公司党委2022年上半年工作情况报告2022年上半年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在局党组、集团党委的正确领导下，坚持以政治建设为统领，不断加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，党建工作质量继续提升，为公司做好转型改革“后半篇”文章提供了坚强政治保障。现将上半年工作情况汇报如下一、上半年党建暨党风廉政建设和反腐败工作情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基，让政治学习“实”起来公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，年初制定了2022年党建工作要点，将政治学习摆在首要位置，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫。1.做细落实“第一议题”，制度化、常态化做好政治理论学习。党委出台《**制度的通知》，从制度层面保证理论学习的方向和质量。2.完善学习制度，使理论学习更具实操。年初党委印发《**学习制度》，对创建学习型服务型创新型党组织提出补充措施，理论学习更具操作性和导向性。3.制定学习计划，落实学习效果。年初制定2022年中心组学习计划，确定总体思想及学习重点，提供学习篇目，创新学习方式，严格规范学习管理，不断落实理论学习的实际效果。4.以点带面，传递压力，抓好基层理论学习。在中心组开展理论学习的同时，*个基层党支部通过“三会一课”、工作例会、微信工作交流群等方式充分利用门户网站、“***”、**好干部在线学院、共产党员网、企业微信等平台交流学习，充分拓展了支部理论学习覆盖面。5.公司党委不断深化中心组学法制度，已组织*次法治学习，坚持学法与用法相结合、理论与实践相结合做到系统把握、一体贯彻。（二）强化队伍建设，狠抓党员教育，让战斗堡垒“强”起来1.完成企业内设机构设置后，公司党委同步完成支部、分会设置，按照全覆盖的要求，党委下设*个基层党支部和*个工会分会。公司党委坚持“重专业、重基层、重实绩”选人用人导向，进一步配齐配强了支部党群干部，新选拔任用的中层干部平均年龄*岁，本科以上学历占*％，干部队伍梯次更趋合理。2.各基层党支部有效发挥战斗堡垒作用，通过“三会一课”制度，充分运用腾讯会议、微信工作群、日常工作例会等形式，线上线下开展学习、传达党的文件及各项会议精神，形成万众一心的强大合力。3.突出量化考核，不断提升基层党建工作...
