2023年镇党委书记度抓基层党建工作述职报告2.docx

镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告 一、履行基层党建工作责任状况 一是政治坚决，抓牢抓实党建责任。到村现场办公解决问题x次，牵头解决“两新〞组织企业融资、取水等经营问题x项，建立和完善党建督查通报制度，全年出通报x期，通报x余人次，确保责任落实。实行党建网格化管理，将基层党建工作划分为x个大网格，班子成员分片，负责网格内基层党建工作，定期主持专题会议，调度党建工作落实，压实工作责任。 二是强基固本，围绕短板夯实根底。创新村党组织书记竞争选拔、末位淘汰、跨村任职、沟通任职“四项机制〞，选配村党组织书记x名，新纳入专业化管理x名、退出x名，占比x%。强化阵地建设，投入x余万元，对x个村党支部进行了改造提升，投资x余万元打造地庞线—沂蒙精神主题道路。着力优化党员队伍结构，推选入党乐观分子x名，三年以上不进展党员村全部清零，支部活力进一步激发。 三是聚力攻坚，担当作为勇于探究。扎实开展党支部“双领〞工作，成立党支部领办合作社x家，其中下坡村群富合作社被评为市级示范社；领办志愿效劳队x支，开展志愿效劳x次、帮扶x人次，其中罐头城爱心义工党支部募集资金x万元，帮扶留守儿童x余人次，助力乡村振兴，弱势群体幸福感、满足度大幅提升。 四是破题解困，迎难而上聚焦整改。聚焦脆弱松散村整顿，带头落实“五个一〞整顿措施，比照问题清单进行自查自纠，x个脆弱松散村全部销号。围绕进展壮大村集体经济，持续推动清收清欠工作，累计完成清收x万元；落实党委书记“1+5+N〞集体增收突破项目，x个行政村集体收入全部到达x万元，其中x个村到达x万元以上。 二、存在的突出问题 一是根底薄弱问题未彻底解决。抓基层党建精力不集中，对薄弱问题思考少，重视程度不够，特殊是对于村级班子建设等方面缺少有效精准的指导措施和方法，导致村级党组织阵地建设、村容村貌存在较多历史欠账，局部村党组织根底薄弱、管理弱化、分散力战斗力不强。比方，广良、义和等后进村“两委〞班子问题突出，集体经济薄弱，为群众效劳力量严峻缺乏。 二是基层组织建设抓的不扎实。抓基层组织建设创新缺乏，方法不多、思路不开阔，在优化村“两委〞干部年龄结构、改善人员结构比例等问题上，没有拿出切实有效的措施。比方，全镇村党组织书记x岁以上仍有x人，整体年龄偏大，进展力量缺乏。对基层组织建设会议支配多，亲力亲为少，存在“抓中心忘党建〞等现象，没有拿得出、经得看、影响大、示范好的党建品牌。比方，罐头产业发源地义兴庄，村内罐头企业多达十几家，但在村企共建、党建引领商会进展等特色工作上比拟滞后，没有形成示范带动效应。 三是基层党建督导落实不到位。对基层党建中主题党日活动、党员进展、支部书记“头雁〞队伍建设等长期性工作的督导落实不能持之以恒，满足于部署了、支配了，没有扑下身子抓落实，导致组织生活不严峻 、不扎实、不认真的问题照旧存在。少数基层党组织对村干部坐班、组织生活会等根本制度落实不到位。比方，x月份组织部查岗中，x等村被通报不坐班。再比方，x村组织活动不标准，党组织负责人力量缺乏，素养不高被开除。 四是“两新〞组织新进展理念没树牢。对“两新〞组织党建工作重视程度不够，深化一线调研少，“两新〞党组织新进展理念树的不牢，罐头产业集群化、园区化进展动力缺乏，罐头企业“两新〞组织党建工作停留在建支部、扩掩盖层面，已经建成的党组织开展组织生活不够标准、特色亮点不多，以党建引领进展的效应还没有完全释放。比方，罐头产业集群党委，在引导罐头产业上游黄桃种植结构调整、冷链仓储建设等方面作用发挥不好，没有形成特色做法。 三、改良工作思路措施 一是严格履行党建主体责任。围绕党建质量提升，完善村“两委〞干部监督考核机制，以专业化管理党支部书记的退出和纳入为抓手，切实加强“头雁〞队伍管理。将乡村振兴、秀丽宜居乡村建设、“两新〞党建品牌打造等工作作为“书记工程〞，靠上抓部署、抓落实，确保工作取得实效。突出遗留问题整改，化解x、x和x超大支部问题，夯实基层党建根底。 二是打造“两新〞组织党建特色品牌。依托x玻璃、x玻璃等x个“十百千〞培育对象，建立机关+“十百千〞+“两新〞+农村党支部的四个一工作机制。以机关支部指导“十百千〞组织标准化建设，通过产业互补、资源共享、村企共建、工人招募等企企沟通、村企协作模式，推动闭环协作，实现“两新〞组织标准化，企业降本钱、集体增收入的目标。突出罐头产业集群党委作用，深挖党建内涵，切实以党建引领产业进展，以进展助推党建提升。 三是创新集体经济进展新模式。深化推动清收清欠工作，突出中心村集体经济进展扶持资金项目等产业化增收项目的示范带动作用，探究党支部领办合作社高效标准运营新方式，结合罐头产业进展，梳理总结集体经济进展x项新路径，全部行政村集体经济收入到达x万元，着力打造可复制、可推广的村集体经济进展地方模式。