2023年廉政风险防控工作报告.docx

廉政风险防控工作报告 廉政风险防控工作报告篇1按照区纪委工作要求，xxx镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作根底，全面保障和推动了xxx镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为经济社会事业开展创造了良好环境。现将全镇廉政风险防控管理主要工作情况汇报如下： 一、主要工作开展情况 一是领导重视，组织有力。镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实根底。二是多方发动，认真排查。全镇各基层党组织通过召开发动大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广阔党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督 ，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。 廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广阔党员干部对这项工作的认识进一步加强。广阔党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。 二、存在问题 结合xxx镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些缺乏之处，主要表现在： 1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。 2.局部党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。 3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。 三、下一步主要工作方案 一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。 二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广阔党员干部从思想上增强风险防范人人有责的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好气氛，营造良好的廉政勤政环境。 三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作标准性。 我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康开展提供强有力的保障。 廉政风险防控工作报告篇2一、廉政风险防控工作进展情况 （一）加强领导、落实责任。我局高度重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控管理作为一项政治任务，列入重要议事日程，加强领导、周密布置、认真实施局关于进一步加强廉政风险防控的实施意见。局主要领导要亲自抓、负总责，局分管领导要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行一岗双责，认真抓好廉政风险防控管理工作。领导干部以身作那么，带头查找廉政风险点，带头制定防控措施，带头落实防控责任，确保预防腐败各项要求落实到处。局党风廉政建设责任制领导小组要把加强廉政风险防控管理工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，及时发现并纠正存在的问题，建制堵漏。 （二）加强学习宣传，提升廉政风险防控能力。我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，形成工作合力，积极组织广阔干部职工集中学习中央、省、和市关于加强廉政风险防控的一系列要求和部署，充分认识开展廉政风险防控重要性、紧迫性，把思想统一到中央、省、和市委的要求上来，增强抓好廉政风险防控的责任感、自觉性。同时，召开了座谈会，广阔干部职工对如何加强廉政风险防控工作进行讨论。通过集中学习和召开座谈会的形式，使全体党员干部进一步加强了责任感、自觉性。同时，也为深入开展好廉政风险防控工作奠定了良好的根底。在深入学习的同时，我局党总支召开了意见征求大会，我局全体干部职工共计81人参加征求意见会，为下步工作的开展打下根底。 （三）突出重点，全面推进廉政风险防控工作。局把重点领域、要害部门，关键环节作为廉政风险防控管理工作重点来抓。在范围上，突出市容管理、两违整治、人财物管理、弃土管理等重要岗位。在内容上，突出涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点和三重一大等问题。以重点带全面，抓关键促整体。全面落实廉政风险防控工作流程、廉政风险点流程、防控措施流程、个人廉政风险点查找及防控措施、科室（大队）廉政风险源及防控措施等制度，扎实推进廉政风险防控管理工作有效开展。 （四）建立廉政风险防控机制。完善措施，在查准、查全、查深廉政风险的根底上，整合资源，建立我局廉政风险信息库，对可能在行政、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的根底上，根据工作实际，分层次建立廉政风险防控机制，领导层建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项、大额资金使用和开展党员等方面的议事规那么、工作程序和规章制度建立廉政风险防控机制，一般的干部职工重点就是在执法过程中的公正性、透明度，如是否有藏案、窝案、不作为、乱作为现象，建立廉政风险防控机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行阳光操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定严格问责处理。 二、开展廉政风险防控工作以来主要成效 通过开展廉政风险防控机制建设工作，我局工作人员减少了工作失误，在党纪观念、工作作风、工作效率上都取得了明显成效。 （一）党纪观念和风险防范意识明显增强。通过廉政风险防控工作中经常性的党纪教育，领导党员干部的宗旨意识和党纪观念进一步增强。同时通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。 （二）工作作风明显改善。领导党员干部能做到以身作那么，带头落实各项管理制度，创新工作方法，效劳意识不断增强。不以权谋私，不向居民索要或暗示索要礼物、礼券，不私自收费，不接受宴请。 （三）工作效能进一步提高。通过廉政风险点的查找，各岗位职责更加明确，制度进一步完善，进一步防止了工作中的相互推诿、扯皮现象，工作效率得到明显提高。 三、下一步工作方案 （一）进一步加强我局廉政风险防控管理工作，采取形式多样的方式方法，加强与其邻里单位在廉政风险管理方面的交流学习，筑牢每个干部职工的思想防线。 （二）不断创新和完善廉政风险管理工作的方法手段，努力提高其科学化、标准化水平。 （三）进一步从查找廉政风险上下工夫、从健全防控机制上做文章、从务实管用上想方法。把推进廉政风险防控管理工作与加强惩防体系建设、与贯彻落实廉政准那么、与城市管理工作紧密结合起来，确保廉政风险防控机制建设取得实效。 廉政风险防控工作报告篇3今年以来，xx区按照市委反腐办关于全面推进三全一重廉政风险防控工作的实施意见要求，抓住重要领域、重点岗位和权力运行的关键环节，紧扣制约和监督权力运行这一核心，突出岗位风险防控，以廉政教育为根底，以办事公开为先导，以制度建设为根本，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，取得了初步成效。 一、主要做法和成效 （一）落实七步法，全面防控廉政风险 按照上级纪委的统一部署和要求，我区把廉政风险预警防控工作作为事关全局的大事来抓，成立了xx区廉政风险防控工作领导小组，以区委书记为组长，其他区委、公检法主要领导为副组长，相关单位为成员，区纪委书记兼办公室主任，办公室设在区纪委、监察局。切实把思想和行动统一到区委的部署上来，形成领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任落实到人的工作格局，切实抓好廉政风险防控工作，探索了廉政风险预警防控七步法： 编印xx区廉政风险防控指导手册，从廉政风险概念、具体防控流程、其他地区经验等方面进行深入指导，统一部署要求，深化廉政风险防控工作成效。 1、统一部署明风险。在原来开展廉政风险防控试点工作的根底上，今年7月份，我们下发了关于全面推进三全一重廉政风险防控工作的实施意见，在全区116个单位全面推进三全一重廉政风险防控工作。 2、职权梳理减风险。按照精简行政审批机构和工程、提升行政效能的原那么，对行政职权进行全面清理，编制行政职权目录，标准行政审批行为，压缩权力寻租空间。通过精简审批机构、审减审批事项，有效解决职责不清、效率不高问题。今年来全区各廉政风险防控单位共核定权力清单近1288份。 3、流程再造避风险。在职权梳理的根底上，对各项工作流程进行优化再造，全区各廉政风险防控单位共重新编制修改流程图548多个，将重要业务流程予以公开，以流程控制压缩自由裁量权，既使工作人员按规定流程阳光操作，又方便了效劳对象办事。 4、查险定级亮风险。认真梳理本单位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，围绕思想道德、权力行使、制度机制等三个方面深入查找风险点。对于查找出的风险点，按照危害程度确定高、中、低三个风险等级，实行动态管理，并做好情况汇总，建立台账，同时对风险进行公示，接受社会和群众监督。截至目前，全区各廉政风险防控单位共排查风险点2751个。 5、制度建设控风险。我们以制度建设为着力点，以做得到、管得住、行得通为制度建设目标，全区各廉政风险防控单位共制定防控措施2642条，建立健全规章制度605项。与此同时，对制度执行情况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面。 6、提醒预警化风险。健全完善提醒预警机制，严格执行xx区勤政廉政提醒预警实施方法（试行），针对党员干部出现的勤政廉政方面的苗头性问题，及时介入、提醒、纠正，有效干预，及时发现、催促、帮助其改正问题，将各类风险化解在萌芽状态。今年以来，共发出提醒预警通知书32份，对16个单位和16名干部（其中乡科级干部15名）进行了提醒预警;其中有9个单位和16名干部被问责，7个单位被问效。 7、廉政教育防风险。在全市各县区率先建立廉政警示教育基地，依托xx区检察院建立警示教育展厅和多媒体宣教室，我们在展厅里展示了真实的案例，并配有专业性的评析。