2023年在市总工会六届五次全委会议上的工作报告.docx

在市总工会六届五次全委（扩大）会议上的工作报告 在市总工会六届五次全委（扩大）会议上的工作报告 各位委员、 同志们： 现在，我代表市总工会常委会报告工作，请予审议。 一、去年工作的回忆 过去的一年，在市委和上级工会的正确领导下，我们认真学习和贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕市委市政府“稳中求进、转中求好〞总基调和深入推进“八大专项行动〞、“两看两比〞活动的要求，继续实施“五个转变〞和“四大工程〞，突出抓好“十项重点工作〞和“效劳职工十件实事〞，努力建设“四型〞工会，根本完成了年度目标任务，为推动我市经济社会开展发挥了积极作用。 （一）深入实施“劳动创造鼓励〞工程，更加有力地助推“工业强市〞 全市各级工会以“创先争优提素质、建功立业‘十二五’〞为主题，以“五个一百〞活动为抓手，广泛开展劳动竞赛、技能培训、技能比武和岗位创新等活动，鼓励广阔职工在助推“工业强市、产业兴市〞、实施创新驱动开展战略中发挥主力军作用。 广泛开展劳动竞赛活动。围绕拓展领域、丰富内涵、创新方法，积极探索新形势下开展劳动竞赛的新举措。深入实施劳动竞赛五年规划，在工业企业、重点工程和效劳行业三大领域开展了各种形式的劳动竞赛活动。围绕加快根底设施建设，在省、市重点工程工程中，开展了以“我为重点工程建设立新功〞为主题的“五比五赛〞立功竞赛活动。在全市企业广泛开展多工种、多层次的技能比武，共举办各类技能比武大赛263项，参与职工2.1万人次，其中市一级大赛2023项。市财贸工会举办了旅游业、餐饮业大赛，市教育工会举办了教师信息技术技能大赛，市开发区工会首次举办工具钳工技能大赛，进一步形成了职工学知识、精技术的良好气氛。以创立工人先锋号为载体，积极推进企业班组建设和窗口效劳行业的创立亮牌活动，全市新创立全国工人先锋号2家，省级7家，市级21家，窗口效劳业工人先锋号创立活动参与率达20230％。 积极做好职工技能素质提升工作。围绕探索建立工会促进知识型技术型创新型职工队伍建设工作机制，在推动政府、企业重视职工技能培训的同时，积极推进培训、练兵、比武、晋级、创新“五位一体〞的工会职工技能提升体系建设。在有关部门、学校、企业的大力支持下，全市各级工会已建立职工技能培训中心19个、基地191个，其中市级职业技能实训基地5个，初步形成了市、县（区）、乡镇（街道）、重点企业四级职工技能培训网络。全年培训职工累计11.5万人次，有2.5万人取得各类技能资格证书。深入开展“百名技术能手进千家企业〞活动，全市52个技术效劳队主动开展技术巡查，帮助企业技术攻关，累计为1249家企业解决技术难题、提供技术帮扶232023次，创造经济效益2650万元。积极鼓励职工立足岗位开展技能创新，去年新培育高技能人才（劳模）创新工作室省级3家、市级27家，全市已创立省、市、县（区）级创新工作室累计20230家。推广以职工名字命名的先进操作法、开展合理化建议等活动，职工主动参与创新的积极性不断提高，有4个工程被评为省职工优秀技术创新成果奖。 深入开展“赞美劳动、颂扬劳模〞宣传活动。评选全国五一劳动奖状1家、奖章4个，省五一劳动奖状2家、奖章5个；评选市第五届杰出职工、优秀职工各2023名，一人获得省“金锤奖〞荣誉称号。隆重召开全市庆五一劳模表彰大会，表彰了69个先进集体和个人。开展“赞美劳动、颂扬劳模〞系列宣传活动，运用主流媒体和工会宣传阵地，通过播放公益宣传片、人物访谈等，宣传了42位劳模和先进职工的事迹。市财贸工会以“浙北大厦〞荣获“全国工人先锋号〞为契机，与中国财贸轻纺烟草工会等6家单位联合举办了“中国梦·劳动美〞——全国商业品牌和劳动模范走进湖州活动，弘扬了新时期劳模精神。 （二）深入实施“职工文化繁荣〞工程，更加积极地效劳“文化强市〞 全市各级工会充分发挥工会“大学校〞作用，广泛开展职工文化体育活动，不断丰富职工业余生活，努力打造职工“精神文化家园〞。 认真开展“劳动荣耀、创造伟大〞主题宣传教育活动。按照全总“中国梦·劳动美〞和市委“同心共筑中国梦·合力打造‘四个湖州’〞主题宣传教育活动的要求，全市工会广泛组织开展“劳动荣耀、创造伟大〞——党的十八大精神主题宣传教育活动，进一步引导广阔职工坚决理想信念，凝聚实现中国梦的正能量。深入开展社会主义核心价值体系教育，组织了“湖州职工精神〞大讨论系列活动，通过向全社会征集，举办职工大讲堂、“寻找身边的楷模〞主题演讲比赛，企业报开展职工精神大讨论展评等形式，提炼出“湖州职工精神〞，努力在全社会倡导劳动最荣耀、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念。 积极打造职工共同的“学校和乐园〞。深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工〞活动。推进企业职工文化“八个有〞和“职工书屋〞建设，全市规上企业职工文化“八个有〞建设创立面达80%；培育全国职工书屋示范点5家、省级50家，省“农民工文化家园〞6家，“新湖州人文化家园〞81家。发挥市工人文化宫的龙头作用，设立职工大讲堂、职工大舞台等新载体，开展各类形式新颖、内容丰富的职工文体活动共计24场次。成立市职工文体协会，组建20231家职工业余文化团队，开设市图书馆工人文化宫分馆，组建xx市职工合唱团，恢复百合花少儿合唱团，不断夯实职工文化阵地和队伍根底。 努力满足职工精神文化需求。发挥职工艺术团等职工文化团队的作用，开展“送文化下基层〞活动，累计送演出121场、电影120238场、图书资料5.8万册。注重发挥各类职工文化兴趣协会、兴趣小组和积极分子的作用，指导基层开展读书歌咏、书法摄影、文艺创作、征文演讲、体育比赛等形式多样的职工文体活动。开展了女职工十大文化品牌评选活动，联合有关部门举办职工登山比赛、乒乓球联赛等大型活动37场（次）。成功举办市第九届“五一〞职工歌会、首届职工文化艺术周。组队参加省首届职工文化艺术节8个比赛工程，获得各类奖项11个。xx县成功承办了全省首届职工文化艺术节歌手大赛，交通工会举办了全系统首届职工运动会。 （三）深入实施“维权效劳深化〞工程，更加有效地促进“平安湖州〞 全市各级工会按照劳动关系开展的新形势和社会治理创新的新要求，突出重点，积极探索，以促进和谐劳动关系效劳“平安湖州〞建设。 努力拓展源头参与工作。主动向党委政府汇报工会工作，争取支持。举行政府与工会联席会议就解决职工社保有关问题，注重表彰一线先进工人等工作提出建议。坚持劳动关系三方协调会议制度。发挥各级人大职工代表和政协工会界别委员作用，就改善中小企业劳动用工、建立职工工资正常增长机制、加强职工职业技能培训等方面工作，积极建言献策，反映职工诉求。特别是通过政协工会界别委员的提案和大会发言，争取市政府出台了xx市支持工会劳动法律监督方法和关于加强高技能人才队伍建设的实施意见等文件。市人大开展了xx省企业民主管理条例贯彻执行情况的专项视察。成立了xx市促进和谐劳动关系研究会，举办了xx市首届促进和谐劳动关系论坛。 积极推进劳动关系矛盾预警调处机制建设。在调查研究、总结县（区）经验根底上，制定了进一步完善劳动关系矛盾预警调处机制建设的意见及考核方法，召开第二次全市工作会议，进一步部署。目前，全市已初步形成四级工会联动、“月报〞“专报〞结合、预警调处衔接、季度分析研判的工会劳动关系矛盾预警调处机制。各县（区）总工会也从实际出发，努力推进机制建设。自20xx年7月建立职情信息制度以来，截至去年12月底，全市各级工会上报企业关停并转、欠薪、裁员等影响职工权益和社会稳定的事件390件（次），协调劳动争议3277件，涉及职工18599人，挽回经济损失6156.02万元。各级工会还认真做好信访接待和法律援助工作，市总被全总授予“全国工会职工法律援助维权效劳示范单位〞。 继续推进工资集体协商。将工资集体协商工作纳入县（区）年度重点工作考核内容。开展了“要约月集中行动〞和专项工作检查，举办了业务知识培训班，市、县（区）两级建立了专职指导员队伍共13人。继续推进区域性、行业性工资集体协商，培育了xx县洛舍镇木皮行业和xx县槐坎乡电缆电容器行业等行业工资集体协商新典型。全市建会企业普遍开展了工资集体协商，签订工资集体协商协议企业达15753家，覆盖职工798403人，其中单独签订企业7355家；行业22个，覆盖企业1323家；区域230个，覆盖企业7971家，全面完成了省总工资集体协商工作三年规划目标任务。 认真做好效劳职工的各项工作。年初确定的为职工群众办实事十方面任务全面完成。“送温暖〞活动共慰问劳模、困难职工家庭6200人（户），款物923.2万元；在职职工医疗互助活动全市参加人数到达15.78万；“金秋助学〞资助553名困难职工家庭子女上大学，助学款136.32万元；“爱心透析〞专项行动救助69名患肾病困难职工31.05万元；开展女职工关爱行动，有近3万名女职工享受免费妇科普查。市职工效劳中心在市区开展了“创业扶一把〞、“工会惠员卡〞、“鹊桥交友〞、职工疗休养等工程效劳，为77户困难职工家庭提供创业资金近30万元，发放“工会惠员卡〞2.7万张，组织青年联谊活动2023次，组织劳模、职工疗休养1135人次。xx县面对重大洪水灾害，积极开展了救灾工作。市职工效劳中心被评为“市级群众满意窗口〞。以市、县（区）职工效劳中心达标创优活动为契机，推进职工效劳中心向综合效劳平台转变，职工效劳网络向基层延伸。目前，72个乡镇（街道）、开发区，328家企业已建立职工效劳站、点。 继续深化劳动关系和谐企业创立工作。协助有关部门评选了第四批市级劳动关系和谐企业，表彰了先进。大力推进以职代会为根本形式的企业民主管理制度建设和厂务公开，全市国有、集体企事业单位职代会和厂务公开建制率达20230%，规模以上非公企业为96%。各级工会积极协助有关部门广泛开展“双爱〞活动，深入开展“强保障、促和谐〞活动，并积极探索创新，推动劳动关系和谐企业建设向纵深开展。xx县深化“职工幸福家园〞活动，培育了11家“员工满意企业〞，xx县继续深化“快乐车间〞活动，xx区深化“孝心基金〞工程等，积极助推了全市“无欠薪湖州〞和“平安湖州〞建设。 有效加强工会劳动保护。加强企业工会劳动保护分级管理制度建设，初步建立市、县（区）、乡镇（街道）三级工会劳动保护监督检查网络。深入开展“安康杯〞竞赛，组织企业积极参与“平安生产月〞活动，组织平安检查273次，检查企业2250家，发现隐患1271个，整改1196个。与有关部门联合开展“我为平安生产献一计〞活动，市总工会被评为全国优秀组织单位，一条建议获省一等奖。去年夏季持续高温，市总工会启动困难帮扶应急机制，对市区255户困难职工发放一次性高温生活补贴6.6万元。全市工会上下联动，广泛开展夏季“送清凉、送平安、送健康〞活动，慰问职工18.35万余人，款物近728万元；根据市政府要求，与有关部门联合开展专项检查，全市累计开展监督检查4400次，查实问题630个，催促整改626个，并及时向市政府呈送了防暑降温情况报告。 （四）深入实施“自身建设提升〞工程，更加切实地加强工会组织建设 围绕建设“四型〞工会目标，自我加压，狠抓落实，切实加强自身建设，推开工作创新开展。 继续推进工会组建。借助各方力量推动企业依法建会，并不断丰富工会组建形式。xx县探索“区域化工建〞新模式，积极打造小工建、大效劳的工作新格局；xx区开展“工会建在工地上，维权维在源头上〞建会工作。全市新建基层工会391家，涵盖单位992家，新增会员47890人，超额完成省定目标。目前，基层工会累计达7988家，涵盖单位20244家，工会会员80余万人。各级工会女工组织同步加强，并在维护女职工特殊权益、组织女职工建功立业、提升素质等方面发挥了积极作用。 努力加强