第1页共4页掘进党支部党建工作述职报告掘进二党支部在矿党委、开掘党总支的正确领导下，紧紧围绕“五型〞矿井建设，以“创新驱动、内涵开展〞的工作思想为指导，发挥“两个〞作用，真抓实干，锐意进取，取得了较好的成绩。2023年荣获“先进区队〞、“好班子〞、“党风廉政建设先进单位〞等荣誉称号，并且连续3年荣获集团公司“先进区队〞荣誉称号。根据矿党政2023年对基层党支部党建述职评议考核工作的要求，现将任职一年以来的党建工作开展情况汇报如下：一、以创立学习型区队为抓手，全面提升职工的素质一是根据现有条件，创立一个党员“学习工作室〞，配备相关学习书籍、集团公司和矿有关文件学习资料，配齐党员学习用的笔和记录本等学习用品。二是扎实开展“两带一创〞（领导干部带头学习、带动学习，创立学习型区队）活动，积极发挥导师带徒的“传帮带〞作用，提升了全队职工的综合素质。2023年在矿举办的掘进机实操技术比武活动中，职工李双乐获得掘进机司机实操技术比武第一名，在集团公司举办的掘进机实操技术比武活动中，名列前茅。曹红涛荣获了2023年集团公司“明星班组长〞。二、抓班子，带队伍，提升战斗力一是深入开展党的群众路线主题教育实践活动，努力抓好专项治理、近中期整改、远期整改工作任务，坚决抵抗“四风〞，构建党的群众路线教育实践活动的长效机制。二是开展好“好班子、好伙伴、好助手〞创立活动，以“转变作风，凝心聚力战危机〞为主题，召开队领导班子民主生活会，查摆班子成员在思想上、工作上、作风上、生活上以及“四风〞等方面存在的问题，通过反思和查摆，查出了队领导班子存在的各项问题20条，分类梳理出9条，制订整改落实方案，逐项整改落实到位，增强了班子成员的向心力和凝聚力，提高了战斗力。三是深化党员“双培〞工作，不断优化党员队伍素质结构，提升党员工作能力和影响力。2023年以来转正一名预备党员，确立一名预备党员，开展一名入党积极分子，为党组织输送了新鲜的第2页共4页血液。四是加强对大中专生、技术人才和一线生产骨干的培养和选拔力度，为区队创新开展，提供强有力的支撑。2023年系统选拔后备技术人才考试过程中，我队有两名大专生入围前三名。五是加强党风廉正建设，深化民主管理，充分发挥“四大员〞在区队建设中协调、监督、保障、效劳的作用，使每月的工资分配做到“四公开〞，杜绝了工资分配中违规现象的发生，维护了职工合法权益，促进了党风、政风的明显好转，营造了风清、气正、...
