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2023年基层机关效能建设年底工作报告.docx
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2023 基层 机关效能 建设 年底 工作报告
2023年基层机关效能建设年底工作报告 今年三月初以来,镇党委、政府依据县委、县府的统一部署和要求,坚持以“三个代表〞重要思想和党的十九大、十九届六中全会精神为指导,认真贯彻县机关效能建设工作实施意见,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部树立公仆观念,增加效劳意识,以转变机关工作作风为重点,以提高为人民效劳质量为目标。通过健全制度,完善措施,加强督查考评,有效地推动了机关效能建设。 一、前阶段效能建设开展状况 自全县效能建设发动大会召开后,镇党委政府紧急部署,以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进进展〞为目标,努力实践“三个代表〞的思想,充分发挥各中心(办)的乐观性和主动性,突出喊响“四个一切〞,落实“四个强化〞,以改革、创新的精神,加强机关的制度、作风建设,严格机关管理,坚持依法行政,强化监督制约,转变工作作风,提高工作效能,推动我镇各项事业全面健康快速进展。 一是深化宣扬,强化教育。为了开展好机关效能建设工作,我们首先以学习贯彻中国共产党党内监督条例(试行)、中国共产党纪律处分条例和中华人民共和国行政许可法为契机,学好文件,领悟精神,统一思想,提高生疏。依据全县效能建设发动大会的要求和部署,通过镇机关干部每周一晚上集中学习,进行认真深刻的领悟。其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目,在各宣扬窗中张贴标语等各种类型的宣扬形式,进一步营造机关效能建设深厚气氛,使全镇干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的生疏,增加搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设,标准各项制度,实行依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下根底。 二是加强领导,齐抓共管。镇党委、政府格外重视机关效能建设,把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对机关效能工作的组织领导,我镇快速成立了机关效能建设领导小组,由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长,其他党委政府班子成员为领导小组成员,下设办公室负责日常效能建设工作。领导小组通过认真争辩,准时向全镇转发了县机关效能监察中心工作规章,出台了镇机关效能建设实施意见,针对效能建设的新状况、新问题,明确提出了“喊响‘四个一切’,落实‘四个强化’〞的总体工作目标。一要牢固树立进展重于一切的思想,强化经济抓提速。效能建设的各项工作,必需听从和效劳于进展这个第一要务,努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境,加快进展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想,强化效劳抓提质。依据立党为公、执政为民的本质要求,始终坚持群众利益无小事,把群众的呼声作为第一信号,把维护群众的利益作为第一任务,把群众的满足度作为第一标准,把着力点放在主动为民效劳,热心承办实事,提高效劳质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想,强化管理抓提高。依据效能建设的要求,整合机关管理资源,优化机关管理要素,标准机关管理行为,改善机关运作方式,实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想,强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神,分解目标任务,加强检查考核,严格责任追究,实行组织协调,真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。 同时,镇党委政府充分发挥领导干部的表率作用,要求领导干部从落实“三个代表〞重要思想的高度,把机关效能建设作为日常工作的大事来抓,从我做起,敢抓、敢管,做出典范。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、订正,确保党委、政府在群众心目中有良好形象,虚心接受群众监督,形成一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的工作局面,做到 组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚清楚。 三是建章立制,强化督查。加强制度建设是提高机关效能的“根底工程〞。我镇依据上级机关效能建设的有关规定,结合实际,修订、完善了镇机关工作人员守那么,努力培育和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等,努力做到细化、量化,增加实效性和可操作性。同时,我镇还依据精简、统一、效能的原那么,重新调整机关办公室设置,将机关内各办公室合并为一办三中心,重新调配人员,并进行职位分类,按岗设人,建立镇机关“一办三中心〞管理制度,接受共性化、捆绑式岗位责任制考核方法,明确每位工作人员的具体岗位职责,增加了工作人员的责任感和效劳意识。 四是抓住重点,强化效劳。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民效劳〞宗旨,进一步树立“立党为公、执政为民〞的思想,紧扣效能建设工作实质,抓住重点,开展工作,努力改进机关工作作风和效劳质量。 1、开展党建活动年集中教育,强化对机关干部的监督管理。我镇认真执行县委关于开展党建活动年的规定,加大对干部的教育管理力度,组织机关干部学习十九大精神和“三个代表〞重要思想,学习中纪委三次全会精神,学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规,增加依法行政意识和廉洁从政观念。认真开展机关效能建设争辩活动,开展新党章学习活动,教育党员、干部牢记“两个务必〞,树立科学的进展观、正确的改革观、乐观的稳定观、正确的政绩观,切实改进工作作风,提高效劳质量。 2、实行措施,改善便民效劳。为便利群众办事,接受群众监督,提高效劳质量,今年初,我镇重新调整办公室布局,把业务工作主要面对群众的办站调至一楼,并在镇大院一楼设立办事询问室,建立计生、民政、土地等对外效劳窗口,在党政办设立机关干部去向牌。同时,在四楼建立驻村指导中心办公室,供驻村指导员开会使用。这些措施既方面了群众办事,又大大提高了工作办事效率。 二、存在的突出问题及整改措施 虽然我镇机关效能建设工作取得了确定的成效,得到群众的好评,但离上级的要求和群众的期望还有确定距离,存在一些缺乏: 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来,相应制定了一整套规章制度,但有的制度缺乏检查监督机制,执行起来任凭性较大;有的只把制度写在纸上,挂在墙上,讲在嘴上,没有落到实处,消逝了有章不循,制度落实不够到位的现象。 二是工作开展还不够平衡。有的线领导对机关效能建设较重视,工作抓得紧,行动快,落实较好。有的线领导抓机关效能建设的意识不强,对效能建设长期性、重要性生疏缺乏,工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性生疏缺乏,在思想上缺乏主体意识,没有从“要我抓〞转变到“我要抓〞,致使开展工作的乐观性和有效性受到影响。 三是政务公开还不够标准。主要是做法不标准、不完善;标准不高,要求不严,存在着公开不齐全、不准时现象;留意事后公开,事前、事中公开较少,公开的内容过于简洁;群众的监督作用没有得到充分发挥等。 四是机关办事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐,有的机关干部效劳态度欠佳,效劳质量不高,群众对个别机关干部工作作风还有所反映,确定程度上影响了机关形象。 五是催促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、掩盖面广、工作量大与专职人员少、催促检查力度小、整体素养提高慢的冲突还比较突出;效能监督员队伍和投诉中心的作用未能得到充分发挥等等。 针对上述缺乏之处,镇党委政府把机关效能建设,与落实镇党委、政府各项决策部署相结合,与完成全年经济社会进展各项目标任务相结合,与争创“五好乡镇党委〞活动和农村基层组织“先锋工程〞建设相结合,与推动招商引资工作相结合。一是加强学习型机关建设。深化“周一学习日〞制度,做到集中组织学习和个人自学相结合,并做到常年坚持,持之以恒。二是加强机关作风建设。完善镇~年度机关工作人员考核实施方法,将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系,与机关干部的使用、奖惩相挂钩。三是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及沟通制度,实行镇中层干部竞争上岗,拓展干部培育新渠道。进一步完善全程办事中心的职能和范围。三、下一步效能建设工作的打算 今后,我镇机关效能建设将依据省、市、县机关效能建设领导小组的部署和要求,以党的十九届六中全会精神为动力,以前两个月机关效能建设工作取得初步成效为新起点,加大力度,扎扎实实抓好以下工作。 一要进一步强化组织领导。机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程,不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全担当的,要形成“党委统一领导,政府组织实施,纪检监察组织协调,部门各负其责,群众乐观参与〞良好的机关效能建设领导机制和工作机制,确保机关效能建设工作扎实深化开展。 二要进一步加大宣扬教育力度。就整体工作而言,宣教工作仍是一个薄弱环节,仍未形成整体合力。我们将连续加大宣扬力度,进一步组织好全镇机关效能建设的学习。乐观应用各种渠道,加强机关效能建设宣扬力度,强化机关干部法规意识,营造“人人懂效能、人人讲效能〞的高效工作气氛。 三要进一步标准政务公开工作。要连续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行标准。要进一步完善公开内容送审制度,灵敏公开方式,通过实行召开座谈会、询问会、设置办事场所和开拓政府网页等简便易行、灵敏多样的公开形式,增进政务公开的实效性。要留意收集、整理、处理、反响群众意见,充分发挥效能监督员和群众的监督作用,加强对政务公开栏公开内容真实性、有效性的监督。同时要进一步建立健全责任追究制度,对不公开、假公开等问题,严峻 追究有关人员的责任。 四要进一步转变政府职能,严格依法行政。适应我国参加世贸组织新形势的要求,逐步建立行政效劳信息系统,充分运用现代化的科技手段便利企业、群众办事询问和投诉,逐步实现政府对外业务办理的网络化。 五要进一步抓好机关效能建设绩效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探究绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子,进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度,增加绩效考评的有效性、针对性、可操作性。 六要进一步加强队伍建设。机关效能建设是一项新的工作,机关效能建设工作队伍的整体素养是做好这项工作的关键。要加强政治理论学习,要向实践学习,向群众学习。要通过岗位业务学问培训,提高解决实际问题的力量。要加强作风纪律建设,努力建设一支政治坚决、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素养机关效能建设队伍。 8

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