2023年第一阶段调研报告新编.docx

第一阶段调研报告 ‘讲党性、守纪律、强素质'作风建设活动 ‘深入基层大调研'活动调研报告 按照区委在全区党员干部中开展‘讲党性、守纪律、强素质'作风建设活动的总体部署和安排，XX县区招商引资局领导班子采取座谈、走访、典型调查等多种方式到所联系的基层和农村进行了调研。通过调研，基层干群对我局工作作风评价总体是好的，认为我局广阔党员干部的综合素质、效劳意识、工作作风及工作效率等方面通过‘讲党性、守纪律、强素质'作风建设活动的开展都较以前有了较大提高。通过走访，基层干群给我们提出了一些意见和值得重视的问题： 1、个别干部工作作风转变较慢、思想不够解放，观念更新不快，工作创新力度不够，工作有畏难情绪，深入思考问题不够，工作的主观能动性有待提高。 2、学习不够系统全面，运用科学的世界观解决问题的能力还有待提高。有些干部以工作忙而静不下心来学习或学习流于形式，有自我满足感，存在经验主义。 3、贯彻落实遂船委办发【2023】 54号文件精神力度不够。为了切实贯彻市委市政府最新‘招大引强'精神，确保我区招大引强工作再上新的台阶，取得更大的实效。结合相 1关文件要求，区委办、区政府办根据我区实际，联合出台了遂船委办发【2023】 54号中共XX市XX县区委办公室、XX市XX县区人民政府办公室关于进一步推进‘招大引强'有关事项的通知的文件，对我区新的招商任务进行了重新分解，对招商责任人外出招商实现进行了明确，但现在时间已是8月，局部招商牵头单位组织产业招商活动较少，局部招商责任人外出招引工作开展少，时限未到达市区硬性规定的要求，严重影响了招引实效。 4、要素瓶颈破解力度不够。平台建设的进度有待进一步提速，我们较多工程已经完成了签约，但是由于平台建设的滞后，导致无法如期开工。国家实行严格的土地管理制度，紧缩土地供应的‘闸门'，建设用地指标普遍缺乏;另外水、电安装供应不及时，导致工程建设进度缓慢。 5、信息平台建设力度需进一步加强。经过前几年的努力，招商系统坚持以招商引资活动为载体、创新运行机制、拓宽信息渠道、优化信息平台。建立庞大信息网络，充分调动和发挥各行业协会、商会，遂宁籍在外成功人士的招商作用。已建立长三角、珠三角、闽三角、环渤海经济区信息联络站四个，招商信息工作情况良好，内部信息的流动通畅。但在今年1-7月，我们明显感到信息的数量和质量都明显下滑，在对外招商信息的收集上，我们得到的有效信息少了；在招商系统内部信息的报送上，我们向市、区投促委报送的质量不高了，报送的渠道不畅了，拖沓、推诿了。 建议和措施： 1、加强学习教育，进一步提升党员干部理论水平和素质。通过学习提高党员干部的工作能力、领导能力、处理复杂问题和化解矛盾的能力。 2、加强党性教育，增强宗旨意识。结合‘讲党性、守纪律、强素质'作风建设活动，进一步加强党员干部的世界观、人生观、价值观的改造，引导广阔党员干部牢固树立人民利益至上的理念，提高效劳质量和水平 3、保持优良作风，加强效劳意识。 作风建设是一个政党的宗旨、纲领和路线的重要表达，而好的优良作风对一个党、一个单位甚至是一个科室而言，会有极大的推动作用，会成为一种精神风气、一种凝聚力和号召力。作为XX县区招商局的党组书记，更要重视学习，通过学习可以深刻领会胡锦涛总书记、XX省委刘奇葆书记及XX市委崔保华书记在中、省、市建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神；通过学习可以深刻领会市委、区委领导关于作风建设活动的重要讲话精神；通过学习可以深刻领会市第六次党代会工作报告。通过学习可以重温中国共产党章程、中共中央关于加强和改进新形势下党的建设假设干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么；通过学习可以更加深入地了解中央纪委、中央组织部‘5个严禁、17个不准、5个一律'、省委组织部‘三个‘五严禁’'和我市关于进一步严肃纪律确保换届工作顺利进 行的通知等政治理论和党内法规制度；通过学习可以积极贯彻落实市委、市府‘招大引强'精神，坚决地走‘依托平台、围绕产业、招大引强、招强择优'的招引之路。学习透彻了，我们的意识才能得以提高，才能认真理清招商工作思路，不断创新招商方式，扎实开展承接产业转移工作，才能更好地效劳于全区经济社会开展，才能更好地促进我区经济又好又快科学开展。 4、提高办事效率，加强责任意识。 作为一名党员，特别是党员领导干部，更要有强烈的工作责任感，做任何工作都要做好事先准备，只有这样才能把工作做祥、做实、做好，同时只有提高办事效率，才能到达良好的工作效果，这也是工作作风和责任意识的表达。工作作风是一个人的主观意识、能动性和责任感的具体表现，它会影响工作效率，它决定了执行者对工作的投入程度。只有对工作有责任感和使命感，在工作中完全投入，才能把事情做实、做好。此外，必须要不断学习，向书本学、向同事学，向客户学，从实践中学习，不断提高我们的理论素养与实践能力，为提高工作效率打好扎实的根底。 5、不断解放思想，创新工作方法 我们要在工作中勤于思考、勇于创新，用新的观念谋划工作，分析新情况；要有创新的工作方法，积极借鉴其他区县的招商引资经验，主动挖掘潜力；要发挥主观能动性，走出去，引进来，学习好的招商模式，吸取先进的管理理念和 思路，取长补短，结合我们区县的实际情况，加以运用和实践。要积极主动、有意识、有准备，去做每一件事，这样才有可能把工作做好，才对得起自己的工作岗位，才能为船山的经济社会开展作出奉献。围绕贯彻落实科学开展观的主线，突出‘转变作风、凝心聚力、促进开展'的主题，对照‘讲党性、守纪律、强素质'的目标要求，在讨论的根底上，联系部门和自身思想和工作实际，积极投身于‘讲党性、守纪律、强素质'作风建设实践活动，打好‘冬季大会战'，促进我区招引工作实现新跨越，取得大胜利。 2023年8月25日 第二篇：第一阶段调研报告中牌村学习实践科学开展观活动 意见征求报告 宁远堡镇学习实践科学开展观活动领导小组： 自开展深入学习实践科学开展观活动以来，我村党支部认真贯彻落实镇党委的要求和精神，结合本村的工作特点和具体情况，从实际出发，确定了“坚持科学开展，建设和谐新农村〞为主题的学习实践活动，并成立了以支部书记为组长的专题调研工作组，深入到各村民小组，通过走访了解，召开座谈会、现场办公会议等形式，广泛征求各方面意见，查找问题，求策于民，经过认真梳理汇总后，形成调研报告。 一、本村根本情况 中牌村位于金川河以东，距XX市区5公里，辖区有13个村民小组，耕地面积有3214亩，总人口2986人，现有党员113名，党小组12个。近年来，我村按照“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风气，努力促进社会和谐。自开展深入学习实践科学开展观活动以来，以做好农村管理、效劳工作、3- 表要有方案、有目的地进行教育，组织学习或者到附近先进镇村学习取经，使他们开阔眼界，更新概念、增长知识、提高工作人员的能力和解决实际问题的能力。 3、建立健全各项工作运行机制，提高农村建设水平。一是提高工作人员的工作效率，合理调配工作。二是争取提高村队干部待遇，建立奖罚机制，激发工作积极性。 4、大力夯实农业生产、生活根底建设。实行土地集约连片经营，村庄规划，争取工程，配套根底设施。 我村为了加快解决在调研工作中发现的问题，制定了相应的对策及提出建议，支部书记切实履行第一责任人的职责，投入足够精力抓落实，班子其他成员要认真抓好分管工作，把调研工作、解决问题与自身实际紧密结合起来，通过调研活动促进工作作风的转变，促进各项制度的建立和落实，推动学习实践科学开展观活动取得群众满意的实际效果。 中牌村学习实践科学开展观活动领导小组（代） 二〇〇九年十一月十日 -4- 第三篇：第一阶段：企业实态调研第一阶段：企业实态调研 1、“丙火设计〞提供企业实态调研访谈内容 2、“丙火设计〞与委托单位协商，确定ci调研会访谈对象、日期、时间、地点。 3、“丙火设计〞筹划人员在委托单位考察、观摩，并进行ci应用展示的拍照。 4、“丙火设计〞收集委托单位以往的形象宣传资料。 第二阶段：ci筹划设计 1、根据委托单位的需求，“丙火设计〞筹划企业识别系统。 2、“丙火设计〞编辑设计“企业识别系统〞ci手册。 3、“丙火设计〞对ci手册初稿修改。 4、“丙火设计〞对ci手册第二稿修改。 5、“丙火设计〞对ci手册第三稿修改。 第三阶段：ci手册审稿 1、“丙火设计〞将ci手册送达委托单位审稿。 2、委托单位对ci手册内容的修改。 3、“丙火设计〞根据委托单位的修改建议，经双方研讨达成共识，对ci手册的局部内容进行修正。 4、“丙火设计〞将修正后的ci手册送达委托单位审阅，签名确定。 第四阶段：ci手册印制 1、“丙火设计〞将ci手册内容重新检查，再进行精度制作，安排数码印刷和cd盘刻录。 2、“丙火设计〞将ci手册和cd拷贝盘送交委托单位检查及签收。 3、“丙火设计〞收取ci合同的余款50%。有关ci筹划合同的合作程序至此结束。 第五阶段：ci售后效劳 1、从签定合同日起一年内，委托单位如有ci手册菜单内容略有修正，可由“丙火设计〞提供修正方案，并更换内容及内页。 2、从签定合同日起一年内，“丙火设计〞免费担任委托单位的形象参谋，进行有关ci手册内容的参谋咨询。 第四篇：第一阶段总结报告群众路线教育问题查摆阶段总结 XX县区工商局党的群众路线教育实践活动第二环节重点围绕“为民务实清廉〞这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方法，认真查摆突出问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，以党群路线教育实践活动的宗旨作为我们行动的指针。 揽镜自照查摆问题 1.自己主动找问题。县局领导班子和领导干部对照党章，对照廉政准那么，对照改进作风要求，对照群众期盼，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，特别是要找出“四风〞问题的具体表现、典型事例。重视从基层反映、群众诉求中查找问题。 2.互相帮助找问题。县局党组成员之间、各工商所、科室、直属局负责人之间、班子成员与分管部门负责同志之间、领导班子和离退休老干部之间要深入开展谈心交心，互相沟通交流，既主动谈自己存在的“四风〞问题，也诚恳地指出对方存在的“四风〞问题，提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。 3.上级提醒找问题。县局党组综合运用纪检监察部门和1 督导组提供的干部考察、民主测评、巡视工作情况，针对存在的问题，及时点明提醒，催促找准问题。对民主评议、个别谈话、征求意见和有关部门提供的情况比方公车私用、上班时间溜号、干私活、玩 等问题，都原汁原味进行反响。 4.对照典型找问题。以观看的教育影片中的主人公朱彦夫、杨善洲、焦裕禄、周恩来等的先进典型为镜，对标定位，找出差距和缺乏，提出学习先进的措施和方法。以先进典型激发党员干部参与教育实践活动的热情，推动教育实践活动深入开展。 5.突出重点找问题。在查找问题时，既要查找“四风〞方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对