2023年常用院长竞聘报告精选3篇新编.docx

常用院长竞聘报告范文精选3篇 院长竞聘报告 大家好。我叫 ，31岁，x党员，本科学历，主治医师，2022年进入西村中心卫生院做临床医生，2023年至今任西村卫生院的分院副院长，主持全面工作。从事卫生事业12年来，始终认认真真学习，热情效劳患者，精心细致抓好分院管理，较为出色地完成了各阶段的任务，屡次被区卫生局评为先进卫 生工作者、优秀党员等荣誉称号。 以往的工作，得到了各级领导的关心和指导，得到了同仁们的热心支持，我当以更大的努力回报各位同志的厚爱。今天参加卫生院院长岗位竞聘，是希望能够在新岗位上为我区卫生事业科学开展做出更大奉献，更好地效劳社会主义新农村建设，经过思考，我感觉自己具备竞聘岗位的各项条件，并且具备以下优势： 一具备加强学习能力和专业能力。 我一向比较注重学习，刻苦钻研业务知识，曾在萍乡煤矿集团总医院普外科进修一年;后参加成人高考进入宜春学院专修临床专业，分别取得专科、本科学历和主治医生职称;屡次成功地做过外科、妇科、剖腹产等手术，积累了丰富的知识，得到了患者的广泛好评。 二具备较强的协调能力和管理能力。 我在西村卫生院的分院主持了五年工作，在业务管理、队伍管理、财物管理和根底设施建设等方面积累了丰富的经验，在与乡镇政府、基层行政村以及周边学校、银行等方面打交道过程中，锻炼了较高的沟通协调能力，能够得心应手地开展各项工作。工作思路清晰，能够抓住主要矛盾，兼顾细节，统筹规划安排各项工作，能够应付各类突发事件和应急事件，正确处理处理医患纠纷，化解矛盾，综合素质较高。 三具备良好的大局意识和政治素质。 作为一名党员，我时刻严格要求自己，认真学习党的方针政策，贯彻执行党的的路线。工作中，不但倾情为患者提供优良的效劳，而且热心效劳于本院职工，关心同事的学习生活，营造和谐的人际关系。在实践锻炼中，自身协作意识、效劳意识、大局意识也得到了增强。 回忆个人成长的经历和工作中取得一些成绩，离不开党组织的精心培养，是领导和同志们一贯支持的结果。如果能够再次得到组织和领导的支持，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报同志们的厚爱。具体来讲，要做好以下几点。 一围绕中心，效劳大局。 我将紧紧围绕我区卫生中心工作，贯彻执行上级决策，统筹安排卫生防疫、医疗业务、管理效劳、医院建设等各项工作，创造良好的经济效益和社会效益。要高度重视医改工作，成立医改工作领导小组，制定实施方案，明确医改工作目标，加强绩效考核，将员工工作数量，工作质量，工作业绩，职业道德，群众满意度等工资挂钩，完善分配制度，调动本院职工的积极性;要坚决执行国家根本药物制度，实现零差价，维护好群众利益;要高度重视社区医疗效劳工作，单独建立一支社区效劳队伍，专门从事外访、体检、健康档案管理等工作，推进社区卫生效劳向专业化、标准化、正规化方向开展。 二加强硬件建设，强化内部管理。 结合国家政策，争取上级资金支持，适当添置硬件设备，做好所有设备和根底设施的保养工作，进一步改善医疗条件;要结合实际，进一步完善人财物、薪资福利分配、设备管理、平安管理、劳动纪律等根底制度，力行节约，以最小的投入换取的收益，提高管理运行质量。 三多措并举，打造业务精湛、思想过硬的基层卫生队伍。 人力资源是第一大资源，对于卫生院的可持续开展具有决定性意义。要积极与上级部门、大型医院、医学院等加强联系，积极为医务人员专业培训争取更多的时机;要适当放宽政策，积极支持人员外出参加在职教育;要合理配置人才资源，给人才留下发挥才华的空间，做到人尽其才，惜才爱才;要出台鼓励措施，激发人员创业干事和科研的热情;要以岗位轮换、内部培训、结对帮扶等形式培养全科医师，实现多技多能，提高人才利用率;要充分发挥党政工团各系统的作用，强化思想教育，提高职业道德素质，打造业务精湛、思想过硬的基层卫生队伍。 四创新思路，创立人民群众满意的和谐卫生院。 要优化效劳流程，提高队伍效劳意识和责任意识;定期召开医患交流会议，健全医患沟通机制，以到位的沟通和优质效劳，坚决杜绝医疗事故，尽量防止医疗纠纷;同时，要与政府部门、社区行政村、周边企业等加强联系，为卫生院开展创造宽松的外部环境，一旦产生医疗纠纷，利用各类社会资源快速化解。同时，开展卫生院文化建设，组织丰富多彩的宣传教育和文娱活动，营造团结协作、积极健康的气氛，激发职工工作积极性，提升卫生院的社会形象，创立人民群众和职工都满意的和谐卫生院。 各位领导，组织的培养教育和多年的副院长岗位锻炼已经让我成长为处事稳健、作风优良、能够独当一面的年轻干部，如果承蒙大家的信任，让我走上新岗位，我将全力以赴，以切实的行动出色履行的职责，决不让组织失望。 谢谢大家。 院长竞聘报告 首先感谢院领导和同志们给了我这次时机。 我叫x，今年34岁，x党员。1991年7月毕业于河北大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。毕业后分配到XX县区人民法院城西法庭工作，1999年5月调研究室工作。1997年被评为法院先进个人;xx年被评为优秀公务员;XX市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体三等功一次。本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民效劳。 耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办人情案、金钱案、关系案，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。 审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。 在基层从事审判工作8年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。 城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼本钱，提高了审判效率。1999年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的时机。负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独点击查看本资料原创网站更多文章劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给 了我一个向同志们学习的好时机，丰富了自己的法律知识和审判经验。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了收发报案材料及时，记录完整准确，注意保守秘密，及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。 近20230万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。研究室的另一项重要工作是写调研文章。 我所写的书记员工作中存在的问题与对策刊登在省院调研成果交流;再审案件中存在的问题与对策刊登在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖;司法鉴定（投稿秘书家园，赢得丰厚回报。.欢迎您）中存在的问题探讨刊登在省院调研成果交流、石家庄审判。同时积极推荐同志们的稿件，有些被石家庄点击查看本资料原创网站更多文章审判刊登。 最近和市委研究室一起在辛集调研推出集中展示法院领导局部调研成果的一个专栏，介绍法院及局部庭室的风貌，将大大提高法院的形象。在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。 在工作中，努力做到：大事讲原那么，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格鼓励人，以真诚的态度感召人。竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。 最后我真诚地谢谢大家。 院长竞聘报告 一、人民医院院长竞选演讲稿 各位副院长、科主任、护士长大家好： 感谢卫生局领导给我这次竞选演讲的时机，感谢在座的各位当我2023分钟的听众，同时也感谢所有竞选对手精彩的演讲给我增长了见识。 今天，当我走上这个讲台的时候，心里还真有几分忐忑，为什么呢。第一是我究竟以什么样的方式将我的思想理念、管理措施、道德品质、工作能力等等的东西打包销售给你们;第二是如何让各位在心中对我进行一个良好的定位。所以我的演讲着重和大家共同探讨人民医院的开展思路和改进措施。阐述人民医院如何实现 内强素质、外塑形象、激发活力、创立品牌的目标。 我叫xxx，分管科教文卫、食品药品平安等工作。扎实的医学理论功底结合多年的基层行政管理经验铸就了我今天参加人民医院院长竞选的6个条件： （1）我有着很强的思想政治素质; （2）屡次组织开展乡镇的大型活动，有很强的组织能力和社交能力; （3）具有多年的中层干部管理经验，有教强的综合管理能力; （4）有扎实的医学理论功底; （5）具有较强的上下协调和周边协调能力; （6）为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。综上所述，所以今天我来到这里，离开了医疗行业8年后，带着对医疗事业的热爱，我想再次回到医疗行业的队伍中来。 在此，各位可能会问，我来干什么。外来的和尚来抢官吗。或是来抢你们的饭碗吗。答复都是否认的，我来主要是想借人民医院这个平台为富源的医疗卫生事业上做点小事。 大家很清楚，人民医院经过几代医院职工艰苦努力，用74年的时间开展成今天的设施齐全、设备先进、集医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的综合性医院。然而，曾经全县人民心目中的品牌医院，医疗机构中的典范，现现却进入了一个开展的瓶颈期。- 1 - 客观方面的原因有： 1、国家医疗卫生体制改革进入了一个深水期，不知下一步的方向如何; 2、民营医院、民营药店的崛起，导致医疗市场竞争剧烈; 3、目前医疗执业环境的恶化，外界对医生的无端责难，医患关系的不断增多，可以说现在的医生是如临深渊、如履薄冰，如同刀尖上跳舞，外科医生那紧直就是针尖上跳舞。这一点你们体会应该比我更加深刻。 主观方面的原因有： 1、人民医院目前的根底设施建设依然薄弱，目前没有一栋像样的综合大楼开展诊疗活动，各科室业务用房紧张，各种设备设施老化现象突出（比方医技楼的面貌和我xx年前高考体检的根本没有改变，还有收费室这栋楼和3年前相比，的变化就是把中西医结合科搬出去了）; 2、医院科室布局不尽合理，存在手术科室与非手术科室交叉布局形象，科室设臵不全面，作为一个综合医院连儿科都没有，能说的过去吗; 3、人才匮乏，高级职称人员所占比例很小，缺乏