第1页共6页市交通人事处工作报告2023年，我们组织人事处在局党委、行政的正确领导下，按照年初制定的组织工作要点，努力推进系统党建工作，扎实开展人事人才工作，认真做好共青团工作等，较好地完成了全年各项任务。一、2023年组织人事工作完成情况一是积极开展系统创先争优及“三争一创〞活动。年初制订“三争一创〞实施方案，召开事业片和企业片2场创先争优现场会，主办了经信系统第一片区创先争优暨“三争一创〞经验交流会，共编制窗口单位为民效劳专刊、平安生产专刊、回忆掠影等系列简报28期。组织系统庆祝建党91周年暨创先争优总结表彰大会，全系统共24个基层党组织、44名党员受到了市委、省厅和局党委表彰。推进党组织、党员创先争优载体建设，“爱心始发站〞、“交通运输公共效劳公众参与机制〞等成为全省交通系统党建创新载体。二是扎实做好系统基层党建工作。召开会议151次，2966名党员直接参与，完成了党的十八大代表候选人初步人选的酝酿推荐工作。扎实开展基层组织建设年活动，组织24名新任党组织书记参加上级培训，新开展党员57名，培训入党积极分子127名。指导公路处、南京交通工程公司、中交三航三公司、金陵交运集团公司党委完成了换届改选。认真做好局领导班子民主生活会效劳保障工作，按要求指导局属企事业单位开好领导班子民主生活会。“七一〞前夕，对系统困难党员进行了集中慰问。三是切实加强系统干部教育管理监督工作。按照局党委、行政要求拟定局管干部优化配置及竞争性选拔工作方案。先后完成了34名局管干部、机关干部的优化配置和职务调整工作，择优选拔了40名事业单位科级干部。启动局机关公务员和事业单位年轻干部交流培养锻炼工作，开展系统副处职领导干部竞争性选拔工作。协助市委组织部做好中瑞合作管理培训工程第三期江苏子工程，开展公务员职业道德主题教育实践活动，安排干部参加市委党校、市行政学院各类专题培训，完成了备案人第2页共6页员的出国（境）管理信息更新工作。四是标准做好系统人事人才和机构编制工作。按照全市综合改革总体部署和局党委、行政要求，起草了局属事业单位清理标准工作方案，并上报市编办。全年共参加2次全市事业单位公开招聘工作，较好的补充了我局事业单位干部人才队伍。推荐了24人次参加市级以上高层次人才考核申报，组织局系统近200名专业技术人员和工勤技能人员参加了继续教育培训；完成了全市交通工程等专业200余人的初、中、高级职称资格申报评审工作；认真做好和指导局机关...
