法院政法队伍建设调研报告法院政法队伍建设调研报告一、近年来本地区法院队伍建设的特色做法、成功经验有哪些？具体成效怎样？抓班子建设，着力发挥引领作用。院党组坚持“从严治院、公信立院、科技强院〞的方针，按照“抓班子、带队伍、促审判、谋开展〞的工作思路，切实加强领导班子建设，充分发挥领导班子核心作用。一是党组一班人齐心合力，团结进取，力求法院工作稳中有升；二是班子成员率先垂范，在工作和生活中以身作那么，自觉遵守各项制度，自觉接受群众监督，起到引导示范作用；三是严格贯彻民主集中制原那么，在对重大问题进行决策时，院党组始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么来议事办事，保证了决策的科学性和正确性，形成班子成员分工合作，争创佳绩的局面。抓素质提升，着力增强司法能力。着力在提升干警的综合素质上下功夫，一方面积极输送法官外出参加执业能力培训；另一方面法院内部强化对法官的岗位技能培训，提升法官的辩法析理能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调处纠纷化解矛盾能力；积极支持和鼓励年轻人参加国家司法考试，提升队伍整体素质与司法能力。XX年以来，我院参加上级法院业务培训158人次，有6名干警通过了国家司法考抓制度建设，着力提高办案质量。建立健全了岗位目标责任制、岗位目标绩效考核方法及经费支出、车辆管理、学习、考勤、参会等一系列制度措施，使工作有标准、行为有准那么、违纪有追究。并严格落实制度，兑现奖惩，给干警干事创业、争先创优建了立良好的平台。我院一直按照“立审别离、审执分立、审监分立〞的要求，从严标准法院的审判、执行工作，使我院工作根本步入了标准化轨道。抓载体创新，着力提升社会公信力。全面强化内部监督，引导全院干警加强自我约束，通过开展廉政谈话活动，使干警真正做到廉洁执法、公正司法；自觉接受外部监督，主动向市委、人大报告法院重大工作部署和重大案件审判执行情况；主动接受人大代表、政协和社会各界的监督，增强法官公正廉洁司法能力。二、当前法院队伍在思想政治、纪律作风、能力素质、职业保障以及监督管理等方面，还存在哪些突出问题？具体表现、深层次原因分别是什么？法官队伍断档严重。我院法官69人，其中领导班子7人，综合部门12人，立案信访部门4人，审判部门30人，执行部门8人，其他8人。一线工作54人中，51岁以上21人46-50岁12人，41岁-45岁5人，36-40岁7人，35岁以下9人。有的庭审判干部平均超过52岁，年龄结...
