2023年食品安全检测服务有限公司年度工作报告.doc

食品安全检测效劳年度工作报告 食品安全检测效劳年度工作报告〔一〕xx公司生产经营情况、财务状况、资产变动情况，指标完成情况及其分析。 　　xxxx2023年资产总计近1000万元左右，负债合计-49万元。其中营业收入440万元，全年营业利润116万元与去年同期相比增长超过100%，超额完成全年方案。作为从事第三方xx效劳的xx机构，xx公司在天津xx行业中处于中下水平。具体业绩如下：　　xxxxxx项目：　　2023年，xxxx以努力为xxxx做好xx效劳为目标，针对出厂xx、全项xx、原辅料验收、风险监测以及环境监测均做好科学细致的抽检方案。切实为xxxx的产品质量提升做出了奉献。 　　〔1〕.常规xx项目：截至目前，累计检验10000批次。内容涉及出厂检验、原辅料检验、环境xx、全项检验。把好了xx产品的质量关。 　　〔2〕.研发xx项目：截至目前，累计检验102批次。内容涉及保质期实验、营养成分分析等。为新品研发提供了有效的产品数据。 　　〔3〕.风险xx项目：截至至目前，累计检验4342批次。内容涉及xx、瘦肉精等。控制了产品的风险，保障了产品的安全。 　　企业委托xx项目：　　2023年，截至目前，共承接企业委托46家，检验719批次。 　　政府及社会抽检效劳：　　截至目前，共承接政府及社会抽检效劳5个辖区，累计检验7941批次。承接政府及社会的餐饮食品安全教育培训2个辖区〔和平、南开〕，累计培训人次达3044人。为社会的食品安全保障做出了奉献〔二〕本年度预算执行情况〔2023年度〕；　　xx公司2023年度预算执行情况无异常。公司的预算差异主要因为xx的突发事件，增加了设备和环境的资金投入。2023年1月初，国家陆续发布了农业农村部第119号公告和农业农村部关于加强屠宰环节xxxx工作的通知，根据以上的要求，屠宰企业必须在2023年2月份配备xx的xx。未来确保xx的屠宰生产工作，xx公司临时加急增加了用于该项目xx所需的设备，并提升了向配套的xx环境。 　　〔三〕xx公司开展状况。 　　开展状况1.开展状况：自xx〔天津〕xx效劳〔以下简称xxxx〕取得了cmaxx资质，并正式开始承接起食品安全的抽检任务以来，为了更好的提升xxxx的业务能力和效劳水平，在2023年，xxxx开始针对本专业的xx领域进行跨越式开展。 　　人员：xxxx成立至今，针对人员的能力和数量均进行了提升，新录用人员11人，其中xx领域6人，市场人员2人，技术效劳人员3人，所录用人员均为本科及其上，其中中级职称1人，高级职称1人。 　　架构：针对原有人员架构做出调整，划分xx、业务和综合办三个功能科室。其中，xx室划分理化组、仪器组、生物组三个小组，分别由xx能力过硬的人担任小组的主管，负责小组的日常工作。为了更好的提升技术和效劳客户，xxxx还聘请高级工程师担任技术支持，以全面配合公司的技术提升，更好的效劳xx公司和社会。 　　设备：为了更好的适应市场，提升xxxx针对肉类产品领域的xx能力，xxxx投资500万元，增加购入了液相色谱质谱联用仪、荧光pcrxx仪等大型专业设备，大大提升了自身的xx水平。截至目前，xxxx已拥有设备100余台套，累计设备资产1000万元。 　　能力：2023年，xxxx的cmaxx能力共申请扩项2次，确认食品领域313项参数，147个标准。公司在生物xx领域中的xx参数上，也成功通过了cma的授权，开创了xxxx在生物xx领域的新篇章。 　　环境：为了满足生物xx的实验要求，有效开展xx的xx。针对xx的xx环境进行了科学的规划，建立了科学标准的生物xx室，增加配备了专业的净化、消毒设备，划分了样品区、样品制备区、试剂制备区、扩增区、灭菌区等标准区域，得到专家及同行业的一致好评。 　　技术：xxxx是一家专业的第三方xx机构，公司开展的根底就是技术效劳能力。抓人才、提技术、重能力是公司开展的根本。通过建立人才鼓励制度、有效的将技术和鼓励挂钩，从而切实提升员工对学习提高技术的积极性。2023年公司获得了市级高新企业的荣耀称号、取得新型专利11项，参加能力验证三次，晋升中级职称共2人，取得初级职称共4人，大大提升了公司的技术能力，增强了公司的学习气氛。 　　其他方面所取得的成效：　　〔1〕风险防控方面：　　依据中华人民共和国食品安全法、农业农村部办公厅关于做好xxxx防治工作的紧急通知、中华人民共和国农业农村部公告第119号和关于xxxxx内控应急预案等文件规定。2023年2月，针对生猪血液样本的xx项目进行批批xx。根据要求，配备了荧光pcrxx仪、生物安全柜、高压内排式灭菌锅等设备。公司按照要求已于2023年2月1日正式开展对xx的xx。 　　〔2〕安全生产方面：　　xxxx的pcr〔xx〕室位于综合楼二楼的207室，原设计应用为办公应用，屋内水、电等设施无法满足应用。以电为例，如设备全部开启，那么会出现跳闸断电现象。所以极大的增加了实验安全的隐患，降低了实验的进度，拖延了xx的周期。为了更好的保障实验安全和提高xx效率，xxxx申请对pcr室进行配套标准化改造，已满足实验需求，公司总经会和党委会一致决定通过该方案。xxxx投入改造资金50万元，完善了生物实验室的样品制备区、试剂反响区、扩增区、分析区和灭菌区等专业的xx环境，截至目前已完成改造工程，现已经投入使用。 　　〔3〕公司文化方面：　　公司不仅重视人才的引进和培养，还对员工的思想政治和开展规划也进行有效的培训和指导：　　2023年，公司共有1名员工荣获优秀共青团员称号，通过对工作的负责和思想学习的加强，体现了公司青年员工不怕苦、不怕累、用于奋斗的拼搏精神。 　　2023年，公司共推荐3名人员入选xx区专业技术人才“金字塔〞培养工程，为科技型人才谋划更优质的开展规划和空间。 　　2023年，公司积极培养党的后备人员，开展优秀员工参加党组织，共开展积极分子1名。 　　2023年xxxx还荣获了天津市市级高新技术企业、天津市科技型企业等荣誉称号。 　　〔4〕xx能力方面：　　xxxx于2023年增入液相色谱质谱联用仪、pcr荧光仪、核酸提取仪等专业xx设备设备12台，设备数量增加至100余台套，累计设备资产1000余万元。其中增加购入的液相色谱质谱联用仪和荧光pcrxx仪，填补了农兽药残留、基因xx等xx领域的空白，大大提升了技术竞争力，为未来的拓宽xx效劳领域打好了根底。 　　〔四〕xx公司董事会决议的落实情况，经理层在经营管理中是否存在违反任职公司董事会决议的情况；　　2023年，xx公司公司共召开董事会议2次，分别对增加购入xx荧光pcrxx仪和对pcrxx室环境的标准和提升两个议题形成了决议。2023年1月，xx公司按方案顺利增加购置了pcrxx仪，并于1月底投入使用。下半年。xx公司也完成了pcrxx室的提升改造工作。目前，以上设备和xx室均运行状态良好。 　　xx公司再2023年的生产管理中，无让你和违反公司董事会决议情况。 　　〔五〕xx公司在经营管理方面存在的薄弱环节以及经营风险和资金风险，公司开展的瓶颈；　　薄弱环节及问题分析：　　2023年，公司通过人员配置的优化、设备的增加购入、xx环境的标准化建设等方面齐抓共建，公司的xx能力和效劳水平进一步得到了提高和加强。虽然xxxx同通过努力在2023年取得了一定的成绩，但依旧存在一些薄弱环节成为公司开展的瓶颈：　　1.专业人员缺失：　　xxxx是一家涉及食品、食用农产品以及保健食品等综合性第三方xx机构，业务方面不仅为xxxx提供xx效劳，还针对社会委托和政府监督〔需配备专用抽样人员〕开展效劳。公司现有管理人员3人，检验人员9人〔理化3人、色谱3人、光谱1人、微生物2人〕，业务人员2人，行政办公人员〔含出具报告人员和档案体系人员〕3人，共计17人次。现在公司工作量为，每日出厂检验：约40批次；xx：约20批次；日常委托：约2个批次。而政府委托工作在下半年集中开展，预计合计全年xx批次近1.5万批次，人员配备严重缺乏。 　　2.xx设备缺失：　　xxxx经过两年的开展壮大，xx设备由当初的60台，扩增到如今的92台。设备累计资产也由最初的300多万元递增到1000万元。但是，设备的缺乏还有一定程度的存在。其中现有的液相色谱仪缺少荧光和示差xx器，而无法针对肉制品中的苯并【α】芘和甜味剂中的三氯蔗糖等项目进行xx，并且一台液相色谱仪已经无法满足现有的样品量。液相色谱-原子荧光光谱联用仪设备的缺失，无法对肉制品中的无机砷等开展xx。微波消解的缺失，造成无法开展对有害金属汞的xx等等，这些设备的缺乏，都一定程度上限制了xxxx的开展壮大。 　　3.检验能力缺乏：　　xx前后xx历经2次的评审扩项，共涉及17大类，近500个参数。但是，随着国家对xx标准的提高，以国家食品安全监督抽检实施细那么〔2023版〕为例，xxxx的xx参数的满足率还远远未到达要求。其检验能力的缺乏主要体现在兽药残留、农药残留、保健食品、成效成分等项目。 　　4.工作环境不满足：　　〔1〕.实验室停水现象时有发生：　　xxxx现位于综合楼的2-3层，近期接连发生水压缺乏而造成实验无法进行的状况。再蒸馏和大型仪器升降温的过程中，实验室水压是xx中重要的一个环节，不仅直接影响xx的数据，还对xx安全造成了极大的隐患。 　　〔2〕.实验室恒温效果不佳：　　为了更好的提升xxxx的xx能力，公司斥资近250万元，购入了液相色谱质谱联用仪，该设备能够满足农、兽药残留xx的国家标准要求，消除了肉制品中的兽药残留的高精度xx盲区。但是，品牌为thermo的xx设备为美国进口的大型仪器，针对xx环境有着极为精确的要求〔20℃-25℃〕，现有的三楼色谱室无法保障其温度要求。从而影响xx仪器的正常运转。 　　〔3〕.业务、行政办公和培训等场所缺失：　　业务现无办公场所，目前与综合办人员一起办公，针对客户沟通、业务洽谈等存在缺乏。xxxx还承接对外培训业务，公司无固定的培训场所，开展所需工作时，需要租用外部场地，增加了运营的本钱。 　　5.抽样车辆短缺：　　公司主要的业务除了日常做好xx的xx外，还承当了政府抽检的任务。抽检任务的开展时间较为集中，多集中在每年第四季度。xxxx现有车辆为1辆，无法满足大批抽检任务的同时开展时，给抽检工作带来了较大的障碍问题产生的原因：一是专业的xx人员数量缺乏，人才储藏不够丰富；有经验的技术型人才稀缺；人才招录方案缺乏。；二是需求资金较大，针对所需购置的设备，均为实验室大型仪器，配置金额上百万。三是经验缺乏，xxxx的原身为生产企业的化验室，成立时间短，针对检验能力还存在边学习边进步的状态。四是楼体结构问题，xxxx的工作环境〔二楼〕原为办公区域，针对水、电均为办公标准配备，针对实验需求存在一定的差距。五是车辆摇号等政策问题。 　　〔六〕xx公司所在行业开展趋势分析，公司开展前景，未来开展潜力与面临的主要风险；　　xx公司是一家专业从事提供食品及食品相关xx及效劳的第三方xx公司。公司已立足于肉制品xx为根本，立志于全力打造一支肉制品xx领域的xx强队。公司在立足做好国家食品安全抽检的相关工作外，还将农产品xx和大型赛事的肉制品xx〔兴奋剂等〕等专项xx作为未来的开展目标。 　　未来，社会对食品安全的力度和xx将会持续增加，相对应的xx项目的扩充和xx设备的提升将会是xx公司长期面对的主要风险。只有xx项目和xx设备的提升才能满足社会对于食品安全抽检的需求，与之相对应，公司对于设备、人员以及环境的资金投入将会是xx公司持续面对的风险。 　　〔七〕下一阶段重点工作安排，对公司开展的意见建议；　　1.下一步工作思路。坚持把提升技术能力作为公司开展的根本。把用技术来效劳作为理念来贯彻道每一名员