2023年政府部门作风纪律整顿自查自纠报告.docx

政府部门作风纪律整顿自查自纠报告范文 。中心招聘人员8人，待遇其中1人每月1800，4人每人每月1500，3人每人每月1300。但随着经济社会的不断开展，公务员津补贴的调整，物价的不断上涨，8个招聘人员的待遇有些偏低，有的招聘人员甚至已工作四、五年，工作任务又辛苦，致使招聘人员有一些思想，影响了工作的积极性和主动性。 五是广电人才队伍建设学习培训教育经费严重缺乏。尽管县广电局采取了很多措施，举办培训班，到省、市台跟班等多种方式进行学习，但由于经费严重缺乏，只安排了短期的学习培训，没有安排三个月以上的进修学习，对有关业务工作提高不大。 三、当前和今后一个时期人才工作和队伍建设工作思路 面对目前存在的困难和问题，结合县广电局实际，就今后加强和改进人才队伍建设，提出以下几点工作建议： 一是增加局机关和新闻中心的人员编制。需要政府给予局机关再增加2名编制，新闻中心再增加3名编制，保证广电工作的健康有序开展。 二是建议省市行业主管部门要积极争取政策，在县农村播送电视维修站增加事业编制5人。切实解决有人做事的问题，确保“村村通〞工程有人管。 三是为稳定广电人才新闻队伍，招聘人员待遇要适当增加。根据目前物价上涨因素，建议每人每月增加500元的财政包干经费，以便消除招聘人员的思想情绪，稳定广电人才新闻队伍，进一步调动招聘人员的工作积极性和主动性。今后还应积极创造条件，对特别优秀的聘用人才逐步解决身份问题。 四是需要县政府增加必要的人才培训工作经费，以便加大人才学习教育培训力度，不断提升广电队伍自身素质。由于广电工作的特殊性，时代的日新月异要求广电工作者的思想观念、工作方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代步伐。如果经费得到保障，每年就可选送局部人员参加短期或中期播送电视采写、编辑、制作等培训班，以及其他播送电视工程技术和设备维修的培训，不断地为广电人才队伍输入新鲜血液。 第2页 共2页