2023年红十字会领导班子落实党风廉政建设主体责任报告.docx

红十字会领导班子落实党风廉政建设主体责任报告 20xx年红十字会领导班子落实党风廉政建设主体责 任报告 20xx年红十字会领导班子落实党风廉政建设主体责任报告 按照县委、县政府党风廉政建设责任制领导小组办公室关于对20xx 年度各乡镇（街道）和县级部门党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况进行考核的通知（x廉办（2023）7号）要求，现将县红十字会领导班子履行党风廉政建设主体责任报告如下： 一.领导重视，统筹谋划部署 在制定年度工作方案、安排全年工作时，领导班子把党风廉政建设和反腐败工作与救灾救助救护工作一并研究，统筹安排，同步推进。一是进行了责任分工，班子成员根据分管工作及业务科室，明细“一岗双责〞内容。二是结合红十字会工作，排查重点岗位、重点工作等风险点，把救灾救助资金管理、捐赠款专户储专项用、救助金发放、救助对象确定、募捐箱日常管理等社会关注、易发腐败的环节，作为领导班子抓党风廉政建设的重点，紧盯不放，全程监管。三是带头抓落实。班子成员在明确自己党风廉政建设担什么责、做什么事后，以身作那么做示范，做到“四个亲自〞，如亲自每笔捐款的“来〞与“去〞，天津大爆炸和泥泊尔地震捐款收转清零、募捐箱捐款定期清理入账、 书面报告捐资使用情况等，班子成员都要亲力亲为，不当“二传手〞和“传声筒〞。 二、以“三严三实〞专题教育为契机深化作风建设 抓好作风建设是加强党风廉政建设的根底和抓手。领导班子以开展“三严三实〞专题教育实践活动为契机，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定，坚决反对和杜绝“四风〞。在专题教育中抓学习教育，统一思想，重听取意见，问症于民；抓查摆问题，揭短亮丑；重开展批评，互帮互进；抓整改落实，立行立政，重建章立制，长效稳固。班子成员作出了会员卡“零持有〞和不进入私人会所等承诺。把“为民、务实、清廉〞落实在行动上，把转变作风的成效表达在效劳基层和群众受益上。一是访贫向苦走基层，不仅帮扶村和“挂帮包〞户得到了支持救助，还协助局部乡镇、部门慰问困难群众，一些突发灾害，突患重病的家庭得到及时救助，促进了社会和谐稳定。二是千方百计解民忧。县红十字会领导班子察民情，知民心，心怀对人民群众的真挚情感和切切责任，不要“面子〞要“票子〞，深入企业劝捐募捐，以真情激活社会爱心资源，以效劳赢得爱心人士支持。全年筹资1280550元，救助困难群众1446人次，救助金额756710元。三是效劳基层零距离。对捐赠人，班子成员实行上门效劳，协助完成捐赠，送达证书、票据、报告捐赠使用情况；对乡镇部门要求红会协助救助事宜，班子成员亲临一线，倾情相助，不推诿不拖延；对上门求助的困难群众，热情热水热心肠，核实即办，不让群众跑第二趟；对企业、宾馆、学校、社区开展卫救培训的诉求，红十字会组织师资，带上教 材教具，上门免费培训。全年完成急救员培训14期，培训685人次。 三、注重源头治理预防违纪违规行为发生 源头治理是党风廉政建设和反腐败工作的重要环节和前哨阵地。县红十字会从廉政教育、完善制度、制约权力等方面实施源头治理，筑牢拒腐防变的防线，减少和杜绝违纪违规行为的发生。一是廉政教育警钟长鸣。班子成员除了参加县委、县纪委组织的警示教育外，还组织全体职工观看警示片，交流观后感。主要负责人作了践行“三严三实〞〞，坚决理想信念和汲取南充贿选案教训，干部不可仗权放任专题廉政教育党课，让干部职工认识到，静心添定力，尽职惠民生，敬法保平安，强化“作风建设永远在路上〞的纪律观念。每到传统节日前，提醒全体人员遵守公车停放，值班值守等规定，转发县纪委的廉政提示信息。二是完善制度堵塞漏洞。根据中央、省、市、县委关于党风廉政建设的规定和红十字会法律法规，组织全体职工讨论完善了公车管理使用、请消假、公务接待、救助方法、捐资管理等方面的制度，使原有制度更加具体，易于操作，如节假日公车必须停在办公地点、请假实行逐级审批、公务接待凭函、实施救助2人以上执行、捐资使用公示、结果报告、募捐箱捐款每季度清收入专户等，均作出了明文规定，减少和压缩执行制度和“弹性〞和“空间〞，防止内部管理制度成为“完全正确的空文废话〞。三是制约权力相互监督。捐赠资金专户存储专项使用，与办公经费分界湹清；捐资使用向社会公示，向捐赠人报告；救助对象由乡镇（局部）确定，救助1000以上集体讨论，2023以上县领导审定，救助对象必须留；公务 接待由办公室结算等；从制度上形成相互制约和监督机制，对“一把手〞权力作出限制，为捐赠人和人民群众监督提供方便，克服了干部职工行使权力的随意性。 四、从严监督检查到位 班子成员深知，“三严三实〞是国家工作人员履职从业坚守的底线，党纪法规是党员领导干部自律自警不可逾越的红线。在党风廉政建设和反腐败工作中，班子成员严格执行了个人重大事项报告、“三重一大〞事项集体讨论报告、述职述廉、接受群众评议等规章制度。在履行党风廉政建设分管责任时，以自己的模范行为为示范带动和感召部署，力求自身过得硬，管理有底气。以制度为标尺催促检查部署，力求对事不对人，标准不放宽。针对红十字会党风廉政建设和反腐败的工作重点，对捐资使用、募捐箱管理、三公经费使用、机关五项制度执行、政策外禁发钱物等事项的监督检查，实行班子成员责任到人，确保各项规定和制度执行一以贯之、持续常态，把领导班子的主体责任落实在行动上，转化为红十字会机关风清气正的外部形象和高效运行的内在动力，为各工程标任务的完成提供坚强有力的纪律保障。 今后，我们将深入贯彻习近平总书记关于从严治党的要求，持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实担当和履行主体责任，充分发挥红十字会作为党和政府人道救助领域的助手作用，为促进党风好转、民生改善和社会和谐稳定做出奉献。 20xx年11月15日