2023年妇联巾帼文明调查报告.docx

2023年妇联巾帼文明调查报告 近年来，我市“巾帼文明岗〞创立活动以科学进展观为统领，以“巾帼建新功、岗位争优秀〞为主题，卓有成效地创新活动载体，优化工作机制，丰富活动内涵，共争创国家级“巾帼文明岗〞8个，省级“巾帼文明岗〞19个，市级“巾帼文明岗〞248个，打造出独具特色的巾帼文明岗效劳品牌。 一、主要做法 （一）强化领导、共建共享，不断提升活动支撑力 1、围绕中心、加强领导，体现活动统筹性。为强化“巾帼建功〞活动领导小组对“巾帼文明岗〞活动的指导推动作用，我们适时调整充实“巾帼建功〞活动领导小组成员，明确各部门职责任务，定期召开全市“巾帼建功〞活动领导小组成员会议，专题争辩部署我市“巾帼文明岗〞创立活动，推动活动的常态化、标准化。 2、建立机制、成效显著，体现活动实效性。各创立单位将“巾帼文明岗〞活动作为满足妇女进展需要的重要载体，结合部门、行业特点，强化领导，建立标准化长效机制，将普遍号召与具体争创目标相结合，争辩制定操作性强、有行业特点和时代特征的创立方案，在赐予活动新内涵的同时，获得“三种效益〞：即把提高女职工素养与加快行业进展、树立行业新风结合进来，大力开展岗位培训、技能比武、优质效劳等活动，促进女职工增长学问、提升力量，越来越多的妇女成为业务骨干、技术能手和行业标兵，取得明显人才效益；把创立活动与本部门中心工作和重点工作紧密结合，号召女职工勇创新业、敢于作为，促进行业文明建设和效劳水平双提高，在提升竞争力的同时培育干事兴业的团队精神，彰显巾帼英姿时代风貌，取得明显经济与社会效益。 （二）标准管理、拓宽领域，不断提升活动影响力 1、强化机制、完善标准，体现活动标准性。一是制定市巾帼文明岗管理方法，实施“巾帼文明岗〞动态管理，做到“四个一〞，即成熟一个、申报一个、验收一个、挂牌一个。同时对已挂牌的“巾帼文明岗〞实行不定期抽查，对符合标准的单位,连续保存荣誉称号，对不再符合条件的单位,予以摘牌。整个创立活动，从申报到命名，从创争前的指导到命名后的不定期复查，环环紧扣，标准有序。郎溪县要求各级“巾帼文明岗〞严格做到“四上墙〞：即文明岗标志上墙、守那么上墙、细那么上墙、人员照片上墙，公开效劳承诺、投诉 等，全面接受社会监督。同时，还探究出“巾帼文明岗〞之间的交叉检查工作方法，使“巾帼文明岗〞在沟通互评中彼此促进，在相互监督中共同提高。 2、拓宽领域、立足争创，体现活动主体性。一是不断拓展创立领域，“巾帼文明岗〞的创立已经从最初的窗口效劳业拓展到党政机关、国有企事业单位、“两新〞组织等多个部门、行业和领域。近年来，我们联合交通运输、住建、城管执法、工商、旅游等行业开展争创活动，共创立系统内“巾帼文明岗〞41个，不仅进一步拓展活动掩盖面，还推动了文明行业建设。二是在创立“巾帼文明岗〞活动中，各争创单位变“评〞为“创〞，将工作的着力点从评比先进到重在推开工作，进一步激发宽敞妇女创先争优的热忱，在培植效劳意识强、工作业绩突出、示范作用明显的“巾帼文明岗〞的同时，进一步强化职业女性爱岗敬业、争做奉献的责任意识。三是举办创立活动座谈会，“十大〞窗口行业单位座谈沟通进一步推动创立活动深化开展的好做法、好经验，形成相互启迪、相互借鉴和学习的良好气氛。 （三）以人为本、彰显特色，不断提升活动分散力 1、内提素养、外树形象，体现活动的丰富性。各成员单位通过开展“双结合〞活动，即将创立“巾帼文明岗〞与文明机关、文明单位创立相结合，与创先争优活动相结合，实现了“双提高〞。即女职工素养不断提高，窗口行业形象不断提升。在争创过程中，市电信公司坚持把“巾帼文明岗〞与创立学习型班组紧密结合，实行理论培训、情景模拟、换位式、师徒制等多种培训模式，为女职工搭建自我学习和提高的平台；市政务效劳中心住建委窗口、市运管中心、市新百百货严格遵守岗位规章制度，坚持“以人为本、效劳群众〞的宗旨，很好地实现“窗口不缺岗，工作无过失，办事讲原那么，效劳讲热忱〞的文明效劳承诺。市工行、建行等金融机构，贴近女性关心的焦点问题，打造特色活动，创新企业文化，历练培育优秀女员工，企业综合竞争力不断提升。 2、凸显特色、亮点纷呈，体现活动的持续性。各创立单位通过开展各种结对帮扶活动，进一步发挥典型的示范带动效应。一是开展以“情系留守儿童、奉献一片爱心〞为主题的“巾帼文明岗〞与留守儿童活动室“一对一〞结对帮扶活动。各结对单位，深化结对村或活动室开展献爱心、送温存，为留守儿童捐赠图书、学习用品、慰问金等，以实际行动关爱农村留守儿童健康成长。绩溪县妇幼保健所作为国家级“巾帼文明岗〞，将“120项目〞惠及农村留守儿童。二是开展“巾帼文明岗〞与“巾帼示范村〞结对活动，形成“岗村〞对接，互帮互促、资源共享、共同进展的良好局面。三是将“巾帼文明岗〞与“双学双比〞成员单位对接，开展“送文化、送培训、送信息、送法律、送温存〞的“五送〞活动，为提升农村妇女素养，关心她们发家致富搭建宽敞平台。 二、几点体会 通过几年的实践，我市“巾帼文明岗〞创立活动已成为城乡妇女建功立业、岗位成才的重要载体，成为宽敞城乡妇女投身科学进展、为促进经济社会又好又快进展再建新功、再创佳绩的有效途径，成为富有特色的工作品牌，各条战线的妇女姐妹们立足本职、岗位建功，为促进我市经济社会和谐进展做出了乐观奉献。创立活动使我们深深地体会到： 1、“巾帼文明岗〞创立工作只有以科学进展为统领，围绕党委、政府的中心工作，才能使党和政府的部署要求在妇女群体中体现出来，才能使“巾帼文明岗〞争创活动长盛不衰。 2、“巾帼文明岗〞创立活动只有融入各部门、各行业工作中，把满足妇女进展需求、提高妇女素养作为长期的工作任务，为宽敞妇女供应呈现才华的舞台，强调集体进步与个体进展有机统一，才能使这项活动成为参与率高、社会影响大，领导和群众普遍认可的品牌活动，才能促进妇女全面进展，吸引、分散和鼓励妇女共建共享和谐社会。 3、“巾帼文明岗〞创立活动只有借助社会管理创新工作这一新的机遇期，在创新工作载体上有新举措，在创立品牌特色上有所突破，结合各自行业特点，才能历久弥新。 三、下步工作意见 在今后工作中，我们将依据中心“为民效劳创先争优〞活动关于“亮标准、亮身份、亮承诺〞和“创群众满足岗位、创效劳先进单位、创优质效劳品牌〞的要求，一是不断完善社会化工作机制。围绕人民群众反映猛烈的热点、难点问题，努力强化效劳意识，改进效劳方式，创新效劳载体，延长效劳领域，提高效劳效能，关心群众解决最现实、最直接、最迫切的民生问题，努力提高群众满足度。二是完善科学化管理机制，推行目标管理、标准管理和动态管理，提高管理效能，培育效劳品牌，使“巾帼文明岗〞创立活动乘着全市进入进展快车道的东风，和城乡妇女共同进步、共同进展、共同在新建设中再建新功。 5