2023年抓党建工作和履行主体责任述职报告+县委书记.docx

抓党建工作和履行主体责任述职报告 中共xx县委书记 xxx 　　依据会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人〞职责状况报告如下： 　　一、履职工作特色和亮点 　　一是坚持以身作那么，种好“责任田〞。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题争辩路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面支配部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风〞，提出了“深学严查真改、争当效劳标兵〞活动载体，带头“学、访、查、评、改〞，主持召开发动会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联〞工作责任制，经常深化党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，挂念进展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。 　　二是坚持分类指导，不留“空白地〞。坚持因情施策，整体推动，夯实基层根底。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安〞农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学进展〞活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村削减到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。加强高校生村官教育管理，08年以来任职的223名高校生村官，有序流淌132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。乐观开展社区“评星定级、晋位提档〞工作，选派100余名改任非领导职务干部，担当社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿效劳活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织〞。推行机关标准化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新〞党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百掩盖〞。加强党员现代远程教育，建成多功能效劳型站点135个，开展教学8700余场次。 　　三是坚持问题导向，打造“高产田〞。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系效劳群众“最终一公里〞的问题，创立了“县大厅、镇中心、村代办〞三级便民效劳新机制，建立县级便民效劳大厅52个、镇便民效劳中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批效劳项目312项，搭建了便民效劳高速路。针对效劳意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿效劳日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部效劳意识、在党意识进一步增加。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记〞，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党乐观分子等1200余人，进行了进展党员工作细那么集中培训，进展党员412名。 　　四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜〞。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行争辩部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线〞要求，选、育、用、考干部，常委会争辩调整干部91人。坚持向中心基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中心八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷〞、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、消遣风、门户风、送礼风〞，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风气。支持纪委落实“三转〞，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办状况汇报，争辩重大案件21起，全县赐予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治〞活动，30名基层干部因违法违纪受处处理。严格执行“四议两公开〞，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。 　　二、存在的主要问题及缘由 　　一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重进展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去争辩、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软〞的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中消灭的新状况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。 　　二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少, 有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏准时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批判，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因脆弱松散问题影响了整体进度。 　　三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深化争辩，党建活动载体不丰富，效劳方式单一。局部农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的力量，支局部散力、号召力、战斗力缺失，在促进进展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不留意发挥党员先锋模范作用，致使局部党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差〞等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。 　　四是经费保障缺乏。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部酬劳方面力度不大。村(社区)组织活动场所根本实现全掩盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有局部村没有配套便民效劳、文化消遣等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部酬劳每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通〞按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作乐观性。 　　产生问题的缘由主要有三个方面：一是生疏不深。思想上总认为xx长期以来进展不快、进展缺乏、进展不优，必需坚持进展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促进展〞的生疏不深刻、领悟不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、进展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有支配、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批判教育，包涵多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新缺乏。面对新时期党的建设消灭的新状况、新问题，争辩得不够深化，习惯于接受上级支配，完成规定动作，思路不宽、方法不多，缺乏创新制造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。 　　三、下一步工作思路和主要措施 　　一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，依据“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严〞的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考〞制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委〞干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委〞干部待遇，逐步到达省市规定标准。 　　二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生气与活力。稳固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民效劳〞“五项工作制度〞“党员星级管理〞等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合效劳中心，提升人气、增加活力、发挥作用。建立脆弱松散党组织整治常态化机制，每年按确定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委〞换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素养、组织力量和带着群众致富的本领。创新“三会一课〞形式，加大“差〞等党员帮教转化力度，严把党员“入口关〞，探究完善“网上党支部〞，联系效劳流淌党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。 　　三是强化典型引路。乐观开展基层党建创立活动，树立和宣扬各类先进典型，让宽敞党员干部学有典范、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做〞活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨〞等问题，有效激发宽敞党员干部的争先意识。连续开展优秀党员、先进党组织、“出彩xx人〞、“凡人善举〞等先进典型评比活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。 四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚决不移地推动党风廉政建设和反不廉洁工作。加强廉政教育，引导党员干部坚决抱负信念，培育为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探究建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严峻查办案件，始终保持惩治不廉洁高压态势。自觉践行“三严三实〞要求，带头贯彻中心八项规定，严格执行市委“三项铁律〞，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。