2023年民族宗教局党支部班子述职报告.docx

民族宗教局党支部班子述职报告 行署民族宗教局党支部在机关工委的指导下，认真履行党建工作责任制，按照党组织标准化“十有〞的要求，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为我区经济和社会事业开展提供全面优质效劳。 一、抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质 我局始终注重把职工的思想理论教育当作头等大事来抓。一是制定学习方案，根据不同阶段的学习要求和工作实际，要求全局党员要带着问题去学习，做好笔记，做到了有方案、有制度、有检查。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。要求开展集中学习不少于12次，干部自学时间每天不少于1个小时。三是开展形式多样学习活动。开展了党章学习及十八大会议精神体会交流活动、一把手带头讲党课、专题辅导、组织观看警示教育片，进一步增强了学习效果。四是结合新形势下思想政治工作的特点，联系民族宗教工作的实际，广泛的开展谈心活动，教育全局职工树立开拓进取，勇于创新的新观念。 二、抓组织建设，增强党支部凝聚力、战斗力、创造力 一是建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责〞制度，进一步明确了支部委员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点工程分解到党员干部，定期催促检查，及时分析情况，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。二是建立高效的党组织班子。根据工委的要求，充实1名副处级干部担任支部副书记，目前我局党支部书记1人，副书记2人，支部委员4人。党支部班子成员健全，委员分工明确，各负其责。三是加强对党员进行标准化管理。我局党支部注重党建内业标准化管理的同时加强了党员标准化管理，党员领导干部坚持参加双重组织生活，维护党支部的统一，发挥了较强的凝聚力和战斗力。在生活会上，局领导带头开展批评与自我批评，采取谈心的方法，交流思想和意见，增加支部的团结。四是加强经常性的党务管理工作。按时缴纳党费、会费。认真开展创先争优活动，深入开展星级科室评选。 三、抓作风建设，打造效劳型党支部 认真执行“十项规定和十不准〞。民族宗教局在党员干部中提倡“五要五不要〞制度，即要求工作人员履职中做到：工作时间要坚守岗位，不脱串岗；接待外来人员要热情标准，不轻视生硬；对于有法可依的业务，要依法办理，不徇私舞敝；政策内可以办的要坚决办理，不设卡刁难；能够迅速办结，不拖延推诿；政策不允许办的要耐心解释，不简单粗暴。干部职工都能够严格要求自己，廉洁自律，模范遵守职业道德观念，无任何违纪现象。 为了使民族宗教部门党建工作工作更好地效劳中心，效劳大局、效劳基层、效劳群众，我局进一步改进效劳方式，从细微处着眼，对基层群众热情周到，民族宗教事物管理按着政策办理、公开透明，做到优质效劳。能够经常深入基层调研，虚心接受群众的批评和建议，把少数民族群众和信教群众反映的难点和热点问题，及时给予解决。在机关经费中节省3000元，帮助村委会改善办公条件；组织鄂伦春族村民参加地区举办的木耳养植技术培训班；我局促成了鄂族村与地区木耳协会、富林公司、兴安有机食品公司建立了长期供货关系。在“城市一帮一〞活动中，我局与电厂职工陆陈光家结成帮扶对子，我局支部经常与其联系，帮助关心这户家庭并为其送去大米，羊毛围巾，毛衣等日用品。 四、发挥堡垒作用，民族宗教工作卓有成效 认真做好民族宗教领域维稳工作。召开了全区民族宗教领域维稳工作会议，重点部署十八大召开前和召开期间全区民族宗教领域的维稳工作。妥善解决了鄂伦春族农民林下资源承包经营纠纷问题。认真做好鄂伦春族下山定居60周年迎庆筹备工作。制定了方案，成立了领导小组，向省民委申报14个工程争取资金到位220235万元。召开了XX市民族团结进步表彰大会，26个单位38名同志被地委行署授予全区民族团结进步模范集体和模范个人。指导民族乡村经济和社会事业开展，争取省民委为两个鄂伦春族村木耳产业投资240万元，两个鄂伦春族村养殖木耳200万袋，预计收入200万元。为XX县区十八站鄂伦春族中心校投资61万元改造锅炉、围墙、桦皮工艺室，为回族古尔邦节庆祝活动赞助3000元，为加区回族村争取少数民族开展资金30万元。加强了宗教事务管理，在和谐寺观教堂创立活动中，2个宗教活动场所被评为省级文明宗教活动场所，协调帮助78名宗教教职人员参加社保，依法取缔了17个宗教私设聚会点，引导信教群众在宗教慈善周活动中捐款累计25000元。 尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有缺乏和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够；二是一些制度有待进一步健全；这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一步结合我局的工作特点和实际，严格标准支部自身建设，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力根底，为开创民族宗教局党建工作的新局面而不懈奋斗。 第4页 共4页