2023年国税局个人述职报告5篇.docx

国税局个人述职报告范文5篇 （一）——科长 2023年，我在市局党组的正确领导下，在主管局长同志的悉心指导下，坚持以科学开展观为统领，以全市国税工作总体思路为主线，突出教育培训提升力，发挥系统党建保障力，强化思想政治引导力，展现精神文明感染力，发挥表率作用凝聚科室合力，加强自身建设提高“软实力〞，扎实稳妥，卓有成效地开展教育工作，取得了一定成绩。现将履职情况进行述职，请予审议： 2023年教育工作完成情况一、连续给力，教育培训取得丰硕成果一是建立考评机制，为教育培训注入活力。拟定教育工作“要点〞，明确两次全员研讨式考试结束后，将考试结果进行通报，对前2023名进行奖励，不及格人员对其所在单位进行扣分。将考试成绩与年终的“评先选优〞挂钩，但凡在省、市局组织的各类考试中取得优异成绩的，“评先选优〞要优先考虑，但凡不及格人员，一般不得评为优秀税务工作者等先进荣誉。 工作总结上述举措得到教育处领导的肯定，省局以市国税局采取五项措施全力抓好全员研讨式培训为题发表在基层动态专栏。 二是遴选师资，为教育培训提供智力支撑。出台兼职教师管理方法，选定11名同志为年度兼职教师。组织巡讲团，率2名兼职教师就“税务行政复议规那么〞、“危害税收征管罪〞两个专题到基层进行3场巡讲，培训人数达350人，收到良好效果。 三是以督导式调研为抓手，加大教育工作执行力。陪同张局长或率队组织4次督导式调研，对基层单位有针对性地进行指导。 四是以全员抽考为动力，坚持以考促学。全年组织2次全员研讨式验收考试，严谨出题保密，严密考前筹备、严肃考场纪律、严格阅卷评分、落实奖惩责任，到达了预期效果。2次考试参考人数为基层干部总数的60%，及格率分别为88.11%和86.84%，2项指标均创我局历史最好水平。 五是以省局验收考试为目标，检验学习效果。带队参加省局全员研讨式验收考试，参考27人，及格23人，及格率85.19%，超过省局要求指标5.19个百分点，超过上年该项指标大约50个百分点，实现省局研讨式验收考试零扣分，取得历史性突破。特别是稽查局在12月初全省稽查业务大抽考中，取得集体第1名的佳绩，为我局教育工作写下了浓重的一笔。 二、更新思路，系统党建“七个一〞特色鲜明党建“七个一〞是横跨两个年度的系统工程。最全面的范文参考写作网站年初以来，我调整“七个一〞工作思路，由教育科统一筹划，各基层单位党支局部别牵头主抓一个中心工程，其他单位党支部密切配合，既丰富了活动内容，又到达了全员参与、全区联动、共同提高的目的。12月初，我们与信息中心联手，将市局开展“七个一〞活动的纪实，制作成精美的专题片，漂浮在市局网站上，内容扎实生动，形式醒目鲜活。 三、创先争优，展现精神文明感染力9月份，推荐参加省局“推进创先争优，弘扬国税精神〞先进事迹报告会，他在会上作了题为用挚爱撑起一片蔚蓝的天空的精彩报告。 12月5日组织业务标兵能手选拔考试，依据考试成绩，确定等2023名同志为业务标兵，等2023名同志为业务能手。通过积极开展精神文明创立，树立先进典型和选拔优秀人才，强化了思想政治引导力，展现了精神文明感染力。 四、彰显风貌，税务文化建设取得新进展“山挺拔我们的脊梁，水书写我们的理想〞。9月14日，省国税系统第三届乒乓球赛在四平举行。经过近3天的剧烈角逐，我局取得团体第3名的佳绩。充分展示了国税人合力拼搏、范文写作文明向上的良好风貌，表达了团结进取、勇于争先的时代风采。 科室建设情况一、发挥表率作用凝聚科室合力。能够充分发挥模范带头作用，在关键时刻切实表达出党员的高尚品德和情操。事关全科的重要活动，亲历亲为，确保万无一失。 二、懂得欣赏他人团结出生产力。懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结是大境界。科里的其他三位同志都是老党员，都很优秀，工作上各具特点，现在的教育科有一个坚实而和谐的工作环境，充满凝聚力和战斗力。 三、注重互动配合助推机关向心力。注重互动配合，事关全局大型活动教育科都全力配合。必须提到的是，教育科牵头的系列活动之所以取得圆满成功都仰仗着其他科室人员的大力支持和帮助。在这里，我代表教育科向相关科室相关同志真诚地道一声谢谢。。 2023年，如果说我所带着的教育科取得了些许成绩的话，我认为受益五个得力于：一是得力于市局党组对我本人的信任和对教育工作的大力支持。借此时机，我向以崔局长为首的市局党组表示深深的谢意。。二是得力于科室内部的团结和谐;三是得力于省局处室的指导帮助;四是得力于市局科室的互动配合;五是得力于基层单位的鼎力支持。存在的缺点和努力方向 一是政治学习大多还停留在浅层。2023年，将有方案地进行系统学习，提高政治素养，并带动科室学习。二是教育培训尚存在薄弱“地段〞。2023年，将对教育培训的难点单位进行重点看护，以督导式调研为抓手，催促建立考评机制，严格落实奖惩，提高及格率;三是一些“自选动作〞尚未得以实施。2023年，在“规定动作〞紧跟省局节拍的根底上，将“给力〞精神文明创立、税务文化建设等方面，创新举措，整体推进，多点开花。 以上述职如有不妥，敬请各位领导、各位同仁批评指正。。 （二）——党建工作 各位领导， 同志们： 根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，范文内容地图不妥之处，敬请批评指正。 一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍树立起“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了党组中心组学习方案，通过“中心组学习〞来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。 同时，采取有效措施提高干部队伍素质。一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展“先进党支部〞等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施“双向选择竞争上岗〞制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展“读一本好书〞活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。2023年共举办培训班11期，培训1170人（次），成功打造了一支“工业滤布学习型、效劳型、廉洁型〞的税务干部队伍。 三、深化联线共建，探索党建新方法为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。 我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋开展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村〞工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。 四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，热门思想汇报增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，滤布把党风廉政建设作为履行职责的根本保证和重要根底;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，标准“两权〞运行。组织制定了廉政文化建设方案，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税效劳等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。 五、强化税收征管优化纳税效劳税收征管和纳税效劳是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2023年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。 在优化纳税效劳方面，同时打造“内、外〞效劳环境，实现“内、外〞双提升。对“内〞，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税效劳礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人效劳，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良〞的效劳团队。 对“外〞，继续拓展效劳途径范围，心得体会强化对纳税人培训力度。2023年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产开展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些缺乏和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推开工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。 （三）——机关党委班子 按照地直机关工委的要求，下面，我就国税机关党建工作情况述职如下。 一、理清工作思路，强化工作责任 根本概况。我局机关党委下设4个党支部，共有党员总数83名（其中，在职党员71名，离退休党员12名）。 加强领导。我局党组十分重视党建工作，定期听取机关党委工作汇报。党组书记、局长吴晓峰同志对机关党建工作经常提出明确工作要求，鼓励全体党务工作者切实加强机关党建工作。在党委的领导下，各支部书记明确职责，认真负责，积极肯干，切实抓好所在支部的党建工作。形成了书记亲自抓，副书记具体抓，党委委员和支部书记各司其职，一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保了机关党建工作的顺利进行。 强化责任。个人简历我们建立完善党建工作责任制和综合绩效管理考核方法，将履行党建责任作为目标考核和巡视检查的重要内容，与税收业务同部署、同考核、同落实。从而引导党委各位委员和支部书记认真履职，做到“人人肩上有压力，个个心中有责任〞。 二、加强组织建设，夯实组织根底进一步健全党组织建设。去年，我们及时调整了机关党委组成人员，并完善了机关党建各项工作制度，有效推动了机关党建工作的学习与交流。我们建立和健全党内鼓励机制，将优秀公务员和集体的评定与党内先进评选挂钩，严格“五好〞基层党组织评选命名标准，确定了向上申报的先进基层党组织必须是机关的先进力量等，激发了机关党建工作的活力。 深入开展基层组织建设年和创先争优活动。根据近年来机关和系统党建工作情况，我们创立了党的基层组织建设示范点，设立了“共产党员先锋岗〞，实行了“一岗双责〞，让全体党员在做好本职工作的同时，有效发挥先锋模范作用。我们组织开展了“保持纯洁性、我为国税开展做奉献〞、“建一流党支部、树一流效劳标兵〞、“如百千万、一帮一扶贫解困〞等活动，收到了良好的社会效果。 进一步深化学习型党组织建设。我们坚持以局党组中心组学习为龙头，党委委员、支部书记参加的中心组学习制度，每个季度召开一次党组中心组学习会议。党组书记、局长吴晓峰同志和党组其他领导同志，积极参加学习讨论，谈思想，谈希望，谈要求，发挥了积极的学习带动效应。 三、转变工作作风，密切联系群众一是强化领导，落实责任。成立以党组书记、局长吴晓峰为组长，机关党委书记为副组长，各有关科室负责同志和党委委员为成员的工作领导小组，明确工作目标，落实责任分工。3月4日，及时召开大会，对全局进一步转变作风作出部署，提出要求。二是出台规定，标准行为。及时印发了有