2023年开展创建“文明机关”活动的自查报告.docx

开展创立“文明机关〞活动的自查报告 于开展创立“文明机关〞活动的自查报告 市直机关工委： ====年，在市委、市政府及市直机关精神文明建设指导委员会的领导下，XX市统计局工作紧紧围绕“一年打根底，两年上台阶，三年大变样〞的奋斗目标，坚持“依靠业务抓党建，抓好党建促业务〞的工作方针，开创了物质文明、精神文明和政治文明的新局面。在实际工作中，我们的具体作法和体会是： 一、树立良好的机关形象 ====年，我局在精神文明和政治文明建设上，总体思路是：以形象促认识，以形象促观念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行动，以形象促作风，以形象促标准，以形象促文明。抓好六大形象工程建设。 （一）改变作风，树工作形象。 一是加强纪律。纪律是各项工作的保证，是对每个公务员的根本要求，是一个人根本素质上下的表现，是衡量一个单位机关作风好坏的重要内容。我们从严格考勤制度入手，实行早操制度。以早晨做播送操代替签到，变领导管理为群众管理，从封闭式的管理走向开放式管理。提高了大家工作纪律的自觉性，从而保证正常工作的顺利开展。二是进行勤政教育。教育干部正确处理好“德、勤、能、绩〞的关系，在树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作业绩的途径和方法。三是树立“主体〞意识。让干部职工明白谁是工作的主体，答复好三个问题：自己是干什么的、能干什么、怎么干。让干部职工清楚自己的身份、职责和能力，由此来调动大家工作的积极性，掌握工作的主动权，克服工作不到位、思想懒惰和工作懒散的问题，做到思想到位、行动到位和工作到位。 （二）倡导团结协作，树班子形象。 “团结〞是做好一切工作的根底和前提。党要求我们团结，群众期望我们团结，事业需要我们团结。我们分析了单位内部团结有三层含义：一是班子之间的团结，二是领导和干部之间的团结，三是干部和干部之间的团结。首先，班子之间的团结，是带好队伍，做好一切工作的关键。因此，要求班子成员心往一处想，劲往一处使，一切从全局、大局出发，一切从工作着言。做到思想上互相支持，威信上相互维护，弱点上相互谅解，遇事勤联系，多沟通，求大同，存小异。坚持民主集中制的原那么，少数服从多数的原那么，行政一把手负总责的原那么。其次，领导和干部之间的团结，是搞好工作的根本。失去群众，就失去一切。因此，要求领导成员注意工作方法，提高领导水平，了解民意，体察民事，善解民意，深入工作，深入群众，深入第一线。把群众的工作做好，把思想工作做通。不以领导自居，不盛气凌人，不将个人意志、意愿强加于人，发扬民主作风。再次，干部和干部之间的团结，是做好一切工作的根底。要求干部之间学会在人格上相互尊重，工作上相互协作，感情上相互交流，生活上相互帮助，弱点上相互包容。大事讲原那么，小事讲风格。不允许搬弄是非、无是生非，不允许搞无原那么的纠纷，不允许划别、搞派。特别是党员领导干部，在解决实际问题上，不要把矛盾激化，不要把问题扩大化；不上纲上线，不搞随意猜测，不拿疑心的目光去看人、待事。 加强班子内的协作。一是同举一杆旗，同出一个声音。这杆旗就是一切为了党的事业、为了工作；同出一个声音就是严格执行党的方针、政策，与党中央保持一致，与市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成员率先垂范，但凡要求干部做到的，班子成员首先做到；不允许干部做的事，领导带头遵守。做到个人服从组织，私事服从公事，小道理服从大道理，小利益服从大利益。三是不搞变通。要求班子成员的工作方法要得当，在处理同一问题时，要勤沟通，方法应一致，前后一致。不能出现到了这个领导面前是一种对待方法，到了另一个领导面前又是一种对待方法，到了业务科室负责人面前又被变通了。这样极不利于工作的开展，又容易产生矛盾和问题。因此，我们要求班子成员，以及科室负责同志要敢于负责，不怕得罪人。我们认识到：敢于负责，不怕得罪人是对领导者的根本要求。能否认真负责，表达领导者的态度问题；敢不敢负责，表达了领导者能力和勇气问题；能否善于负责，表达一个领导者的工作方法问题。 （三）培养和提高素质，树个人形象。 局内要求班子成员不要和干部去争荣誉、抢利益。班子认为：工作是大家干的，荣誉应属于群众，利益多考虑大家。组织把自己放在领导岗位上干好所分管的工作，是应尽的职责，是一种最根本的要求。在利益分配上采取向第一线倾斜，让群众得到应得利益，群众得大头，领导干部得小头。局内要求全体干部在荣誉上正确处理好“争与让〞的关系，准确地定位自己。在集体荣誉上，要求大家你争我夺，争先恐后，绝不示弱，这表现了一个单位的集体观念和荣誉感；在个人荣誉上，要求大家你让我推、淡泊名利，这表现出一个单位的群体素质，显示出一种高尚的气度和崇高的美德。另外，引导干部要正确地认识和估价自己。一个人的进步和开展，必须融入到单位利益和目标中，才能够实现自己的理想和目标。要正确处理小利益与大利益、小目标和大目标、公和私的关系。 局内大力提倡和树立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人〞的道德观。要求干部职工做人厚道、老实，不虚、不娇。着力培养干部自身的能力和素质。提倡做人心胸宽阔，心底无私，心地善良，心存志远，心态、心境平和；有正气、气节，是非观念要清，正义感要强，做人的原那么要明；要保持敏锐的观察力，眼界要宽，看问题要深，判断事物要透；要有一种韧劲和拼劲，百折不挠，宁折不弯，态度豁达、乐观；要不怕清贫，耐住寂寞，少讲多干，乐于奉献，默默无闻，不摆功、不管绩；要保持向上的“活力〞，尤其是年青干部始终要保持昂扬向上的工作状态；做人做事要脚踏实地，从点点滴滴做起，一步一个脚印，作风上要求真务实。工作方法上要勤于刨根问底，心到脚到；要遵守社会公德和职业道德，做到以德行政、以德勤政。 （四）强化教育和学习，树公仆形象。 在全局党员干部中开展以“三个代表〞重要思想为内容的保持共产党员先进性教育活动。使每个人清楚地认识到：当好人民公仆必须用理论和思想武装自己。通过“三个代表〞重要思想的学习和保持共产党员先进性教育活动，结合工作实际，大家深深地认识到统计数据是国家制定方案和决策的依据，运用的好，就能转化为现实的生产力。因此，在工作中，统计数据力求做到“真实、可靠、完整、科学〞。在统计工作中，要求大家坚持依法统计的原那么，这是党和人民对统计工作的根本要求，也是我们履行职责必须坚持的最高准那么。只有这样，才能表达出我党代表广阔人民群众的根本利益，这是我们做好统计工作的出发点和归宿。通过保持共产党员先进性教育活动和“三个代表〞重要思想的学习，使大家深切的感受到先进性教育活动是学习理论的时机；思考问题的时机；提高素质的时机；推开工作的时机；改变工作作风的时机；加强道德修养的时机；也使干部、职工经受了一次考验，一是政治上的一种考验；二是思想上的一种考验；三是作风上的一种考验；四是政策水平上的考验；五是工作能力上的考验。 在全局干部、职工中开展向先进人物学习的活动。坚持正面教育和现实教育相结合，学习牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹。针对市统计局机关人少事多、工作清苦、收入不多和工作紧张的特点，大力提倡奉献精神，树立勤政为民的形象，以先进人物为典范，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋〞，永葆人民公仆本色。 在领导干部及全体党员中开展党风党纪和廉政建设的学习教育活动，进行“世界观、人生观、价值观〞的大讨论。在民主生活会上，针对单位和个人党性、党纪、党风方面存在的问题和缺乏，进行剖析、检查、批评，克服了“统计机关与数据打交道，数据不值钱，数据不当权，腐败离我们远〞的不良认识。教育党员干部培养和提高“顶着歪理、耐着清贫、守着寂寞、管着小节〞思想和本领，从思想上、行为上筑起一道稳固的防线。教育干部和职工从我做起，从现在做起，牢记“两个务必〞。一要树立正确的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把严腐败关口；四要增强自律意识；五要牢记党的宗旨；六要勤俭节约；七要勤政为民。 二、踏踏实实做好统计工作 ====年，在统计工作中，我们总体工作目标是。围绕一个中心，适应两个需要，增强三个意识，强化四项工作，实现五个目标。 围绕“一个中心〞。就是始终围绕XX市经济建设这个中心开展统计工作。在具体工作中，我们紧紧盯着XX市各项工作目标及“十五〞规划的任务，积极反映全市经济结构、城乡结构、产业结构、所有制结构的状况，反映全市改革开放、科技进步、人民生活等成果和情况。尤其是今年=月以来，在市委二届次（扩大）会议后，我们及时调整了工作思路，以统计分析、统计信息、统计专刊和吴忠主要经济指标为载体，在统计专业报告上下功夫，将扩大会议精神的经济目标与统计工作结合起来，更好地反映XX市经济社会开展情况。 适应两个需要。一是适应新形势下党政领导和有关部门对统计信息的需要。改变过去“无货可供〞、“货不对路〞的状况，从根本上改变统计工作方法。根据“三农〞既农民增收难的问题，通过调查、测算出农民收入主要来源构成情况，以此来引导农民积极调整产业结构，走畜牧业开展之道和劳动力向二三产业转化之路。二是适应社会公众对统计数据的需要。它既是统计工作更好地效劳于改革开放和开展（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）社会主义市场经济的客观要求，也是统计部门的法定义务。在具体工作中，我们以每月印制的吴忠主要经济指标为载体，定期公布统计数据，为党政领导和社会公众效劳， 增强三个意识。就是增强效劳意识、大局意识和创新意识。一是效劳意识。就是增强为党政领导效劳、为社会公众和企业效劳的“两为方针〞，这是统计工作的灵魂和主旋律，把“两为方针〞作为统计工作的出发点和归宿，作为衡量统计部门贯彻“三个代表〞重要思想的标准。为此，今年=月份以来写出统计分析==期；统计信息==期；统计专刊=期；每月印制一份吴忠主要经济指标；每季写出一份国民经济运行分析报告；。二是大局意识。要求各专业科室从全局统计“一般棋〞的大局出发，按照“内有分工，对外一家〞的原那么，互相支持、互相促进、形成合力、共谋事业。三是创新意识。就是要在思想观念上、制度方法上、技术手段上、优质效劳上创新，以推动统计事业的快速开展。我们从源头抓起，严禁一门多数，数出多门。一年来，与经贸委、计委、城建局、农牧局等单位建立了经常性联系，对数据进行分析研究，评估趋势。另外，在工作方法上采取了主动出击的方法，要求专业人员到基层单位看工程，找数据，催报表。先后组成调查组，对==万元以上的投资工程，产值===万元以上的工业企业，进行数据调查和搜集，防止漏统、少统，保证gdp质量的可靠性。 强化四项工作。一是强化制度方法改革。一方面精简了那些过时、繁冗报表和指标，减轻基层负担，另一方面根据市委政府领导和社会经济开展的需要，增加新的指标和内容，特别要增加反映地方经济、文化、科技开展特色的内容，提高统计的快速发应能力。二是强化调查研究工作。我们把深入基层，深入第一线作为改进工作作风，贯彻十六届三中、四中、五中全会精神和市委二届次会议精神的一项重要内容。在调查研究的根底上，分析了我市经济在自治区及各市的位次，由此估价XX市经济开展态势和特征，找准XX市经济的坐标。三是强化统计信息化建设工作。我们用开展的眼光，高起点、高水平，设立了XX市统计信息局域网。四是强化统计法制工作。结合“四五〞普法，加强对全社会，特别是各级领导、企事业单位负责人的统计法制宣传工作，我局广阔统计干部，严格执法，标准执法程序，加大了对统计违法案件的查处力度，坚决处分了=户统计报表中的违法违纪案件，增强了全民的统计法制意识；举办了=期统计人员法律知识培训班，进一步提高了全市统计人员的执法水平。 实现五个目标。一是统计数据质量到达国家领导人提出的“不出假数〞、“真实可靠〞的要求；二是统计效劳到达党政领导和社会公众“双满意〞；三是在执行国家、自治区统计制度的根底上，尽快形成