2023年吴仓堡乡基层党建工作调研报告五篇范例.doc

吴仓堡乡基层党建工作调研报告[五篇范例] 第一篇：吴仓堡乡基层党建工作调研报告吴仓堡乡基层党建工作调研报告 吴仓堡乡相传因战国时期魏国大将吴起在此屯兵建堡筑粮仓而得名。乡镇驻地位于吴起县县城北部17公里，东临五谷城乡、周湾镇，西接新寨乡，南连吴起镇，北靠XX县区新安边乡。303省道穿境而过，是进出我县的北大门，连接内外的桥头堡，是商品流通、商业聚集的边贸重镇。辖区东西宽22.5公里，南北长14公里，全乡总土地面积357.4平方公里，辖15个行政村，102个村民小组，253个自然村，2236户9886人，村级配套组织齐全，村支部班子平均年龄51岁。基层党组织16个，其中村支部15个，机关事业单位支部1个，全乡共有党员459人，其中女党员52人。近几年来，乡党委在县委、县委组织部的正确领导下，以深入学习实践科学开展观活动为契机，以开展“创先争优〞活动为重点，加强和改良农村党组织建设，不断深化党建“三级联创〞，建立健全了基层组织建设长效机制，为新农村经济建设提供了坚实的组织保障。 一、主要做法与成功经验 〔一〕加强领导，明确基层组织目标 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的根底，是农村各种组织和各项工作的领导核心。为加强组织领导，乡党委成立了党建工作领导小组，组织召开了党政联席会议，专题研究布置加强基层组织建设的有关事项，提出了基层组织建设工作实施意见，并对目标任务进行层层分解，与村党支部书记签订基层组织建设目标责任书，建立健全了农村基层组织建设工作机制，做到一级抓一级，一级带一级，责任到人，形成强有力的农村基层组织工作领导能力。 〔二〕加强党支部班子建设，增强了班子的凝聚力和战斗力乡党委坚持以党建“三级联创〞为依托，以“创先争优〞活动为载体，积极开展争创“先进党支部〞，争当“优秀支部书记〞活动，不断加强村党支部班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。 〔三〕加强党员队伍建设，突出重点开展农村党员 在开展党员工作中，我们把开展农村党员作为农村基层组织工作的重点。坚持“十六字〞方针，“成熟一个，开展一个〞的原那么，严格开展程序，稳步推进开展党员工作。严格杜绝三年未开展党员的空白村现象发生，为党组织建设增添新鲜血液，增强党组织的活力。 〔四〕整顿转化后进村，不断提高村级领导班子的素质在整顿转化后进村的根底上，乡党委始终把转化“后进村〞、“难点村〞治理工作作为促进新农村建设和加快小城镇建设的重要举措，精心筹划组织，强化措施实施，采取有力整顿帮扶措施，集中治理“难点村〞，对确定的“难点村〞建立“三级〞联系制度，由2名乡级领导直接联系，乡党委书记具体指导，连片领导负责主抓，指导和帮助“后进村〞“难点村〞完善和落实村务公开制度。同时以村党支部换届选举为契机，加强后备干部的培养、选拔和任用，配齐配强了15个村的党支部书记，进一步提高了村级党组织领导班子的整体素质。 〔五〕以远程教育为平台，加强党员的管理教育工作一是科学制定学用方案，坚持每月一次党员远程教育活动。二是调动广阔党员干部群众学习、工作的积极性，让党员干部看到远程教育带来的实实在在的好处和作用。三是针对不同对象学习不同内容，拓展和延伸远教站点的教育效劳功能，满足广阔党员干部群众学习需求。 二、存在的问题 〔一〕“两个作用〞发挥不够，个别党员混淆于普通群众。总的来讲，大局部农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比拟好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带着群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。少数党员受享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这局部党员流动性强，也难以有效发挥作用。 〔二〕个别党支部组织生活不健全，组织制度得不到很好地落实。调查发现个别党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，有的村不能保证每月开展一次组织生活。这些现象严重影响和制约了基层党组织建设的顺利开展，形成了不利的局面。 〔三〕极少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明。农村基层党组织是农村各项工作的根底，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的开展和社会的稳定，影响党群干群关系。通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带着致富〞更无从谈起，党员群众对其很不满意。 〔四〕一些基层党组织的工作方法简单，缺乏实效性。有的党支部不能把上级布置的党建工作任务作为推开工作的动力及有利条件，反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和会议精神，不能把开展活动与本村的改革与开展有机结合起来深入讨论，解决实际问题。 〔五〕党员整体素质偏低，党员队伍结构不合理。经过调研分析，目前农村党员队伍结构出现老龄化现象严重，学历层次偏低。由于年龄结构老化，导致基层党组织和党员队伍缺乏应有的生机和活力；由于文化知识素质低，有些党员干部在发挥作用上显得有心无力，存在着三个不适应：一是独立驾驭市场经济和带着农民致富的本领，与群众盼望致富迫切心情不适应；二是有的党支部班子成员政策水平不高，有私心杂念，与群众要求公开、公正、公正的迫切愿望不适应；三是依法行政能力弱，与群众日益增强的民主意识、法制意识和参与意识不适应。 三、整改措施与对策 〔一〕健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好根底。要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力。一是以“新农村建设〞为契机，大力开展基层党组织“创先争优〞活动，确保党员先进性覆盖到基层所有党组织和全体党员。二是花大力气抓好软弱松散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整；属于班子成员缺额不齐的，要充实加强；属于一时没有适宜负责人人选导致软弱松散的，上级党组织要及时下派优秀干部任职。同时大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量缺乏的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建，一手抓经济来强班子，带队伍。三是抓好流动党员的教育管理工作，结合流动党员的实际，采取有效措施，切实标准流动党员教育管理工作，使流动党员的教育管理走上标准化的轨道。 〔二〕以“创先争优〞活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。党员先进性的发挥取决于主客观两方面因素，没有一个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。通过“创先争优〞活动，确保农村基层组织建设经常化、制度化、标准化，进一步提高农村基层组织建设的整体水平。我乡将继续加强党员的培养和开展工作，不断壮大党员队伍建设。结合我乡的实际工作，积极开展基层党组织“创先争优〞活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广阔党员的开展和创新意识，提高他们“带头致富、带着群众致富〞的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。 〔三〕加强村级党支部的理论培训，不断提高村级领导班子的整体素质。乡党委要以深入学习实践科学开展观活动为契机，加强村级领导班子的政治理论培训，通过集中学和自学的方式，让班子成员了解掌握科学开展观的根本知识、根本要求，着力澄清对科学开展观的片面、模糊认识，增强科学开展意识，树立科学开展理念，不断提高村级班子成员的政治理论水平和科学决策能力，提高他们的整体素质。 〔四〕分门别类，指导好重点、难点村。对重点、难点村，明确一名分管领导为指导帮扶联系人，关心扶持帮助，通过重点培训、结对帮扶等措施，抓紧进行整改，尽快改变面貌，到达“五个好〞村党支部标准，着力打造一支政治坚决、本领过硬、作风务实、群众公认的基层党员干部队伍，把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学开展观的坚强堡垒。 〔五〕进一步增强农村党组织为群众效劳的经济能力。要充分发挥农村基层党组织的作用，坚持因地制宜，紧紧围绕稳定农村政策，调整经济结构，寻求新的经济增长点，不断开展壮大集体经济，为农民搞好产前、产中、产后效劳，帮助农民解决一家一户办不了也办不好的事情，真正为农民排忧解难，以增强为农民效劳的实力和农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 第二篇。吴仓堡乡基层党建工作调研报告吴仓堡乡基层党建工作调研报告吴仓堡乡相传因战国时期魏国大将吴起在此屯兵建堡筑粮仓而得名。乡镇驻地位于吴起县县城北部17公里，东临五谷城乡、周湾镇，西接新寨乡，南连吴起镇，北靠XX县区新安边乡。303省道穿境而过，是进出我县的北大门，连接内外的桥头堡，是商品流通、商业聚集的边贸重镇。辖区东西宽22.5公里，南北长14公里，全乡总土地面积357.4平方公里，辖15个行政村，102个村民小组，253个自然村，2236户9886人，村级配套组织齐全，村支部班子平均年龄51岁。基层党组织16个，其中村支部15个，机关事业单位支部1个，全乡共有党员459人，其中女党员52人。近几年来，乡党委在县委、县委组织部的正确领导下，以深入学习实践科学开展观活动为契机，以开展“创先争优〞活动为重点，加强和改良农村党组织建设，不断深化党建“三级联创〞，建立健全了基层组织建设长效机制，为新农村经济建设提供了坚实的组织保障。 一、主要做法与成功经验 〔一〕加强领导，明确基层组织目标 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的根底，是农村各种组织和各项工作的领导核心。为加强组织领导，乡党委成立了党建工作领导小组，组织召开了党政联席会议，专题研究布置加强基层组织建设的有关事项，提出了基层组织建设工作实施意见，并对目标任务进行层层分解，与村党支部书记签订基层组织建设目标责任书，建立健全了农村基层组织建设工作机制，做到一级抓一级，一级带一级，责任到人，形成强有力的农村基层组织工作领导能力。 〔二〕加强党支部班子建设，增强了班子的凝聚力和战斗力乡党委坚持以党建“三级联创〞为依托，以“创先争优〞活动为载体，积极开展争创“先进党支部〞，争当“优秀支部书记〞活动，不断加强村党支部班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。 〔三〕加强党员队伍建设，突出重点开展农村党员 在开展党员工作中，我们把开展农村党员作为农村基层组织工作的重点。坚持“十六字〞方针，“成熟一个，开展一个〞的原那么，严格开展程序，稳步推进开展党员工作。严格杜绝三年未开展党员的空白村现象发生，为党组织建设增添新鲜血液，增强党组织的活力。 〔四〕整顿转化后进村，不断提高村级领导班子的素质 在整顿转化后进村的根底上，乡党委始终把转化“后进村〞、“难点村〞治理工作作为促进新农村建设和加快小城镇建设的重要举措，精心筹划组织，强化措施实施，采取有力整顿帮扶措施，集中治理“难点村〞，对确定的“难点村〞建立“三级〞联系制度，由2名乡级领导直接联系，乡党委书记具体指导，连片领导负责主抓，指导和帮助“后进村〞“难点村〞完善和落实村务公开制度。同时以村党支部换届选举为契机，加强后备干部的培养、选拔和任用，配齐配强了15个村的党支部书记，进一步提高了村级党组织领导班子的整体素质。 〔五〕以远程教育为平台，加强党员的管理教育工作 一是科学制定学用方案，坚持每月一次党员远程教育活动。二是