2023年局长部长委主任党组书记的述职述廉述德报告贯彻十九大精神.docx

局长部长委主任党组书记的述职述廉述德报告:贯彻十九大精神 常平镇寮步镇大朗镇清溪镇述职报告述职述廉述德报告 2023年，围绕忠实践行宗旨、认真履行职责、勤政廉政为民这一主题，按照抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋开展、抓作风促养成的工作思路，我带着全局民警认真扎实地干了一些工作，自觉效劳于全县经济社会开展。现将我的学习、工作和廉洁自律情况及下步努力方向作发言，不当之处，敬请同志们批评指正。 一、不断加强学习，提高履职能力和水平 我重点加强了对邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观和党的十八大和中央、省、市政法会议精神的学习，不断增强局政治敏锐性和政治鉴别能力，以理论上的清醒保持政治上的坚决。认真贯彻执行党的方针政策，保持公安工作的正确方向和公安队伍的纯洁稳固。始终坚持述学述廉述职制度，积极打造学习型领导班子，着力构建团结务实班子队伍。 我始终坚持把学习教育作为提高民警素质的根本途径。坚持在丰富警营文化，提升境界，铸牢忠诚警魂上下功夫，开展了专题学习、功模报告会和警示教育等学习活动，积极倡导了公安民警荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，打造公安精兵和廉洁警队，彰显了人民警察的浩然正气。组织开展了公安工作大讨论、保持党的纯洁性教育活动专题讲座等实践活动，举办了xx公安首届警体运动会，树立了团结、拼搏、和谐、奉献、创新的xx公安团队精神。 学习中，我与局党委一班人做到了六个带头：做好学习型带头人，做创新型带头人，做干事型带头人，做效劳型带头人，做廉洁型带头人、做团结型带头人。做到了六个坚持：坚持在研究状态下工作，坚持在互相借鉴中充实头脑，坚持用创新思维破解难题，坚持统筹兼顾搞好结合，坚持持之以恒不断学习，坚持以身作那么共同营造良好警风。 二、履行职责，强势推进，公安工作取得成效 一是下好先手棋，打好主动仗，确保社会政治稳定，驾驭治安局势的能力和水平进一步提升。当前，我县经济社会进入开展的新时期，处于加快开展的重要机遇期，但又处于社会矛盾的凸显期、对敌斗争复杂期、刑事犯罪高发期，我局牢牢把握世情、国情、省情，认真分析研究县情，确实变后手出招为先手出牌，始终坚持打主动仗、先手仗、情报仗，加强了重点人管控，强化了情报分析研判，强化网上网下控制，做到了敌动我知，未动先知。开展了打击法轮功等邪教违法犯罪活动。做好了涉日维稳期间维护社会稳定工作。 二是加大排查，妥善处置，积极有效化解社会矛盾，应急处突能力和水平进一步提升。充分发挥派出所治安联调作用，深化大排查大化解工作。加强特巡警队伍建设，进一步提高应急处突能力。完善应急处突方案、细化流程、健全机制，妥善处置群体性事件。2023年，共发生群体性事件18起，与2023年同期30起相比下降12起，通过排查梳理各种不稳定因素，群体性事件得到成功处置，配合参与排查化解大企业、大工程周边矛盾纠纷40余起。开展了三访三评深化大走访活动，千方百计地化解矛盾纠纷，做到了小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交，全国两会和省党代会期间xx未发生赴省进京集体非访事件。党的十八大期间，我局成立维稳工作专班，按照四个不（不去人、不惹事、不生事、不留空）工作要求，超前谋划，提前部署，为党的十八大的顺利召开营造和谐、稳定、有序的社会治安环境。 三是加大力度，强势推进，社会治安持续稳定，人民群众平安感进一步提升。我局抓住打击这个推手，一如既往地抓落实，从机制、方法、手段等方面入手，强势推进打击整治工作，切实增强驾驭社会治安复杂局势的能力。2023年，全县共立各类刑事案件5457起，破1690起，破案率为31%，与2023年同期立刑事案件5459起相比，刑事发案数略有下降。共抓获犯罪嫌疑人1418人，其中抓获网上在逃人员520人。立命案42起，破38起，破案率为90.48%，与去年同期42起相比，现行命案发案数持平。共破获毒品案件254起，完成上级下达案件数200起的127%，抓获犯罪嫌疑人320名；共搜缴毒品50606克，完成上级下达目标任务数的253.03%；收戒吸毒人员1598名，完成上级下达全年目标任务数900名的177.6%。受理行政案件5915起，查处5034起，查处违法人员502023人。通过整治，治安乱点和突出的两抢一盗问题得到有效遏制，影响社会稳定的各类矛盾纠纷得到及时排查调处，两盗一抢案件明显下降，黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有力的打击。同时，群众看到了公安机关打击犯罪实实在在的效果，也看到了公安民警的辛苦，对公安民警认可度高了。 四是完善机制，做强巡防，努力织牢治安防线，公安机关防范能力进一步增强。建立健全治安隐患排查分析机制，强化37个乡镇派出所治安联调工作，坚持关口前移，深入推进排查化解，防止民转治、治转刑、刑转命案的发生。加强警务运行机制建设，强化12023指挥中心对一线实战单位及民警的直接指挥调度，提高接处警时效，实现快速处警。加强了人防、物防、技防建设，各乡镇推行2023户联防平安管控机制，派出所与企业配合设立了金佳矿、月亮田矿、xx第二酒厂警务室，确保企业及周边治安稳定。红果、城关、柏果、响水、乐民加强了城镇中心的治安巡逻防范，各乡镇建立了标准的巡逻队伍，提高管事率、见警率。2023年，全县刑事发案与2023年同比略有下降，红果、城关两XX县区刑事发案同比下降340起，降低刑事发案取得初步成效。 五是效劳在先，管理与效劳并重，积极探索创新举措，管理效劳能力和水平进一步增强。以正在开展的三访三评深化大走访活动为契机，局领导带队，分片分组，进村入户，倾听群众呼声，把脉群众需求，化解纠纷矛盾，解除群众疾苦。从一句好话、一张笑脸、一张凳子、一杯热茶等小事做起，深入开展文明示范窗口和文明示范标兵创立活动，深入推进一站式效劳。创新效劳举措，开展了集市流动警务室工作，使效劳管理工作重心前移。 按照以房管人、以业管人、以证管人、以号管人的要求，在红果、城关推行暂住证、居住证、一证通制度。认真贯彻落实刑释解教、社区戒毒、社区康复、社区矫正管理措施，学习推广瓮安经验，加快阳光工程建设，规划筹建一所20230人左右的工读学校，加快了安康医院建设步伐。加大了对肇事肇祸精神病人等特殊群体的管理，将肇事肇祸精神病人、行为偏执人员、重大前科、重点人员、刑释解教、在逃、涉毒等15000余名重点人员全部录入重点人员动态管控系统，真正做到底数清、情况明，不失控、不漏控。 六是加大建设，固本强基，基层根底工作扎实推进，公安工作根基进一步增强。2023年，我局立足县情、警情，始终坚持以三基工程、三项建设建、三项重点工作为引领，狠抓基层根底工作。围绕近距离防控违法犯罪，零距离效劳人民群众的工作目标，在红果XX县区标准建设16个治安网格点，切实提高发现、预防、控制、打击违法犯罪的能力。结合实际，全县建立16个集市流动警务室，将效劳群众的触角延伸。大力推动基层所队标准化、正规化建设，完成了各派出所四区八室改造，加大了对监管场所的标准建设，配齐监所班子队伍，招聘80名协警充实到监管场所，争取资金支持，加强硬件设施建设，按监所医疗标准，从乡镇卫生院、第二人民医院抽调医务人员充实监所医疗队伍。按照周永康书记四句话要求，开展了四化警队建设，民警队伍面貌焕然一新。 三、勤政廉政情况 在工作中我始终把学廉作为执法为民的一件大事，牢记两个务必，经常重温党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）和中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的假设干规定，深入学习公安机关各项规定，重点领会了中央、省、市、县纪委的各次会议精神。严格要求自己躬行践廉，慎微慎独，做品德高尚、作风正派、清正廉洁的好人。艰苦朴素是我做人的标准，严于律己，从警清廉是我的准那么，自警、自尊、自爱、自省，接受法律、民主和人大的监督是我的行动和思想本色。以身作那么、率先垂范，树立正确的权力观、地位观、利益观，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待事，始终保持共产党人的政治本色和人民警察的高尚情操，带头营造风清气正的良好警风。一是加强财物管理，严格落实财经制度。按照财务管理的规定，认真抓落实，坚持经费审批制度，防止政出多门，坚持重大开支，交党委会上讨论决定，杜绝个人说了算，坚持财物公开，防止暗箱操作，未出现任何违规违纪行为。二是严格落实党风廉政建设的各项规定。正确行使手中权力，时常告诫自己和要求党委一班人要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，耐得住清贫，经得住考验，确保了公安队伍政治上的坚决性、思想道德上的纯洁性。三是为人处事清廉。作为一名党员领导干部，我牢固树立扎实的工作作风和朴实的生活作风，自觉抵抗腐朽思想的渗蚀和影响，用自身行动诠释三个代表重要思想的深刻内涵。常以民不服吾能，而服吾廉，吏不服吾严，而服吾公警示自己，约束自己的行为。 四、需要改进的问题和下步努力方向 我们虽然取得了一些成绩，但由于工作压力大、任务重，工学矛盾比较突出，学习缺乏系统性，有些知识到用时才学，学的东西多而不精，学习有待进一步深入。深入基层不够，平时看文件多，安排工作多，提要求多，深入基层少，指导工作时间少，与基层政法、综治干部、政法干警沟通交流少，工作有待进一步加强。而且公安队伍也还存在一些亟待解决的问题，某些消极现象在少数干警身上依然有所反映，队伍建设需进一步加强。群众反映强烈的两抢一盗、吸毒贩毒问题仍然突出，群众满意度还不高。因此，各项工作的力度不能减，干劲不能松，只有勇往直前，奋力拼搏。 五、下一步的工作目标和思路 我将带着全局民警凝聚警心，提振精气神，进一步增强三个意识：一是机遇意识，抓住机遇推动公安工作上台阶；二是开展意识，围绕第一要务，协调开展、稳定关系；三是创新意识，坚持在研究状态下开展工作，解决滞约公安工作开展的源头性、根本性、根底性问题。并着重培养激发民警的四个积极性：一是激发民警做矛盾化解工作的积极性。二是激发民警做根底工作的积极性。三是激发民警做群众工作的积极性。四是激发民警创新社会管理工作的积极性。重点抓好五个方面的工作：一是抓住第一要务，改善民生，创社会和谐稳定。二是创新效劳理念，做好群众工作，提升幸福指数。三是抓住源头治理，找准问题，破解社会难题。四是强化法治理念，健全机制，维护公平正义。五是真正履行职责，勇于担当，确保一方平安。 第8页 共8页