2023年机关作风百日整治行动对照检查10个方面100个问题自查报告.docx

机关作风百日整治行动对照检查10个方面100个问题自查报告 　机关作风百日整治行动对照检查的10个方面100个问题自查报告 　　开展机关作风百日整治行动自检自查报告 　　大虎山镇中学刘汉伟 　　今年四月，为扎实推进全县党的群众路线教育实践活动，切实加强机关作风建设，提高机关效能，促进全县经济跨越式开展，在全县开展机关作风百日整治行动。做为一名从事教育工作的党员领导干部，我在教育教学工作中认真对照检查的10个方面100个问题开展自检自查，内容涉及到教育的不多，但最近几年，教育所出现的问题也引起全社会的思考，如教师乱补课、私订教辅用书、分班过程中的暗箱操作及教育的不公平，针对教育中出现的诸多问题，我进行了深刻剖析，现将自检自查结果汇报如下： 　　一、自检自查情况： 　　1、努力改善教育的不公平现象，还教育一片蓝天。 　　我所说的教育不公平一是指教育资源的不公平，就目前我校根底现状来看，硬件设施有待进一步完善，教学设备还比拟落后，离标准化农村初中建设还有一定差距。呼吁义务教育阶段，教育部门要加大对农村根底教育的投入，要将根底教育落到实处，切实改变农村根底教育落后的面貌。尽可能从资金、信息、师资等方面，给学校以必要的重点扶持，抓好薄弱学校的改造工作，缩短城乡教育之间不平等的硬件差距；二是指教学管理中的分配不公，这主要是指学生分班、评优等一些涉及群众利益的工作环节。 　　所以，实行“阳光分班〞确保工作的全面性和严肃性。一直以来，我校开展"阳光分班"工作，注重“事中阳光〞、“事后监督〞。严格按照“阳光分班〞公平、公正、公开的原那么和程序为学生确定班级；学校按照新老教师均衡搭配、骨干教师和普通教师均衡搭配、男女教 　　师均衡搭配等原那么，确定班主任和任课教师组合名单，并在学校大会上公布。这样，从另一个角度确保了教育公平性。还有，我们的评优工作，从来没有暗箱操作，把每一个人的成绩公布于众，然后，全体老师听课、打分，把最优秀的人选推荐到台前来，张榜公布，让人信服。 　　2、采取有效措施，制止教师“三乱〞现象 　　目前，社会上对教师乱补课、乱办班、乱订教辅的反响很大，学生及家长的上访也日渐增多，严重地影响到师德建设。有效制止在职教师乱办班、乱补课、乱订乱发教辅资料等行为已成为刻不容缓的工作任务。根据县教育体育局关于开展在职教师乱办班乱补课乱订乱发教辅资料治理工作的通知文件精神，我们学校每年要和教师签订责任状，严禁教师有偿举办面向学生的补课行为，到民办教育机构讲课，为社会办学人员介绍生源、在校内组织学生补课等行为。此外，学校向每个学生及家长发一封公开信，向学生及家长公布监督举报，家长对教师进行监督，学校还将领导包片到教研组，发现问题，包片主管领导受处分。我们还对教辅资料征订提出了标准的操作程序要求，杜绝了滥订、乱印教辅资料的现象，减轻了学生的经济负担和过重学习负担，也增强了资料的适用性。维护教育教学秩序，树立良好社会形象。 　　以上，我是从教育层面上谈自己如何在工作中严格要求自己的，除此之外，我能够贯彻执行中央八项规定精神，没有违反其中任何规定，没有公款吃喝、私用公车、吃拿卡要、擅发奖金等现象。在廉洁自律及工作纪律方面，学校离家很近，我每天提早到校，投入到工作中。从没有擅自离岗、迟到早退，更没有在工作时间或者中午饮酒，更没有其它娱乐活动。在工作中，我一直以大局意识为重，理清职责、 　　做好助手，精诚团结，努力做好校长的参谋和助手，发挥着承上启下的作用，与校长和其他行政班子共同办好让人民满意的教育。 　　二、存在的问题： 　　就目前考核和实际运用的情况来看，虽取得了显著的成效，但距离县教育体育局及全县人民的期望还存在一定的差距。 　　1、学习缺乏韧性，自身建设亟待加强。 　　2、开拓创新意识不强。思想不够解放，辩证分析问题、解决问题的能力有待进一步提高，工作创新能力缺乏。 　　3、工作上被动完成上级交办事项较多，主动开展工作偏少；前瞻性研究开展的较少。 　　4、执行力度有待进一步提高。对于上级交办的事项，存在不能及时办理和的现象。 　　三、取得的成效及整改方向 　　通过开展自查自纠活动，我深刻查找到了自身存在的问题和缺乏，明确了整改方向。 　　1、创先争优意识进一步增强。在工作中要坚持以“时不我待，只争朝夕〞的紧迫意识和科学开展，精益求精的工作态度，以“实现一流效率、创造一流业绩〞为目标，全心投入到实际工作当中。 　　2、效劳大局观念更加深入人心。在教学工作中，能够自觉立足于学校教育教学质量的稳步提高，敢于坚持原那么，严格把关。 　　3、学习能力进一步增强。通过在工作中查找自身缺乏，有针对性地加强自身学习，培养辩证分析问题、解决问题的能力，掌握科学的思想方法，进一步增强了考虑问题的全面性、系统性，提高方案组织协调能力。 　　4、执行力建设得到进一步提升。工作中身先士卒、带头抓落实，做到“踏石留印，抓铁有痕〞，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，进一步增强雷利风行的工作作风！ 　　机关作风百日整治行动是党的群众教育实践活动的重要行动，虽为百日行动，但功及千秋，在今后的工作中，我要以此来标准行政管理，提高工作效能，不断取得教育行业的新实效，一如既往地打造教育行业的蓝天净土！ 　　太和区时机作风百日整治行动对照检查的10个方面100个问题 　　一、贯彻执行中央八项规定精神方面 　　1、除工作需要外，到基层调研期间，游览名胜古迹、风景区的； 　　2、到基层调研或开展工作时，使用警车开道，或封路、清场的； 　　3、领导到基层调研时悬挂标语横幅、铺设迎宾地毯、摆放花草、组织专场文艺演出的； 　　4、清明节期间用公车进行祭祀活动的； 　　5、劳动节、端午节期间用公款购置、发放、赠送节礼的； 　　6、未经批准或备案举办庆典、论坛、研讨会、博览会、运动会、会展的； 　　7、未经批准或备案开展评比、达标、表彰活动的； 　　8、违反规定举办各类培训班的； 　　9、公款迎来送往、吃喝玩乐、超标准公务接待、豪华装修办公场所的； 　　二、廉洁自律方面 　　10、不遵守廉洁自律规定，向管理和效劳对象“吃、拿、卡、要〞的； 　　11、利用职权之便贪污、索贿、受贿的； 　　12、假公济私，成心制造、纵容、庇护不正当竞争的； 　　13、利用职权之便，为自己承揽工程工程、承接劳务等谋取私利的； 　　14、利用职权之便，为亲友或他人承揽工程工程、承接劳务等谋取私利的； 　　15、公款观光旅游、在外地工作学习中擅自延长停留时间的； 　　16、充当企业保护伞，入干股，拿分红的； 　　17、违反规定向企事业摊派征订报刊杂志、或者将征订报刊杂志与评选先进挂勾的； 　　18、违反“收支两条线〞规定，擅自设立“小金库〞的； 　　19、生活情趣不雅，参加不健康的娱乐活动，以及行为不检点的； 　　20、擅自或超标准发放奖金、补助、加班费、征收业务费的； 　　21、违规出租出借公物或者借用、占用下属单位、管理效劳对象财物的； 　　22、违规配备和使用公务用车、使用军警号牌的； 　　23、拉关系、走门子或者弄虚作假，骗取待遇、资格、荣誉的 　　24、以明显低于市场价格向管理效劳对象购置物品、效劳的，或以明显高于市场价格向 　　管理效劳对象出售物品、效劳的； 　　25、利用婚丧嫁娶、生病住院、出差送迎、生日升学等时机向管理效劳对象收礼敛财的； 　　26、在拨付资金、给予政策、返还财物、提供效劳时收好处、拿回扣、进行截留的； 　　27、违规插手工作招投标、土地矿产出让等，搞权力寻租、权钱交易的； 　　28、以检查、检测等名义，免费或超标准拿取物品的； 　　三、工作纪律方面 　　29、工作时间擅自离岗、迟到早退的； 　　30、工作时间和工作日中午饮酒的； 　　31、工作时间到营业性休闲娱乐场所进行健身、洗浴、唱歌、跳舞等休闲娱乐活动的； 　　32、工作时间组织和参与下棋、打扑克、打麻将等各种形式娱乐活动的； 　　33、在工作时间利用网络进行聊天、购物、炒股、打游戏等影响工作的； 　　34、违反会场纪律的； 　　35、违规驾驶公车的； 　　四、职责落实方面 　　36、大局意识不强，本位主义严重，部门利益至上，对上级重大决策部署贯彻执行不力、 　　贻误工作的； 　　37、工作职责不清、责任不明，导致工作落实不到位的； 　　38、不认真履行法定职责，对公民、法人或其他组织提出的有关申请、投诉和举报应当 　　受理而不依法受理的；应予保护公民、法人或其他组织的人身权、财产权和其他权利而不予保护的； 　　39、不认真执行重要情况报告制度，迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况的； 　　40、不从实际出发，不顾地方财力，违背群众意愿搞“形象工程〞、“政绩工程〞的； 　　41、工作缺乏连续性，新官不理旧帐的； 　　42、未按验收标准进行工程质量验收，擅自将未验收合格的工程工程将会使用的； 　　43、不认真履行对中介机构、行业协会的监管职能，以致中介机构、行业协会违法违规 　　操作的； 　　44、对群众反映的问题久拖不决，引发重复上访、超级上访，以及引起媒体或网络炒作， 　　不及时处置或者处置不力、处置失当，导致事态扩大或者造成恶劣影响的； 　　45、未按城市总体规划要求进行规划，随意规划或擅自变更规划的； 　　46、不按规定核定、拨付经费的； 　　47、不按招投标规定采购药品、医疗器械的； 　　48、对干部职工不开展教育培训，或教育培训流于形式的； 　　五、效劳态度和办事效率方面 　　49、门难进、脸难看、话难听、事难办，态度不端正的； 　　50、办事拖拉或者有意刁难管理效劳对象的； 　　51、首问负责制没有落实到位，一次性告知没有到达要求的； 　　52、不及时处理群众来信来访，或在处理信访事项过程中，工作推诿扯皮、方法简单粗 　　暴，导致矛盾激化的； 　　53、言而无信、不履行承诺，与民争利、侵害企业和群众利益的； 　　54、对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、久拖不决，或者态度生硬、方法 　　简单的； 　　55、对应履行的管理职责不及时履行或无故拖延的，对企业和群众提出的正当要求置之 　　不理或推诿扯皮的； 　　56、对损害群众利益、群众反映强烈的热点、难点问题解决不及时、不彻底的； 　　57、对符合法定条件且资料齐全，应当颁发许可证、执照、资质证、合格证等法律法规 　　规定的证照证书，无正当理由拒不办理或超过办理时限的； 　　58、对应进驻行政效劳中心的行政审批事项，未做到“应进必进〞或授权不到位，导致 效劳中心窗口和部门内设机构“两头办理〞的； 　　59、对上级单位交办的事项敷衍塞责，不按时限办理的； 　　60、对下级请求报告不及时办理，久拖不决、不予答复的； 　　61、效劳窗口、效劳网点开放缺乏、排队等候、不能实行延时效劳的； 　　六、执法标准方面 　　62、“钓鱼〞执法、随意执法、越位错位、拉关系、送人情、打击报复等乱作为的； 　　63、不具备执收执罚资格，协勤、雇员等执收执罚的； 　　64、执法时，不出示证件，不履行法定告知义务的； 　　65、执收执罚时，不使用标准性票据，打“白条〞或不开票据的； 　　66、自由裁量权使用不标准、执法标准不统一、显失公正的； 　　67、执法中语言粗俗、态度蛮横、缺乏人性化的； 　　68、擅自设置行政审批事项，增加审批前置条件和环节，或者将备案事项变相审批的； 　　69、对已明令取消、合并的行政审批事项不取消、不合并，已下放的行政审批工程仍在审批或变相审批的； 　　70、在行政事业性收费中，擅自设立收费工程、扩大收费范围、提高收费标准，在各项管理效劳过程中无偿效劳变相收费，有偿效劳只收费不效劳或者提供局部效劳的； 　　71、违法责令企业停产、停业，或者违法查封、扣押、划拨企业的财产、资金和冻结银行帐户，或者违法传唤企业法定代表人的；