2023年石油公司“三严三实”专题党课报告范文.doc

石油公司“三严三实〞专题党课报告 根据集团公司党组和省公司党委的统一部署，分公司在领导干部中启动“三严三实〞专题教育发动部署会暨专题党课报告。按照要求，今天由我讲一次党课，我将以“认真践行“三严三实〞促进企业提量增效〞为主题，结合XX石油的实际，从以下几个方面，谈谈学习践行“三严三实〞的认识和体会，这次会议，既是XX公司作为部署专题教育工作的一个发动，也是我作为党委书记的一次专题教育党课，在此与同志们共同学习和交流。 一、深刻领会“三严三实〞的内涵和重大意义 党的十九大以来，习近平总书记屡次强调，党员干部特别是各级领导干部要做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。 严以修身，就是要加强党性修养，坚决理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气。 严以用权，就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。 谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。 创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。 做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公正正派。 习近平总书记对“三严三实〞的阐释，言简意赅、要求明确、内涵丰富，我们要认真领会、努力践行，发扬钉钉子精神，不断取得作风建设新成效。 通过学习思考，我在这里和大家交流一下对“三严三实〞内涵的理解和认识。 一是“三严三实〞体现了我们党的鲜明特质和政治品格。 “三严三实〞的着力点就在一个“严〞字、一个“实〞字。“严〞字是党性要求的集中反映，蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义信念等严肃的政治追求，是对企业各项规章制度的严格执行，是落实组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原那么，是懂规矩、守底线，拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。“实〞字是党的思想路线的集中体现，是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、尊重实践、注重实效的工作方法，是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。 二是“三严三实〞是新时期领导干部修身立德的根本遵循。 做官先做人，做人要修身。党中央对干部队伍的要求，无论是“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞，还是“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒〞，无论是“对党忠诚、个人干净、敢于担当〞，还是“三严三实〞，都是贯穿的、一致的，都十分强调领导干部修身立德的重要性。领导干部修身立德，就是要加强党性修养，坚决理想信念，做合格的共产党员，做社会的先进分子。没有良好的政治修养、道德操守，就不可能有好的作风和能力。领导干部只有勤于修身，始终做到“正心〞、“诚意〞，才能承当好肩负的责任和使命，才能不辜负党和人民的信任。 说到底，领导干部修身立德，不仅仅是个人品行问题，更关系到单位和部门的风气，关系到党的形象，绝不是小事、小节。“三严三实〞既强调修心正身，又要求律己求实，既融合了传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏，树立了领导干部加强党性修养、坚决理想信念、提升道德境界的新航标。从根本上说，这是领导干部从思想深处把好“总开关〞的内在要求，也是检验党性修养、干事创业、工作成效的重要标尺。 三是“三严三实〞是党进一步加强作风建设的重要举措。 经过党的群众路线教育实践活动，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风〞问题得到有效遏制，党风政风呈现许多新变化新气象。但同时也应清醒地看到，“四风〞问题的病原体还没有铲除，违规违纪现象时有发生，许多深层次问题还需要进一步解决。可以说，转作风改作风正处在一个节骨眼上，乘势而上、持续用力，就能稳固和扩大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能故态复萌、前功尽弃。开展“三严三实〞专题教育，就是要已有根底上，再添把火、加把力，稳固和拓展教育实践活动成果，把作风建设的良好态势保持和开展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。 总之，“三严三实〞将共产党人的价值追求和行为标准结合起来，从“严〞和“实〞两个维度提出明确指导和要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。我们贯彻“三严三实〞要求，必须坚持严字当头、实字托底，做到严实结合、融为一体。打铁还需自身硬。中央在县处级以上领导干部中开展“三严三实〞专题教育，体现了我们党增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的清醒和自觉。对于开展“三严三实〞专题教育的重大意义。 二、充分认识“不严不实〞的突出问题和危害 从目前了解的情况看，我们的干部队伍在践行“三严三实〞上总体是好的，精神状态好，作风形象好，能力素质强。但是，干部队伍中“不严不实〞的问题也不同程度地存在。政工办前一阶段根据省公司?关于做好“三严三实〞专题教育准备工作?的通知要求，通过征集基层群众意见等形式，初步梳理分析查找了党员干部“不严不实〞存在的问题和表现： 1.存在的主要问题 〔1〕危机意识和紧迫感有待增强，因此，在应对成品油市场竞争、与外系统短兵相接的过程中，重视程度存在缺乏的倾向。 〔2〕通过干工作，一步一步干到领导干部位置。但是，由于当领导的时间长了，以前那种吃大苦、出大力、流大汗、立大功的精神有消弥倾向，习惯于坐在办公室里“运筹帷幄〞，到环境艰苦的基层一线少了，吃苦在前、享乐在后的奉献精神有待提振。 〔3〕随着经营任务逐年大幅度的增加，有时对做好某方面工作的信心减退了，主动克服困难、主动想方法出点子、主动采取切实有效的营销手段的工作热情和工作干劲减少了，畏难情绪、强调客观、大讲困难的现象增多了 〔4〕在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法解决。遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2.问题产生的原因分析 一是理论武装不够，世界观、人生观改造有所松懈。党员干部虽然都具有一定的马克思主义理论修养，但是由于近年来经营任务、网建任务都很繁重，网点线长面宽，理论学习时间难以保证，理论有时不能很好地联系实际，干工作凭经验、凭热情的成份居多。对一些思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗。 二是宗旨意识和群众路线与实际工作结合不紧密。在开展工作的过程中，为基层效劳观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从基层一线出发，往往考虑更多的是经营任务；在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点工作相对抓得少，抓得松。有时在推开工作时，与基层商量办事较少，向基层、向员工问计不多，员工群众中蕴藏的巨大智慧没有充分挖掘发挥。 三是制度执行和约束监督不够有力。目前各线条的制度已经比拟完善，存在的主要问题是有章不行、行而不严的问题。监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，舆论监督、群众监督的作用没有较好的发挥；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，好人主义、庸俗哲学都具有一定的市场。 四是工作方法简单，只安于外表，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 干部队伍中的“不严不实〞问题，尽管是少数甚至个别现象，但必须引起我们高度重视。如果不及时加以纠正和约束，任其开展，积弊成疾，就会污染公司的政治生态和企业管理生态，就会松散我们的队伍，最终会危害公司开展，危害队伍战斗力，也危害个人成长和家庭幸福。 三、各级领导干部要以严的精神和实的作风，自觉践行“三严三实〞要求，促进企业提量增效。 我们要按照“三严三实〞要求，坚持思想上严起来、整改上严起来、正风肃纪上严起来。从自身改起、从现在改起、从具体事改起，立说立行、即知即改。 1、大力加强思想政治建设，始终保持坚决正确的政治方向。坚持中心组学习制度，并采取多种形式，深入学习贯彻习一系列重要讲话精神，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，增强道路自信、理论自信、制度自信，时刻保持思想上的先进性、政治上的纯洁性，成为政治上过得硬、人民群众信得过、党组织满意的合格班子。 2、狠抓机关作风建设。坚持“有事必有岗，有岗必有人，有人必有责，有责必考核，考核必兑现〞的管理理念，以铁的管理、铁的纪律来消除衙门习气、官僚作风，弘扬艰苦奋斗、勤勉敬业的良好风气。强化“机关为基层效劳〞的意识，化被动效劳为主动效劳，化事后效劳为事前效劳，把XX石油机关建设成为和谐、高效的管理中心、效劳中心。 3、在工作中强化廉洁从业、勤俭持家意识。要严格公务接待管理，严格控制公务接待标准。要从思想意识上，加强廉洁从业教育。党员干部的廉洁从业，要主动落实到日常工作生活之中，一饭一粥都看在群众的眼里，一举一动都事关党员干部的形象。强化党员干部的“红线〞意识，加强自我约束，严格要求，以“八项规定〞来衡量工作和生活，为职工群众作出良好表率。在开展工作的过程中，落实勤俭办企业的要求，不贪大求洋、不铺张浪费。 4、强化开拓进取、提量增效的使命意识。 目前，宏观经济增长速度的放缓，导致成品油的市场需求低迷，油价低位运行压力、成品油需求下行压力、企业经营创效压力、成品油市场剧烈竞争压力等等，都是我们当前面临的严峻压力。因此，各级领导干部要认清自己肩负的使命，拿出只争朝夕的劲头，逢山开路、遇河架桥，努力为企业开展闯出新路。要有强烈的责任担当。有权必有责，有责要担当。无论什么部门，无论单位大小，组织上把这个舞台交给我们，这是莫大的信任，也是我们巨大的责任。如果只想当官不想做事，只想揽权不想担责，身在其位、不谋其政，既辜负了组织的信任，又辜负了群众特别是本部门、本单位干部员工的重托，既耽误事业的开展，又影响自己的威信甚至尊严。就当前来讲，该现在考虑的事情必须抓紧考虑，该尽快推进的工作必须大力推进，不能等，不能靠，积极主动、自我加压。快到退休年龄的同志，不要有“船到码头车到站〞的想法，只要在岗位上一天，就应勤勤恳恳、大胆工作，要有时不我待的紧迫感。 总之，领导干部是干事创业的主心骨和带头人，要在困难和挑战面前看到光明、看到希望，要迎难而上、勇往直前，不能干了一年、两年、三年，单位、部门面貌没有任何变化。同时，也要有“功成不必在我〞的胸怀，“不贪一时之功，不图一时之名〞，“一张蓝图绘到底〞“一茬接着一茬干〞的信念，按规律办事，拒绝急功近利，不搞短期行为，既做好当下看得见、摸得着的事情，又多做打根底、利长远的事情，为企业负责一辈子，经得起群众的检验、历史的检验。 四、把握总体要求，抓好关键环节，扎实抓好“三严三实〞专题教育 开展“三严三实〞专题教育，是今年的一项重大政治任务，是一次严肃的政治生活。分公司要把抓好专题教育作为履行主体责任的重要内容，全面领会会议精神，准确把握党委要求，深入谋划，周密部署，确保专题教育扎实有效推进。这里，强调以下五点。 1.突出责任落实。 这次专题教育不是一次活动，而是把专题教育融入领导干部经常性学习教育的一次探索实践，尽管不分批次、不划阶段、不设环节，但并不意味着可以放松要求。要突出严字当头，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，以从严从实的作风开展好专题教育。 2.突出以上率下。 党员看干部，干部看班子，班子看班长。好作风是领导干部率先垂范带出来的，是用实际行动做出来的。要坚持以上率下，从单位领导班子和班子成员做起，从主要领导做起，把思想和行动统一到中央部署要求上来，以从严从实的态度和作风领导好、组织好这次专题