部兼职过多，不能适应形势开展的需要。机构改革后，由于行政编制的限制和妇联干部提拔、交流等原因，专职妇联干部逐年减少，兼职已成为普遍现象，不同程度地影响了妇女工作的开展。从总体上来看，主要有以下几个方面：１、基层妇联干部兼职过多。从调查来看，目前， 托云基层妇联干部大多一人身兼数职，除本职工作外，普遍兼任计生、信访、宣传等多项繁琐的工作。对于这种现象，妇联干部们无 奈地说：“上面千根线，下面一根针，我们只有尽力而为。〞此种现象也造成妇联干部时间不够用、精力跟不上，常常顾此失彼，被动应付，工作有时流于形式；２、基层妇联工作有时被“边缘化〞。由于妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决〞的中心工作来讲，妇联工作缺少刚性要求，也导致党政领导工作忙时，往往是“中心工作先行，妇联工作让道〞，有时处于“边缘化〞状态。这种情况在连级妇代会中更加突出。 三是局部妇联干部不能把本职工作与其他各项工作有效结合起来。基层工作包罗万象，只有学会弹钢琴，搞好结合，才能相互促进、共同开展。而目前还有不少妇联干部习惯于“单打一〞，不懂得把妇女工作与其他各项工作有机结合起来，导致工作效率不高，职能难以实现，形成了“无为无位〞的为难局面，妇联的重要地位也就无从表达。 四是经费投入机制不健全，不能适应形势开展的需要。基层妇联组织要在提高女性素质、宣传引导农村妇女增收致富、女性维权等方面提供效劳，创造条件，都需要有一定的经费作保障。但财税体制改革后，基层财政普遍困难，无法保证妇女工作经费。由于缺少经费，各种活动和培训开展得不够，妇女工作缺乏生机与活力，导致基层妇女组织的职能发挥不够。 三、对策和建议篇二：妇联组织参与社会管理创新工作情况调研报告__1 妇联组织参与社会管理创新工作 情况的调研报告 为深入了解、掌握全镇妇联组织参与社会管理创新工作、开展妇女维权工作和平安家庭创立活动的情况，总结经验，补充缺乏，并提出意见和建议，同时为领导决策和召开全区妇联组织参与社会管理创新暨平安家庭创立工作经验交流会提供参考依据特作本次调研工作。现将本次调研工作作如下报告： 一、妇女维权站点标准化建设情况、维权工作在“妇女之家〞开展情况介绍 我镇辖6个村1个居委会，每个村（居委会）皆备有一名专职妇女维权工作人员，由村（居委会）妇女主任担任，并备有一名专职的法律咨询参谋及与上级妇联单位联络的信息员，由村（居委会）大学生村官担任，保证妇女权益的合法维护及及时得到相关单位的帮助。目前我镇共建有“妇女之家〞 7 个，而妇女维权工作在每个村（居委会）都有开展，为将妇女维权工作开展得更到位，我镇按照上级妇联工作的要求及本镇实际情况，建立妇女信访代访制度和协理制度，并不断完善妇女利益表达机制、矛盾化解机制、情绪疏导机制等维护妇女合法权益、促进社会稳定的一系列制度和标准，为了进一步促进社会和谐稳定，使妇女维权工作取得实质性的成果，我镇将妇女维权工作纳入综治年度考核目标中，妇女维权工作的开展顺利与否直接影响到综治的年度测评，更加提高了村（居委会）两委成员对开展妇女维权工作的重视程度。另外，我镇为使妇女维权工作更加专业化、科 学化、扩大维权效劳范围，特成立了一支以村官为主体，融合镇司法所、法庭、派出所、 计生办、国土所、社会事业办、镇中学等部门专业工作人员的志愿者队伍，这支专业性强、政策水平高、综合素质硬的队伍在维护妇女合法权益方面发挥了更大的作用。 在村（居委会）妇女维权工作开展以来，我们认识到“授之以鱼不如授之以渔〞的重要性，认识到妇女维权，工作人员固然重要，但关键是如何让妇女提高自身法律素养，变被动维权为主动维权，可以利用法律武器作为保护自己的武器。我镇妇联利用综合集贸市场等妇女人员聚集场所进行法律宣传，着力提高妇女的法律意识，进而提高妇女的维权意识。 二、全镇平安家庭创立活动情况 妇女在平安建设工作中发挥着无可替代的作用，和谐家庭、和谐邻里，都与妇女有着极大的关系，因此，我镇在加强从社会管理方面入手及权力维护妇女权益的同时，提高广阔农村妇女的平安意识，为构建平安家庭做出妇女应有的奉献。 上半年以来，我镇共举办开展平安家庭创立讲座6次，参加讲座人数达300余次，平安家庭达1008户，平安居委会1个，平安村6个，并在镇综治办的指导和帮助下，将平安家庭考核机制纳入到综治考核体系中；配有法律咨询队伍、心理咨询志愿者队伍、关爱儿童志愿者队伍、婚姻家庭咨询志愿者队伍，每支队伍平均有8人左右，他们具有一定的专业水平、文化素质，在妇女维权 、提高广阔妇女法律意识、综合素质等方面发挥了重要作用。 三、妇女维权工作中存在的问题 （一）工作人员专业素质较低、志愿者队伍缺乏，难以应对新时代妇女生活、工作中遇到的困难。 在改革开放以来，随着社会的开展变化，在人们生活水平取得不断提高的同时，存在着不容无视的问题，如城镇化进程中贫富差距的拉大，人们金钱观念的改变，征地拆迁中涉及农民切身利益时而引发的纠纷、问题等，比较棘手；另外由于我镇地处偏远，经济、社会尚不兴旺，缺乏留住专业人才的根本条件。目前我镇没有专业的心理工作者，志愿者队伍中法律专业的人员偏少，解决实际问题的能力急需提高。 （二）广阔妇女尚未认识到维护自身合法权益的重要性，妇女维护自身合法权益的主动性不高。 妇女们在自身利益受到伤害时，不是忍气吞声就是采取一些比较剧烈的对抗手段，利用正当手段进行维权的意识较低。另外，有些事情，如家庭暴力、离婚或邻里纠纷等，受中国传统思想即“家丑不可外扬〞的影响，广阔农村妇女“羞于〞诉说家中丑事，志愿者队伍难以发挥作用。心理指导志愿者队伍一方面由于专业知识的限制，难以发挥大的作为，同时也由于广阔妇女同志们对心理问题的重视程度不够，使得有些问题由小集大，最终难以化解。 四、妇女维权工作中的意见和建议 （一）着力提高志愿者效劳队伍的综合素质 加强专业知识培训，努力提高工作人员及志愿者们的业务水平。 可采用集中培训和分散学习结合的方式进行，最终采取结业考试，旨在提高工作人员的业务水平。 村官选拔，可侧重于法律、心理专业方面的，已填补农村人才在这些方面的缺口。 （二）努力促进妇女综合素质的提高 近年来，我镇农村女性在推动农村物质文明、精神文明和民主政治建设中发挥了重要作用。但由于历史和现实的诸多原因，整体上来看，农村女性的文化素质提高相对较慢，综合素质和开展能力还比较低。仍有一局部女性受传统观念的束缚，缺乏自尊、自信、自立、自强的精神。因此，必须有效地提高农村女性思想道德水平、文化科技素质，从培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民入手，把农村女性的人力资源优势转化为人才资源优势，使她们真正成为新农村建设的主力军。 维护农村妇女合法权益，不仅是各级妇联组织的任务，同时也需要各级党委政府的政策 支持，以及社会的全体关注，进而促进妇女的全面开展。篇三：关于基层妇联组织建设状况的调研报告 关于基层妇联组织建设状况的调研报告 县妇联主席 孙雪宗 （2023年8月15日） 党的十七大报告提出：支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共效劳，维护群众合法权益，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设,这是对妇联组织建设提出的新要求，带来的新契机。妇联是党领导的群众组织，是党密切联系妇女群众的桥梁和纽带。为了深入贯彻落实党的十七大精神，进一步加强基层妇联组织建设，推进以党组织建设来带动妇联组织的建设，切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用，根据“三查三看〞教育活动要求，县妇联对全县基层妇联组织建设进行了调研，调研组分别深入到腾越、马站等局部乡镇及县直有关部门