2023年高等级廉政风险防控工作报告5篇新编.docx

高等级廉政风险防控工作报告5篇 第一篇 一、强化领导责任，精心组织实施 按照县纪委的统一安排部署，我乡迅速召开了党委扩大会议，由乡纪委书记组织学习传达巴惩防体系（2023）2号和通惩防办（2023）7号文件。我乡领导高度重视，迅速安排部署，制定相应的实施方案，成立了以党委书记任组长，乡长、纪委书记为副组长，班子成员、纪委委员、联村干部和村支部书记为成员的工作领导小组。全面负责廉政风险岗位审计工作，确保此项工作取得实效。 二、广泛宣传、营造浓厚气氛 充分利用群众会、村社干部代表会、农民夜校、“村村通〞播送、微信交流平台、宣传标语、黑板报、发放资料等传统方式，全面宣讲宣传廉政风险岗位审计工作及其重要意义，要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险岗位自抽查审计工作顺利开展。 三、重点开展风险评估情况 为确保此次风险评估工作取得实效，董溪乡认真研盘廉政风险领域、风险岗位和风险点，全乡重点从以下领域排查评估： 1.脱贫攻坚领域。一是加强脱贫攻坚精准识别“回头看〞工作，严格评议程序、严禁干部优亲厚友等行为。二是加强工程监管，严禁在工程建设中暗箱操作，严格工程必选程序，杜绝个人表态，确保工程运行和管理科学标准。三是是切实做好易地扶贫搬迁对象识别工作，严格“四区〞评议对象。四是确保精准扶贫资金运行平安，按照易地扶贫搬迁资金、产业开展金、扶贫信贷等相关要求，按程序足额兑现到贫困户手中。 2.工程建设领域。一是严格工程建设招标投标程序，始终坚持工程建设流程公开、公正、公平，杜绝工程工程“人情招标〞和“暗箱操作〞现象，不断促进招投标市场健康开展。二是成立工程工程质量监督小组，采取不定期检查，聘请工程质量监督单位对全乡工程建设全程监督施，确保工程质量和施工平安，减少和杜绝工程建设领域腐败的滋生。 3.惠民政策领域。重点以农村低保、精准识别、林地流转、公益林资金、危房改造、地质灾害避让搬迁、退耕还林、耕地地力保护补贴等各类惠民政策为重点内容，通过对政策规定、补助标准、办理程序、材料需求等的宣传，提高群众参与率和知晓率，杜绝了干部的隐瞒和欺骗带来的利益倾心。 4.村务政务领域。充分利用群众会、村社干部代表会、农民夜校、微信交流平台、展板、宣传栏等多种形式，加大村务财务公开力度，广泛接受群众监督，让群众关心、干部放心。各村成立财务监审小组，重点以扶贫领域资金、村务经费、工程工程等为重点，加强监管力度，抓好工程决算，还干部、群众明白。 5.行政效能领域。通过开展“1234〞专项整治和正风肃纪活动，加大对我乡干部职工上下班情况、值班情况、请销假情况和便民效劳中心坐岗等情况督查力度，结合不同岗位，制定并落实好相应的防控措施，确保制度管人，制度约束人，极大地降低了干部上下班的责任风险，方便了群众的各种办事。 6.财政专项资金领域。一是严格按财经纪律相关规定执行，加强专项经费、扶贫资金和补贴资金标准使用，做到专款专用。二是加强事业单位预算外资金管理，严格执行“收支两条线〞，坚决禁止“小金库〞。严格按照中央“八项规定〞，认真落实公务接待制度和接待标准，切实降低“三公〞经费开支。 四、今后工作努力方向 按照党中央、省、市、县全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控〞三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。 一是建立健全制度，完善风险防控体系。严格按照“中央八项规定〞，坚持公开、公平、透明的原那么，认真落实村级财务管理制、公开公示制度、村民自治、工程工程管理、“一事一议〞资金管理和使用制度等相关制度，加大督查和监督力度，不断完善风险防控措施。 二是加强宣传力度，紧绷思想防范。一是通过各种会议、标语、展板等形式大力宣传党风廉政建设和反腐败工作，充分调动基层党员干部参与廉政风险防控的主动性和积极性，牢固树立党员干部的风险防控意识和纪律廉洁意识。二是通过开展乡村干部廉政警示教育专题活动和典型案件通报形式，随时让干部紧绷“廉洁、腐败〞这根弦，使其明白推动廉政风险防控工作的重要性和必要性。 三是多渠道多方式畅通信访渠道。为了标准权力运行、推进阳光行政，畅通信访举报渠道。乡纪委建立了惠民政策宣传交流群，公布了乡纪委举报 ，结合开展“纪检门诊〞活动，广泛接受群众来信来访和举报渠道。杜绝违规不廉洁行为、工作偏差、不良社会影响的行为。 四是全面开展正风肃纪和执纪问责。要结合“两学一做〞、“纪检门诊〞、“纪检队伍建设年〞和““1234〞专项整治等活动，大力开展“讲政治、守纪律、守规矩〞专题学习，从乡村干部的思想上、纪律上、作风上、生活上加强警示教育，牢固树立党员干部拒腐防变的思想防线。通过有效地防控，确保实现干部队伍素质不断提高，打造廉洁高效政府，促进全乡经济社会又好又快开展。 第二篇 一、上半年工作开展情况 （一）强化思想，高度重视。一是加强组织领导。乡成立了以党委书记任组长，党委副书记、乡长和纪委书记任副组长，班子成员为成员的（居）“两委〞廉政风险防控工作领导小组，落实领导责任，抽调专人负责，制定实施方案。指导辖区内村（居）级廉政风险防控的业务工作，组织开展村（居）级职权岗位清理、廉政风险点位排查和制定防范措施等工作。二是强化宣传发动。利用开辟宣传栏、召开群众会、发放宣传资料等方式宣传廉政风险防范工作的重要性和必要性，充分调动基层党员干部参与廉政风险防控的主动性和积极性，推动党风廉政建设向基层延伸。三是搞好业务培训。开展农村干部廉政警示教育专题活动，组织学习廉政风险防控机制建设和权力运行监督管理的相关知识，指导查找廉政风险、制定防范措施的方法和步骤，有序有力推动廉政风险防控工作的落实落地。 （二）严格程序，务实推进。一是认真查找风险源。把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、群众帮、领导点、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是认真查找风险点。重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了个人和单位廉政风险点自查表。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经乡村（居）“两委〞廉政风险防控领导小组开会审核把关后，在公示栏进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪委审核备案。 （三）强力监督，务求实效。乡村（居）“两委〞廉政风险防控工作领导小组成员负责村（居）“两委〞廉政风险防控工作的指导和督查，及时调查研究和掌握风险防控工作的开展情况，加大督查力度，及时掌握工作进度，对推进不力、走过场、搞应付、流于形式的单位（部门）和个人，发现一起、问责一起、通报一起。 二、存在的问题及下步工作打算 我乡在开展村（居）“两委〞廉政风险防控工作取得了一些成效，但还存在很多缺乏，一是进一步提高思想认识。特别是村居干部的认识以及对村（居）“两委〞廉政风险防控工作的思想认识有待提高；二是进一步厘清权力清单。编制权力清单目录和权力运行流程图，并对其进行公示；三是进一步加强宣传力度。通过宣传，调动党员干部参与廉政风险防控的主动性和积极性。 第三篇 为切实加强对廉政风险的防控管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，根据通惩防办（2023）7号）文件精神要求，镇党委高度重视，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强干部的警示教育，严格执行廉洁自律规定，建立健全制度和监督并重的预防和惩治腐败体系，扎实开展廉政风险防控管理工作，现将自查情况汇报如下： 一、统一思想，提高认识，加强廉政风险防控宣传教育 针对少数干部对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，镇党委从班子成员做起，统一思想认识，深入开展廉政风险防控宣传教育工作，教育引导全体党员干部树立廉政风险防范意识，自觉参与廉政风险防范工作。一是不断提高思想认识。组织党员干部深入学习十八大精神、新党章、中国共产党纪律处分条例、党员干部廉洁从政假设干准那么等内容，深刻领会新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，树立廉政风险无处不在、廉政风险人人有责意识，筑牢廉政风险防控的思想防线;二是扎实开展专题辅导。召开了机关党员干部廉政风险防控工作专题学习会议，认真学习中央、省、市、县文件精神，全面了解开展廉政风险防范工作的重要意义、实施范围、主要内容和步骤方法，确保党员干部切实掌握廉政风险防范工作的总体思路、目标任务、工作措施;三是进一步丰富学习内容。通过开展单位领导讲党课、重温入党誓词、看专题片等多种廉政教育活动，引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，全面提升党员干部的廉洁自律意识，为开展廉政风险防范工作营造了良好气氛。 二、强化领导，明确责任，推进廉政风险防控体制建设 为切实加强廉政风险防控工作的领导，镇党委召开专题会议，安排部署廉政风险防控工作，成立廉政风险防控管理工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，其余党委领导为成员，镇纪委负责日常工作。制定了镇开展廉政风险防控工作实施方案，从实施范围、主要内容、方法步骤和工作要求等方面明确了工作职责和任务要求，并依照方案和责任狠抓落实，稳步推进。 三、仔细查找，积极预防，从源头上铲除腐败现象滋生蔓延 针对廉政风险防控管理工作实施范围，对党委领导、办公室、财政所、扶贫办、民政办、社保办、安稳办、残联、林业、国土等站所室办负责人，重点是掌握审批、采购、脱贫攻坚、惠农惠民资金、低保、财务管理等方面干部开展风险点查找和防控工作。一是查找个人风险。站所室办负责人依据个人目前的思想状况、岗位职责、职务等情况，通过自己找、领导提等多种形式，认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在的或潜在的风险，找出每个岗位的廉政风险点，党员干部查找履行职责中可能存在的廉政风险点，并认真填写了个人廉政风险点自查表，由党委书记审核并签署意见，报党委办和镇纪委备案。二是交叉互查。各站所室广泛开展互查互评活动，提出补充修改意见，查漏补缺。三是公示监督。对查找出的廉政风险点，由廉政风险防控领导小组办公室以座谈形式征求意见和建议，对已查找出的风险点进行补充和完善。 四、措施明确，整改及时，着力构建清廉、节约、务实、高效的机关作风 党委领导根据各自岗位职责及存在的廉政风险点，制定了详细的整改措施并组织实施。一是认真填写个人廉政风险自查表。领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责〞，带头查找风险，带头制定和落实整改措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保廉政风险各项防控措施落到实处。各站所室办负责人根据岗位职责，查找岗位潜在廉政风险，制定廉政风险防范措施，并填写了个人廉政风险自查表。二是严格经费审批、采购和财务管理工作。严格执行财务收支的各项规定和财务审批制度，按照镇机关财务管理方法执行。严把经费支出审批关，坚持日常开支由经办人、审核人、分管领导、主管领导共同签字;202300元以上经费支出还要由主要领导签字审批确认前方可执行;2022元以上由党委会议研究决定，并由书记、镇长共同签字审批。三是严格公务用车制度，除因抗洪抢险、地质灾害防控等特殊情况可租车外，一律不许租车，租车必须向党委书记、镇长请示批准。四是严格控制公务接待标准。严格接待程序与标准，做到对口接待，并严把接待标准，坚决杜绝超标准接待和随意扩大接待面。五是严格实行财务公开公示制度。定期对本单位财务收支情况进行公