2023年县委书记落实全面从严治党责任述职报告.docx

县委书记落实全面从严治党责任述职报告 县委书记落实全面从严治党责任述职报告   按照会议安排，我就落实全面从严治党责任述职如下： 一、履职工作情况 （一）聚力“两学一做〞，拧紧“总开关〞。将“两学一做〞作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头，每周四固定学习，保持常态，为全县做示范、树标杆； 推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、播送助学、结对帮学“六学法〞，推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识〞特别是核心意识和看齐意识，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，喊响“从我做起、向我看齐、对我监督〞，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软〞的局面，以“作风建设年〞为切入点，以“六项专项治理〞为载体，以“四百行动〞为抓手，全面推动干部提神、工作提效、开展提速，全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。 （二）狠抓干部队伍，树好“风向标〞。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村三级换届，“两代表一委员〞顺利选出，乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功，村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部，按照中央“二十字〞要求和市委“五看〞标尺，坚持正面、顺向、年轻的用人导向，讲原那么、讲公正、讲程序，调整县管干部☆人，着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效〞的干部队伍，广阔干部总体满意，社会各界反映良好。提质强基育人才，坚持政策、需求、问题“三个导向〞，紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处，聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网效劳等业态，引才、育才、用才； 设立☆万元创业基金，支持创新创业团队，优化人才开展环境。 （三）夯实基层根底，种好“责任田〞。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒〞，坚持“一支一策〞，整顿后进党组织☆个； 着力标准“三会一课〞，每月固定一天“党员集中活动日〞，确保人员、内容和效果到位； 提高党员党性意识，党员组织关系复联率达☆%，党费专项检查成效良好，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来，让每一个支部成为一座堡垒，让每一名党员成为一面旗帜。打通效劳群众“最后一米〞，提档升级便民效劳中心☆个，严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度，确保群众找得到人、办得好事； 狠抓村务公开、民主管理，确保党的政策、主张及时落地； 开展“两回两讲两解〞和“清洁家园、和谐邻里〞活动，让干部深入群众，宣传好政策，传递好声音，引导好乡风； 用好用活“群工系统〞，办结率、满意率分别达99.8%和99.7%，没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞〞，推动“支部建在一线、党员在您身边〞，优化调整贫困村“第一书记〞，实行领导干部联村包户全覆盖； 以党建带群建，构建群团组织体系，打造群团特色品牌； 做细做实非公党建，建好用好党群效劳中心，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆﹪、☆﹪。 （四）从严管党治党，架好“高压线〞。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任〞，把管党治党作为首要职责，带头履行主体责任，自觉担负第一责任，催促落实“一岗双责〞，狠抓各级直接责任，促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单〞，年初制定责任清单，季度开出任务清单，反响督查问题清单，围绕定责、督责、追责三个关键环节，一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈，将党建成效作为干部考评硬杠子，约谈问责☆人。践行“四种形态〞，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，打好“预防针〞，用好“杀手锏〞，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，提醒、函询、诫勉☆人次，查处党员干部违纪违法案件☆起，给予党纪政纪处分☆人。 二、存在的主要问题及原因 今年以来，尽管取得了一定成绩，但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距，主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多，对企业、学校、医院等领域关注较少，导致工作推进不平衡，党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。局部基层党组织没有处理好政治功能和效劳功能的关系，领导核心作用发挥不充分，引导、教育、组织群众的能力不强，缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在，全县有☆万人在外务工，农村优秀人才缺乏，局部偏远村、经济薄弱村人才难选，在今年的村（社区）党组织换届选举中，有☆个村没有适宜的支部书记人选，只能从机关事业单位人员中下派参选。 深刻剖析根源，一是精力投入缺乏。到☆工作以后，各项工作千头万绪，对党建工作投入精力缺乏、谋划不深。二是系统思考缺乏。注重抓难点求突破，整体工作推进不平衡，对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督缺乏。局部乡镇纪委、部门纪检组履职不到位，对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。 三、下步工作打算 在今后的工作中，我将带着县委一班人，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实市委、市政府决策部署，坚持力度不减、尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。 （一）全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行“三张清单〞管理，做到任务工程化、工程责任化、责任目标化，覆盖各领域、各方面。定点督责，建立所有市管领导“一岗双责〞机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责，让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后三名的单位，对主要负责人进行组织处理。 （二）全面加强干部队伍建设。选好干部，以“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞为标准，加大在产业开展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部，给干部适宜的“位子〞，用当其时，用其所长，善待“有棱角〞的干部，保护“狮子型〞的干部，稳固干事创业的浓厚气氛，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部，落实“三会一课〞，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时、处处、事事严格要求； 加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。 （三）全面提升为民效劳水平。抓基层根底，提档升级☆个村级效劳中心，推动硬件功能化、软件标准化、效劳特色化、阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和效劳功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进“清洁家园和谐邻里〞活动，用好用活“群工系统〞，着力解决一批群众关注的“顽疾〞； 深入推进“两回两讲两解〞，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设，强化乡镇执行力，明确工作流程、标准和内容，实行负面清单管理，对标打表，让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效执行，形成常态。 （四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，久久为功。持续强化党内监督，实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖〞，改变旧有工作模式，既发挥“派〞的权威，又用好“驻〞的优势，让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责，深入贯彻准那么条例，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强纪检监察干部能力建设，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。