2023年市人民防空办上半年工作目标完成情况自查报告.docx

市人民防空办上半年工作目标完成情况自查报告 市政府目督办： 20xx年上半年，我市的人防工作围绕市委、市政府和xx市人防办的中心工作以及下达的目标任务，众志成城，迎难而上，抗震救灾。结合年度工作目标，经自查，根本实现时间过半完成目标任务过半。现将上半年工作目标完成自查情况报告如下： 一、招商引资工作 我办已与省外、xx市几家公司意向性接触，拟为我市的灾后重建和旧城改造引进工程和资金，引进工程有望下半年落实。 二、人防工程建设管理工作 我市严格贯彻建管并重的原那么，在抓工程数量增长的同时强化质量建设。“碧城旺丽庄园〞、“清阁苑〞、“德坤汀城〞太平洋房产四处人防工程正抓紧建设，我办严格抓好了按人防技术标准进行各环节的检查验收。按进度全力开展了人防工程地下空间资源的普查工作。 三、指挥警报建设 我市现有16个防空警报站，受“5.12〞特大地震影响，已严重损坏4个警报站。我办人员冒着余震的危险，进入受损警报站楼房，临时抢修成功14台警报，确保了5月19日全国哀悼日我市为“5.12〞特大地震遇难同胞的哀悼活动鸣放防空警报任务。地震后我办抓紧完善科学合理的警报网络布局，今年将更换、新建局部警报站。同时，标准管理，将警报责任制20230%地落实到各设台单位。 四、疏散基地建设 上半年全面开展了成都军区、省级机关和我市市级机关的疏散基地建设，屡次向上级汇报联系，研究开展共建“第二家乡〞活动。但是，在“5.12〞地震中，我市人防疏散基地破坏极大，损失沉重。我办将在灾后重建中争取多方支持，在较长一段时期内逐步恢复人防疏散基地。 五、平战结合平安生产工作 我办依照平战结合全力效劳于经济建设的原那么，上半年进一步加大了对平战结合设施的管理，落实了平安生产责任制，加大了对平安工作的宣传、教育和预防，确保了上半年无任何平安事故的发生。 六、法规宣传教育工作 积极采取多种形式宣传、普及人防法规知识。一是在XX县区五个社区轮流设置了人防知识宣传展板。二是与市依法治市领导小组编制、印刷了“惠民普法建和谐彭州〞的人民防空手册1万册。三是与市委党校联合举办了3期村（社区）干部人防知识培训班。 七、人防财务管理 严格按照人防财务制度，落实科学管理。将收取的人防工程易地建设费全额缴入市财政，纳入财政管理，实行收支两条线，专款专用。财务工作做到了制度健全、符合标准。 八、完成其他工作任务 按照xx市、xx市两级下达的目标任务，我办积极做好了党的建设、宣传思想、精神文明、廉洁反腐、规服政府、依法治市、综合治理、档案、保密、工会、扶贫和抗震救灾及灾后重建等大量工作任务。 12 根据罗办发[20xx]28号文件精神，按照年初签订的xx县政府系统20xx年党风廉政建设责任状要求，今年上半年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行“一岗双责〞，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在20xx年上半年中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下： 一、组织领导1、建立健全党风廉政建设责任制。按照县委有关党风廉政建设的要求，我们结合部门实际，制定了党风廉政建设工作责任书，由局长与班子其他成员签订，班子成员与科室负责人签订，严格执行；年底主要领导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。 2、党风廉政建设措施落实到位。为认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，在建立领导机构的根底上，明确党风廉政建设分管领导，做到年初有方案、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作方案，列入部门年度工作目标责任制考核重要内容，同时，把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，同安排、同检查、同落实。 3、切实增强“一岗双责〞意识。按照县委关于党风廉政建设的有关要求，领导班子专题研究，对党风廉政建设工作作出安排和布置，明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任，党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管科室的党风廉政建设负主要责任，领导班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作进行安排布置，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真“一岗双责〞，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，通过抓好部门业务工作，促进党风廉政建设的落实，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。开展廉政谈话。为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话；班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。 4、认真抓好惩防体系建设。进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深入贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202223--2023年工作规划，按照县委实施意见和分工方案，结合部门实际，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，建立和完善单位内部教育、监管、管理制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府安排涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项，结合部门实际，实行再次分解，明确分管领导，责任科室，责任人及办理要求，把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来，促进了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。 5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作；下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全，经费根据实际工作情况，需要多少，开支多少，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。 6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中，积极做好上级纪检监察机关交办的工作，按时按质上报各项工作材料。 7、严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的决议决定。同时结合机关党建工作，对现有制度进行梳理，完善制定了学习制度、“三会一课〞制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等，使我局党内政治生活制度得到建立健全。 8、严守组织纪律。主要领导带头执行民主集中制，做到“四个服从〞，坚持“三重一大〞问题集体讨论决定，并结合部门实际，对部门人事调整安排、大额资金使用支出、重大工程审批、重大事项决策等坚持领导班子集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。 9、认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定，一方面在县级领导换届工作，严格执行县委的决定，制度不跑官要官；二是在单位内部人事管理中，从部门工作实际出发，坚持任人唯贤的原那么，坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。 二、作风建设1、贯彻落实八项规定，认真开展“产业建设年作风转变年〞活动。按照县委的统一安排和部署，在制定了实施方案的同时，认真组织开展了“产业建设年作风转变年〞活动，认真贯彻落实中央提出的“八项规定〞，推进了机关作风建设，使我局机关作风有了较大的转变。 2、落实社会评价整改提高工作。在2023年社会评价工作中，我们经过广泛征求意见，查找了工作中存在的问题，收集了一些良好的意见和建议，主要是：应进一步加强学习；应进一步加大经济运行调研力度；应进一步加大工程争取力度等三方面的问题。为切实加强对这些问题的整改，我们有针对性地采取了一是加强学习，不断提高机关干部职工的改革创新意识，进一步增强改革创新动力；二是加大调研力度，适时为县委、政府提供科学的决策依据；三是进一步加大工程争取力度；四是认真履行部门职能，努力完成各项工作任务，确保全县经济社会开展目标的实现等措施及时进行了整改，并收到了良好的成效，到达了整改的目的。 三、重点工作1、加大反腐倡廉宣传教育力度。我们结合部门实际，制定并坚持学习教育制度，切实组织职工认真学习宣传国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定，使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的认识，自觉遵守廉政纪律，严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣传教育工作中，主要领导带头讲廉政党课或反腐倡廉形势报告，组织开展廉政文化主题活动，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地，加强廉政文化宣传，全面推进廉政文化“六进〞活动，使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。 2、着力改进行风政风，认真解决群众反映强烈的突出问题。我们结合“产业建设年作风转变年〞活动，在学习提高的根底上，认真查找了我局在行风政风方面存在的问题，有针对性地研究提出了整改措施，明确责任，认真落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部行风政风建设教育，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作出更大的奉献，树立良好的机关形象。 3、加强反腐倡廉制度建设。严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，清理和完善部门党风廉政建设工作制度，建立健全单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。 4、全面推行行政权力公开透明运行。坚持党务、政务公开，认真实施“阳光政府〞四制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用公开栏、政府电子政务网站等宣传媒体，把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增强了行政机关依法行政的透明度，广泛接受社会监督。 5、建立健全治理“小金库〞工作长效机制。结合单位实际，建立财务管理制度，严格执行收支两条线制度，标准津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴；同时按照要求，认真清理上报“小金库〞情况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库〞的情况。 6、软环境建设。按照县委、政府关于实施法制政府、责任政府、阳光政府、效能政府等制度规定要求，我们结合部门实际，认真贯彻执行这些制度规定。一是按照建设法制政府的要求，严格执行国家法律法规，在法定权限、法定职责范围内按照法定程序开展部门工作，做到依法行政；二是按照建设责任政府的要求，兑现效劳承诺，落实责任追究，强化效劳，不断提高行政办事效率；三是按照建设阳光政府的要求，认真落实重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等四项制度，接受群众监督，采纳群众建议，做到权力运作公开透明，实现科学民主决策；四是按照建设效能政府的要求，强化行政行为监督、加强行政本钱控制和行政能力建设，促进行政效能的提高。通过这些制度的实施，使我局行政决策和权力运行做到了公开透明，表达民意，机关干部职工的法制意识、效劳意识、责任意识、效能意识进一步增强，转变了机关工作作风，加大了效劳力度，提高了效劳质量，促进了部门各项工作，树立了行政机关良好的形象。 7、认真办理信访举报案件，严肃查处违纪案件。对领导批转的信访案件和及时调查，及时处理，并及时将调查处理结果回复信访举报人，做到有交代、有落实、有