2023年集团公司党建品牌创建经验总结报告.docx

集团公司党建品牌创立经验总结报告 　　集团公司党建品牌创立经验总结报告 　　xx年，xxxx分公司党委认真贯彻落实集团公司党建工作三年规划和省公司党委党建工作部署要求，聚焦“党建工作质量提升年〞各工程标要求，积极探索新时代国企党建工作的新模式新举措，精心打造党委“扬帆〞党建品牌，推动基层党组织标准化建设，努力将党委“扬帆〞党建品牌打造成为公司党建工作的“金字招牌〞和全体党员员工的“精神坐标〞，为公司改革注入“根〞和“魂〞，为开展疏通“经〞和“脉〞。 　　一、党委“扬帆〞党建品牌内涵和外延 　　党委“扬帆〞党建品牌，意为“甬〞立潮头、扬帆领航。品牌内涵为发扬敢为天下先的弄潮精神，扬好高质量党建的五面风帆——“初心使命〞之帆、“担当作为〞之帆、“真知真理〞之帆、“强基固本〞之帆、“融合开展〞之帆。品牌外延为党委班子作为“船舵〞，发扬“勠力同心〞精神，发挥“把方向、管大局、保落实〞的领导核心作用；党支部是“船桨〞，发扬“同舟共济〞的精神，共同会聚公司开展的磅礴力量；全体党员是“水手〞，发扬“奋辑搏击〞的精神，步调一致划好“桨〞，推动xx移动事业之船行至胜利的此岸。 　　二、党委“扬帆〞党建品牌实践 　　xx分公司党委高度重视“扬帆〞党建品牌建设工作，主要从三个方面有序推进品牌实践。 （一）开展多维品牌传播活动，提升品牌认知度 　　xx分公司党委结合实际制定“扬帆〞党建品牌建设方案，通过宣传发动、组织实施、总结验收、稳固深化四个阶段工作，明确品牌建设路径和工作任务。隆重召开党委“扬帆〞品牌发布仪式，向广阔党员详细解读“扬帆〞品牌的理念体系。通过布景、上墙等显性化宣传、开辟品牌理念专栏、下发品牌建设小手册、开展品牌知识测评等方式，不断强化全体党员的品牌认知。 （二）大力推进年度“一四八〞主题活动，提升品牌影响力 　　一条主线：以xx成立20周年为契机，开展“奋斗20载、整装再出发〞系列活动，围绕人文文化、业务客户两条主线，从“引领、奋斗、感恩、聚力〞4个方面扎实推进12个工程。分公司全体党员聆听党委书记讲授奋斗20载、整装再出发，以奋斗者的姿态谱写公司高质量开展新篇章专题党课；开展“砥砺20载 支部亮品牌〞活动、团委“青春5G+共创新未来〞四大系列活动、“移动20年•感谢有你〞走访慰问活动、“见证20年•全面小康〞主题宣传活动、“感恩20年，见证美好改变〞客户沟通主题活动以及“人人讲5G〞宣讲等重点活动，掀起爱党爱国爱企的高潮。 　　四方联动：分公司党委牵头，定期召开党政工团推进“扬帆〞品牌建设联席会议，系统筹划各项工作，让“扬帆〞品牌充分起到引领作用，彰显品牌价值。先后开展两期“奋斗者〞表彰大会、“春来疫去扬帆行 整装出发建新功〞歌唱比赛、第六届“幸福1+1--春来疫去扬帆行〞全员健步走活动、“xx劳动模范〞“最美移动人〞等先进选树活动，常态化开展员工荣誉积分奖励，切实增强广阔员工获得感、幸福感和成就感。 　　八大“红色系列〞党建重点工作：一是成立“红色宣讲团〞。以党组织班子成员、内训师为成员，到基层单位宣讲政治理论，共开展宣讲活动31场，覆盖1105人次。二是开办“红色文化讲坛〞。举行“党员干部讲初心使命、先进典型讲先锋事迹、老党员谈奋斗历程、新党员谈入党体会〞等各类红色主题讲座，精心打造1个市级讲坛“扬帆剧院〞和10个县分公司讲坛。三是锻造“红色铁军〞队伍。以“争当奋斗者〞为导向，以“党员先锋岗〞为标杆，以党员为基点，以干部为焦点，打造“心中有火、两眼放光、两脚粘泥〞的xx移动红色铁军队伍。四是开辟“红色学习专区〞。在分公司党群信息网开通“红色课堂、红色讲义、红色之旅、红色影片〞四大专栏，开发一批体验式、情景式、互动式的特色教育课程，精心打造党员学习教育阵地。五是打造“红色精神家园〞。实施“统一标准、统一模式、规划有序〞的标准化党建宣传阵地工程，建成“六有〞党员活动室11个以及党建文化长廊、“两室一厅〞党建文化阵地两个样板。六是做好“红色堡垒指数〞测评。围绕季度党建重点工作，设定关键指标，每季度亮出各党支部得分情况并作通报，在“比学赶超〞中充分发挥支部战斗堡垒作用。七是建好“红色联防队〞。深化“岗区队〞工作机制，广泛发动党员群众群策群力、群防群治做好疫情防控、防汛防台、急难险重生产任务等工作。疫情期间，分公司党员参加抗疫活动379场次977人次，编发红色联防队专刊9期。八是晒出“党员红色先锋指数〞。从学习、工作、奉献多个维度出发，以分数表达党员先锋作用发挥程度，记录在“党员先锋卡〞上，以支部为单位定期亮出党员先锋榜，营造争领先进的气氛。 （三）有效发挥“党委、支部、党员〞三个层面作用，提升品牌生命力 　　一是发挥党委“掌舵手〞引领作用，打造坚强核心。有效落实党委中心组理论学习制度、民主集中制和“三重一大〞集体决策制度，将党的领导融入到公司治理各个环节。建立健全党建工作制度体系，层层签订责任书，一体推进“述评考用〞，将党建考核纳入经营业绩和干部考核，将党建责任层层夯实至基层组织末梢。 　　二是推进支部“战斗力〞提档升级，打造过硬支部。开展“一支部一品牌〞建设工作，通过“点亮、擦亮、闪亮〞三步进一步提升支部品牌创立质量，建成省市公司级支部品牌8家。建好112个网格党员责任区，推动组织下沉网格、管理下沉网格、支撑下沉网格，形成基层网格“指导员+连长〞治理机制，明确支委“五个一〞工作职责，推动网格各项生产经营目标完成。 　　三是发挥党员“主心骨〞先锋作用，打造过硬队伍。以“党员亲情网格〞为抓手凝聚团队合力，落实“五必谈〞工作要求，建立“网格-支部-党委〞的三维双向沟通渠道，推动解决员工群众反映强烈的突出问题。 　　三、党委“扬帆〞党建品牌实践成效 　　固本夯基提质量、强水平，上下同欲建品牌、求实效，党委“扬帆〞党建品牌的强大引擎作用正在日益彰显，逐渐成为xx分公司构建高质量党建工作格局的力量源泉，助力公司软硬实力获得新提升。 　　一是硬实力提档升级。积极顺应经济社会数字化转型新特征新变化，全力克服疫情影响，积极落实创世界一流“力量大厦〞目标要求，坚持以高质量党建引领和保障高质量开展，全面发力数字xx“新基建〞，入选xx全国十大5G网络优秀城市，打造全球5G+智慧港口商用样板点、全国首个5G+智慧工厂示范基地、全国首个基于5G云化小基站的智能配电房等多个创新成果。努力当好驻甬央企和信息通信业的模范生，拥有移动通信客户超1000万户，固定互联网接入客户超230万户，移动客户和宽带客户份额均居地区行业第1。 　　二是软实力生机勃发。在获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国通信行业用户满意企业等荣誉称号的根底上，xx年新增xx模范职工之家红旗单位、xx省巾帼文明岗和青年文明号2家、xx劳动模范1人，xx省金蓝领2人，还斩获全国QC比赛、xx省职工网络平安攻防技能大赛等多项技能大赛荣誉。在“扬帆〞党建品牌的引领下，员工群众积极向党组织靠拢的气氛日益浓郁，入党申请人数较去年翻了三倍，“以奋斗者的姿态，做有温度的企业〞的文化导向也日益明晰，员工满意度较去年大幅跃升，广阔干部员工干事创业激情充分激发。 　　面向未来，xx分公司将持续深化党委“扬帆〞品牌建设，为助力xx市当好建设新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口的“模范生〞奉献力量。