2023年工会换届工作报告两篇.docx

工会换届工作报告范文两篇 同志们： 按照大会的安排，本人受本届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。 本届工会委员会自换届选举产生后，两年来在院党组的领导下，在县总工会的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕法院中心工作，全面履行工会职能，不断增强工会组织的凝聚力、号召力和战斗力，极大地调动了广阔干警的工作积极性，有效地推动了法院各项工作的开展。 一、加强教育，不断促进队伍建设 两年来，院工会以推进干警素质工程，培养四有职工为主体，不断创新舞台，拓宽渠道，始终抓紧学习教育不放松。一是以学习日、春季集中培训、上辅导课等形式带动广阔干警加强个人学习，不断提高干警的政治业务素质和文化理论修养。二是大力开展理论研讨、庭审观摩、裁判文书评析、案例编写、优秀审判长评比、书记员和法警技能竞赛等活动，以赛促学。三是鼓励广阔干警参加自学考试、研究生学习、司法考试等继续教育，对取得相应学历的干警和调研取得成果的部门与个人给予补助和奖励。2023年，我院被评为县学习型组织示范单位。 二、深化民主，不断提高参政议政能力 两年来，工会积极发挥民主参与、民主决策、民主管理、民主监督职能，确保干警各项民主权利的落实。一是坚持政务公开制度。通过全院干警大会、院务会、下发文件、公示栏等形式对重要规章制度的出台、重大决策等进行公开，并通过召开不同层次的座谈会搜集干警对所公开工程的意见和建议，提供给院党组决策考虑。对干警不理解的事项及时给予解释，保证院党组决策的贯彻落实。二是坚持民主评议干部制度。每年由干警为领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主测评，实行民主监督，促进班子成员不断改进工作作风和方法，充分发挥了干警的参与、监督作用。 三、加强维权，为倡导人性化管理铺路搭桥 院工会将从优待警作为增强队伍凝聚力的抓手，做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、保护干警，为干警办实事、办好事。 一是坚持走访慰问和探望制度。工会确定了两必访，即干警生病住院，干警家庭纠纷。年春节前后，院领导和工会对全院干警进行了家访，将工作渠道延伸，使干警倍感组织的关心。 二是开展爱心募捐，表达大家庭的温暖。去年年底，我院两名干警家属身患重病，院工会及时向全院干警发出了爱心捐款建议书，得到了全院上下的一致响应，院领导带头捐款，共筹得捐助款16900元。 三是坚持效劳干警，落实干警福利。工会作为干警利益的代表者和维护者，始终把竭诚为干警群众作为工作的出发点和落脚点，满腔热诚为干警落实好日常的福利工作，在春节、端午节、中秋节等传统节日积极动脑筋想方法，做好干警福利的发放工作，使大家感受到了工会组织的温暖。 四是建立干警的健康档案，坚持每年组织全体干警进行体检。 五是认真贯彻女职工权益保护规定，对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按有关规定执行，同时坚持开展三八妇女节慰问活动，较好地维护了女职工的合法权益。 四、开展丰富多彩的文体活动，促进精神文明建设 院工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的文体活动。先后举办了元旦新春联谊会、首届机关运动会、学党章、知荣辱主题知识竞赛，组织参加了全省法院系统文化建设书画摄影比赛、全县首届机关运动会、庆三八迎奥运女子运动会、新徽商杯乒乓球比赛等，既丰富了干警文化娱乐生活，又增强了全院的凝聚力和向心力，有力地推动了法院文明建设。 五、以创立职工之家为重点，努力加强工会自身建设 两年来，工会一班人团结一心，勤奋努力，克服种种困难，认真做好工会工作。一是健全了女职工委员会、经审委员会等组织机构，完善了各项工作标准，做到年初有方案，年终有总结，不断推进工会工作的制度化、标准化建设。二是加强工会组织内涵建设。始终围绕中心工作，联系实际开展各项创立活动，充分展现了工会组织的活力，在创立文明单位、职工之家等活动中，积极组织和发动干警，做到创立工作有组织、有方案、有措施、有落实、有效果。 回忆两年来的工作，取得成绩的同事，也清醒地认识到与上级的要求相比，还有一定差距，与广阔干警对我们的期望相比，还有许多缺乏。在今后的工作中，工会将以第十七次全国代表大会精神和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，坚持工会工作融入审判中心工作和效劳改革开展稳定大局的原那么，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，不断推进工会工作的新开展，努力开创工会工作新局面，为法院工作再上新台阶而努力奋斗。 谢谢大家。 工会换届选举工作报告范文二一、三年来的主要工作回忆 xx年至是公司制定实施xxx战略开展规划，全面推进各项改革、建设和开展的三年，也是工会组织顺应时代开展要求，围绕中心、效劳大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广阔职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极奉献。 ㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。 为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作标准，深入持久地开展，最大限度地调动广阔职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。 1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了揽业务竞赛活动。为了使活动经常化、制度化、标准化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广阔职工广泛参与，营造了全员参与经营的气氛，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。 2、根据集团工会统一部署，认真开展挖潜、扭亏、促经营，平安、创效、保目标为主题的百日劳动竞赛活动，积极发动和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广阔职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极奉献。 3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广阔职工积极出言献策，推动了公司管理创新 4、坚持开展安康杯竞赛活动。平安是永恒的主题，公司工会始终把抓好平安工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传平安的重要性，提高职工平安生产意识，落实平安的有效措施，做好平安预控。全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，不断推动平安生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广阔员工学习平安生产知识、杜绝违章作业，提高员工平安意识，最大限度保护职工生命平安，确保公司平安形势的稳定。 ㈡创争活动取得明显成效 为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了创立学习型班组、争当知识型员工 ;活动。广阔员工本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原那么，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广阔职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和开展趋势，针对不同层次和专业特点及开展要求，制定员工培训方案，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广阔职工变被动为主动，变要我学为我要学，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班16期，培训职工200余人次。 ㈢民主管理工作进一步加强 坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革开展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。 自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和开展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营开展，提高了经济效益，增强了企业活力。 ㈣着力加强职工思想教育 公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。 一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代表大会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快开展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司xxx 规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、平安生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。 二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存开展的需要。通过企业文化理念的教育，广阔职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。 三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活泼。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。 ㈤切实为职工办实事、办好事 夏季高温，公司工会加强了防暑降温工作。除保证监理现场随时配备防暑降温药品，还屡次为现场监理人员送去了清凉饮料，把公司的关心送到了职工的心中，确保了无中暑事件发生。 职工生日，提前送上温馨的祝福。职工伤病，及时前往看望。三年来，慰问职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。了解情况后，公司工会给予了适当的经济补助，并发动职工为她捐款4000余元，适当缓解了该职工的家庭困难。 ㈥加强工会自身建设 工会自身建设进一步加强。一是加强工会组织建设，将新进员工及时吸收到工会中来。二是深入开展建家活动。坚持建家就是建企业，建家就是建人心的思想，努力将工会建成真正的职工之家，做到常建常新。三年来一直保持了长航模范职工之家称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部积极参加上级工会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。积极参与集团组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并取得较好成绩。 ㈦女工工作和方案生育工作进一步加强 紧紧围绕公司改革开展和工会重点工作，深入开展了女职工素质工程活动和建功立业活动，充分发挥了女职工在公司改革、建设和开展中的积极作用，展示了我司女职工的风采。同时加强了女职工劳动保护工作的监督检查，维护了女职工的特殊利益。公司坚持推行方案生育目标管理责任制，对方案生育工作实行一票否决，加强了对方案生育的管理，全面实现了方案生育工作目标。 ㈧工会财务工作标准化、制度化 以效劳基层、效劳职工、效劳大局为出发点，认真执行经费开支审批制度，严格遵守财经纪律，加强了工会经费管理，切实做好了工会经费的收缴、管理和使用，确保了工会工作的正