公司党委书记2023年基层党建工作述职报告.doc

公司党委书记2023年基层党建工作述职报告 依据会议支配，现就2023年以来，本人履行基层党建工作责任状况报告如下： 一、问题整改状况 针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过实行认真制定学习、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题争辩等形式，不断加强理论学问的融会贯穿和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推动落实，对新成立x个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革进展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析缘由建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、仆人翁意识。 二、履职状况 〔一〕深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习xx次，党内集中学习xx次，专题报告xx次，书记上党课xx次，集中专题争辩xx次。二是严格落实“三会一课〞制度，实行座谈沟通、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务学问的培训，增加基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素养。三是扎实开展红色教育，参观xxx史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚决了公司党员“四个自信〞,强化了“四个意识〞,坚决做到“两个维护〞。 〔二〕层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下到达党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任〞实施细那么，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中心八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增加全员遵规守纪意识。 〔三〕突出重点工作，推动党建与业务深度融合。一是制定了领导干部亲热联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，接受宣扬栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂〞、宣讲“身边先进人物〞事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和生疏。三是推动先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发建议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特殊优秀的同志学习，四是乐观开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动宽敞党员的乐观性、制造性。 三、存在的问题及缘由 一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推开工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。 产生上述问题的缘由：一是缺乏“钉钉子〞精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，生疏不深，争辩不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。 四、下一步工作打算 一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬〞的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课〞制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深化、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民效劳〞的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气〞作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关心，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子“一岗双责〞，把党委书记所在党支部打造为“一支部〞，把领导班子成员所在党支部打造为“标准化党支部〞。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。 以上是我的述职报告，缺乏之处，请领导和同志们批判指正。