第1页共7页气象局科技体制改革调研报告为了提高调研成效，防止座谈流于泛泛而谈，水利部工作组提出了希望了解的主要问题：人才流动、客座科研人员聘用的实施方法；理事会的设立，如何定位；如何提高工资额度及岗位津贴如何设立；综合类科研院如何处理非营利、事业、企业这三块的关系；转企局部如何进行资产评估、工商注册等。一、中国气象局科技体制改革进展根本情况中国气象局所属科研机构36个，为1院（中国气象科学研究院）、8个专业气象研究所（城市、干旱、沙漠、高原、台风暴雨、热带海洋、大气环境）和27个省（市）气象科学研究所，人员编制总数为3037人。中国气象科学研究院和8个专业气象研究所按非营利机构管理，占机构总数的25%，核定非营利机构人员编制650人，占原编制总数的21.4%；27个省（市）气象科学研究所分别划归各省（市）气象局，转为气象事业单位，实行属地化管理，占机构总数的75%，在职职工1300人，占在职职工总数的56.1%。根据国家科技体改革的精神，主要采取了分类指导、分类管理、分步实施的方针。xxxx年4月，科技部对中国气象科学院、兰州干旱研究所作为科技改革试点单位开始探索改革的方法措施。xxxx年12月，召开科研体制改革工作交流会，结合各省气象部门机构改革。在关于对水利部等四部门所属98个科研机构分类改革总体方案的批复（国科发政字（xxxx）428号）的批复意见后，xxxx年12月17～18日，中国气象局召开了科研体制改革工作会议，对科研体制的改革作了进一步的部署和发动。成立了中国气象科学研究院理事会及8个专业气象研究所综合理事会，各专业气象研究所及各省（市）气象所又分别成立了分理事会。中国气象科学研究院理事会由中国气象局主管局长任主任，中国气象科学研究院院长任第一副主任，中国气象局科教司司长任第二副主任，院属各研究所所长、局部专家担任委员；8所综合理事会由各专业气象研究所负责人、局部专家担任委员；各省（市）气象所分理事会由所在省（市）气象局第2页共7页局长任主任，各所所长任副主任。由于目前中国的具体情况，中国气象局所成立的理事会并不是真正的理事会，仅定位在最大事宜的审议和协调的位置上，尚未处在“决策〞的位置上。目前仅处于一个过渡阶段，还有一段路要走。中国气象局始终处在科研体制改革的领导、指导的位置上，对科研单位在政策、资金上给予大力支持，大的方案、政策由局批准。表现在（1）院所的定位、目标，局党组进行屡次的研究确定。对布局是否合理、有无遗留...
