2023年司法局职能配置及机构设置调研报告.docx

司法局职能配置及机构设置调研报告 一、职能配置及机构设置方面 1、沧源县司法局内设有办公室、政工科、宣传科、基层科，局管理事业单位：公证处、律师事务所，法律援助中心，县委、政府议事协调机构：依法治县办、社会矛盾调处中心、安置帮教办、“12348〞协调指挥中心，2023个乡（镇）设有司法所和法律效劳所（属派出机构）。存在问题：内设机构没有公证、律师管理机构 。建议在机构设置上设置公证律师管理科。 2、县编委核定我局人员 行政25人（其中局机关15人，司法所2023人），工勤人员1人（驾驶员）、事业人员34人（其中：法律效劳所28人，公证处2人，律师事务所3人，法律援助中心1人）;司法局局机关设领导职数4人（一个局长，两个副局长，一个依法治县办常务副主任），2023个乡（镇）司法所设领导职数2023人（司法所长）。存在问题是：人员编制严重缺乏，现司法所只有1所1人，工作难于开展。建议从上面一级一级下编制。 3、司法局的职能配置及实际履行情况、存在的问题、原因及相关建议，具体包括： （1）我县律师事务所现只有1名专职律师，案源少，业务拓展不开，而我县公证处近年来充分发挥公证机关的职能作用，进一步拓展公证业务，把公证效劳渗透到社会的各个领域，公证业务进一步提升，为沧源经济开展作出了一定的奉献。但由于律师事务所和公证处属财政差额拨款单位，律师事务所要自苦20%的工资，公证处要自苦2023%的工资。建议是否能考虑边疆特困县，把律师事务所和公证处改为公办所、处。 （2）多年来，我县采取多种形式开展形式多样的法制宣传工作，通过开展法制宣传工作，全县全体公民的法律意识和法律素质都有了一定的提高，但由于我县财政困难，法制宣传经费无法列入财政预算，经费投入缺乏，所以法制宣传工作还存在一些薄弱环节，针对性和实效性不强，无法到达很好的效果。建议为了更好的开展法制宣传工作，让全县各族人民都知法、懂法，在经费上财政能否给予列入预算。 （3）依法治理、政府法律咨询工作开展较好。 （4）对司法所业务指导工作上，由于经费严重缺乏，指导力度不够。建议能否解决经费问题，从而加大对司法所业务工作的指导力度。 （5）人民调解工作开展得一般，主要存在无工作经费、培训经费、奖惩经费。建议对边疆少数民族地区能否安排人民调解经费。 （6）我县刑释解教人员安置帮教工作开展较好，但存在无安置帮教工作经费。建议对边疆少数民族地区能否安排安置帮教工作经费。 （7）我县基层法律效劳工作开展不理想，主要原因是。由于省厅、市局的培训很少，而我局又无培训经费，对基层法律效劳所人员的业务培训较少，所以基层法律效劳工作者业务素质偏低，无法很好的开展基层法律效劳工作。建议省厅、市局能否多组织多种形式的培训，进一步提高基层法律工作者业务素质。 （8）我县成立司法鉴定中心已有几年，但工作难于开展，主要是收费较高，宣传不够。建议能否降低收费标准。 （9）人民陪审员工作开展情况较好。 （2023）我县还没有开展社区矫正工作。 （11）法律援助中心成立以来，通过加大宣传，工作开展较好，业务量有所提升。但由于上级补助的援助经费较少，而我县又属边疆特困县，援助本钱较大，所以开展工作有一定的困难。建议能否考虑我县的实际困难，在援助补助经费上给予倾斜。 4、在管理体制上，司法所属我局的派出机构，现存在着受司法局和乡（镇）党委、政府双重管理，乡（镇）党委政府用司法所的人去完成各种中心工作较多（三分之二以上时间），而本职工作无时间办理，司法所人员学习业务时间较少，所以业务素质低，司法所工作难于开展。建议是否能够理顺体制，乡（镇）党委政府少安排与司法所无关的工作。 5、司法行政现有的职能中，应进行内部整合，科学配置，进一步强化司法局的职能作用。 二、队伍建设方面 1、我县司法行政系统共有干部职工53人（其中：局机关干部职工16人，公证处2人，律师事务所1人，法律援助中心1人），2023个乡镇司法所8人，司法所长全部享受副科级待遇，2023个乡镇法律效劳所25人）。其中：女干部职工有20人，男干部职工有33人;年龄层次：20岁至25岁5人，26岁至30岁7人，31岁至35岁17人，36岁至40岁5人，41岁至45岁8人，46岁至50岁9人，51岁以上2人;政治面貌：党员27人;知识层次：本科4人，大专34人，中专、高中13人，初中2人;专业结构：法律专业29人，其它专业24人。主要存在年龄偏大，业务素质偏低，专业不对口的问题突出。 2、我局队伍录用方式、人员来源渠道、流动情况原来主要是通过每年我局按有编缺人情况，向人事局申请，人事局按每年全县各部门招考情况，分给我局名额后，采取向社会公开招考的方式进行录用，但现在经常出现政府安排，司法局不知的情况，以及存在照顾的现象等。 第4页 共4页