2023年县劳动就业服务局工作报告.docx

县劳动就业效劳局工作报告 xx县就业再就业工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市主管部门的精心指导下，按照上级下达的目标任务，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。 一、全面完成年度工作目标任务 按照市分配的目标任务，民生工程各项量化指标完成情况良好。具体完成情况如下： 1、城镇新增就业人数8965人，占全年任务4200人的213.45%； 2、城镇就业率98.3%； 3、下岗失业人员再就业2837人，占全年任务1800人的157.61%； 4、安置就业困难人员就业729人，占全年任务350人的22023.29%； 5、零就业家庭安置率20230%； 6、再就业小额贷款发放1.128亿元，占全年任务2750万元的42023.18%； 7、创业工程推介14个，占全年任务6个的233.3%；创业信息25条，占全年任务25条的20230%；创业孵化基地、创业示范街（园）建设2023个，占全年任务1个的202300%； 8、设立职业见习单位8个，占全年任务7个的114.3%；职业见习人数180人，占全年任务130人的138.46%； 9、失业保险参保24200人，占全年任务24200人的20230%，其中事业单位参保7613人，占全年任务6800人的112%。失业保险费征缴369.5万元，占全年任务325万元的113.69%，其中事业单位征缴22023万元，占全年任务22023万元的20230%； 2023、新增农村劳动力转移49567人，占全年任务2023350人的478.91%，其中，省内转移22176人，占全年任务5550人的399.57%； 11、就业培训6424人，占全年任务3660人的175.52%，其中，工业园区定向培训4800人，占全年任务2600人的184.62%，创业培训120234人，占全年任务52023人的22023.59%。 二、措施扎实，成效明显 （一）全面推进“一网五点〞建设 我局按照省厅要求，全面贯彻落实全省就业工作会议精神，积极搭建县、乡（镇）、村三级就业效劳平台，狠抓“一网五点〞建设。 1、早谋划，班子形成共识。3月16日，我局即召开班子会传达学习省就业工作会议精神，确定把“一网五点〞建设作为做好招工工作，效劳园区企业和就业工作的根底，高度重视，积极向县领导汇报，争取领导形成共识，把“一网五点〞建设作为效劳工程推进、促进全县经济开展的大事来抓，成立了领导小组，组建了专门的工作机构。 2、快部署，尽早落到实处。4月16日召开全县劳动就业协管员大会具体部署安排全县劳动力资源调查摸底工作，从此项工作的方法、程序、时间、任务要求等方面均作了详细的安排，并请来市就业局的领导和专家对协管员在省就业信息系统使用中存在的问题和疑问进行了专门的培训和讲解。 3、详汇报，争取高位推进。调查工作布置下去以后，我局结合全县工业园区招工的需要，积极向县领导汇报，争取领导形成共识，把“一网五点〞建设作为效劳工程推进、促进全县经济开展的大事来抓，成立领导小组，组建专门的工作机构，借助县里的力量对调查工作进行高位推进。县政府于5月8日、11月2日先后两次召集各乡（镇）长、相关单位负责人召开全县促进劳动力进园就业工作会和全县效劳园区企业招工暨协助赐昌招工工作会，对工作任务进行层层分解并落实到具体责任人。4月21日，县人大胡荣军主任召集相关单位召开联席会议，由人保局牵头，我局具体负责，工业园管委会、中小企业局、工信委、教体局、公安局、计生委、商务局、团委、妇联等相关职能部门参与，建立了联席会议和联合办公制度，全县上下形成了齐抓共管、分头推进的工作格局。 4、强督查，建立鼓励机制。一是每半个月通过劳动就业qq群在网上公布各乡镇工作进度和排名，分步跟进。二是分四个督查组对全县劳动力资源调查工作进行督查，并以“两办〞名义将督查通报下发到乡和村。督查时将把教体局通过学生摸家长的信息、计生委的育龄妇女的信息、就业局重新更新的省就业信息系统信息，三方对照、互相核实。把农村劳动力调查摸底工作作为考核乡镇重大工程推进的重要依据，对排名靠前的授予流动红旗；排名后二位的给予黄牌警告，并在大会和电视上作公开表态。把“一网五点〞建设工作与乡镇社会保障事务所的根底设施建设和工作经费挂钩，与村级协管员工资挂钩，与劳动保障工作人员绩效挂钩。 我县“一网五点〞建设初具成效，全县36个乡镇425888名农村劳动力均已纳入转移动态监测，全县工业园区40家规模企业均已纳入用工监测和失业动态监测，全县1200余名高校毕业生均已纳入就业监测，通过全省就业信息网为40家企业发布了用工信息。11月14日，全省公共就业效劳“一网五点〞建设现场会在我县顺利召开。 （二）精心做好企业招工工作 我局精心效劳企业，把做好企业开展的人力资源保障工作摆在更加突出的位置来抓，多措并举，帮扶企业缓解“用工难〞问题。 1、深入调研，做细做实各类台账。深入乡镇、社区和园区企业进行调查摸底，成功建立了农村劳动力资源信息库、园区企业就业人员根本信息库、园区企业用工需求信息库、在外创业成功人士信息库、技术工人信息库、高校毕业生信息库和下岗失业人员信息库等7个信息库。在搭好就业效劳平台的根底上，重点加强信息动态管理，落实信息逐级报送制度，由村（居）定期向乡镇报送，乡镇定期向县局报送，及时掌握了农村劳动力转移就业的动态变化情况。通过“一网五点〞建设，建立了园区企业用工备案制度，将园区规模企业全部纳入监测范围，企业按月向工业园劳动保障所报送用工情况和缺工需求预测，并汇总上报，为企业用工监测提供了可靠依据。建立了失业动态监测和失业预警制度，及时对工业园区重点企业失业动态进行监测预报，重点掌握企业岗位流失和行业岗位状况，并采取就业前培训、在岗职工培训等多种形式稳定就业。 2、广泛宣传，畅通信息发布渠道。为帮助企业解决用工增长需求，鼓励外出务工人员实现家门口就业，县委出台了1号文件，明确农民进园就业的一系列优惠政策。我局一是充分利用电视、报纸、网络、宣传牌、标语、出动宣传车等方式对“1号文〞中的“五个不变、五个纳入〞进行广泛宣传；二是在今年4月初开通了xx县招工网，通过这个网站，及时发布县人力资源市场登记的求职人员信息，以及36个乡镇劳动保障平台及382个村级保障平台登记的求职人员信息，同时，还在修水电视台、修水报开辟了“就业之窗〞专栏，建立了“劳动就业 短信发布平台〞，在镇、村两级设立了就业信息宣传栏，多渠道、全方位发布园区企业用工信息，今年已在电视台和报刊上发布用工信息20230余次，举办宣传专栏40余期，群发 短信80多万条，为特定企业定向发送 短信20万条。 3、搭建平台，全力做好用工对接。针对招工难与找工难并存的矛盾，以专场招聘会为主渠道，为企业与农民工搭建供需平台。正月初八在人员聚集的城南新广场成功举办了“春风行动〞大型招聘会，组织乡镇、村举办了近20场乡企对接、村企对接专场招聘会，共收集联络了30000余个岗位200余家企业参加招聘，为园区企业成功招录2023000余人。通过“一网五点〞登记的用工供求信息，开展有针对性的用工对接，安排企业到乡镇直接招工，组织有进城就业意向的人员到工业园区企业观察、试工。举办有针对性的技能培训，今年已为新中英陶瓷、康顺耐热瓷、中煲陶瓷等企业有针对性地培训炉工、成型工500多人。同时实行校企对接和定向培训，依托县职业中专举办了服装鞋帽、机械电子培训班，为雪人服装产业园、万顺联电子等企业定向培训员工300多人。 4、窗口前移，加强招工效劳工作。为解决园区企业普工难找、人才难留的问题，我局把招工和就业效劳窗口前移，利用乡镇劳动保障平台积极开展下乡招工效劳活动，在各村设立常年招工效劳工作站，下乡到农户家门口发放县内园区企业招工简章、就业效劳联系卡等，向村民详细讲解县委1号文的“五个不变、五个纳入〞的优惠政策xx县内企业开展情况。及时帮助企业解决生产和管理中的各种困难，4月5日邀请国内资深企业管理专家陈天宝作了“企业人才战略管理〞的专题讲座，8月7日组织园区企业负责人赴xx县工业园区参观学习，引导企业逐步转变用工理念，改善员工生产生活条件，加强企业文化建设，提高企业凝聚力和向心力。积极为入驻园区企业提供优质、便捷的效劳，为企业解除后顾之忧，确保入驻企业生产经营正常开展，11月2日召开了全县效劳园区企业招工暨协助赐昌招工工作会。 （三）着力创新小贷效劳机制 今年我局着力在小贷工作争先进位上下功夫，创新举措，建立了“四项机制〞。全年发放小额担保贷款1.128亿元，占市下达任务的42023.18%，开展创业培训120234人，扶持创业2200人（其中妇女990人），带动就业7600人，推介创业工程14个，2023年放贷到期回收率高达99.97%。 1、建立了“政策下放，业务延伸〞机制。由于我局工作人员少，业务量大，为更好地方便乡镇群众就地就近办理小额担保贷款，也为了保障各乡镇贷款能够“放得快，还得上，效果好〞，今年乡镇片区小贷报名、推荐、调查、培训、回收一条龙均由乡镇负责，充分发挥乡镇劳动保障事务所的工作职能，就地就近了解审贷户根本情况，保障小额贷款的合理使用。于1月16日，4月16日先后两次组织乡镇协管员进行集中培训学习，提升基层工作人员的业务能力和效劳质量。同时，组织经验丰富、政策熟练的经办人员定期到各乡镇上户讲解小贷所需材料及审贷程序，保障小额贷款的合理使用。 2、引入竞争机制，强化效劳。为确保今年完成1亿元的小贷目标，进一步强化效劳，今年引入了3家银行经办此项工作。 3、建立了报表动态管理机制。确保小额担保贷款统计数据的全面、真实和准确，做实了“四个台帐〞的管理工作。及时与经办银行沟通协调，掌握小额担保贷款增减变化等相关情况，做到各项数据及时、准确汇总，做到贷款申报情况、发放情况、贴息情况和还贷情况“四清〞。 4、建立了审核四级联通、资源共享机制。经办乡镇在推荐贷款对象上坚持“公开、公平、公正〞原那么，经过调查拍照存档后，录入我局建立的“贷前调查业务信息四级统计系统〞，经由贷款管理岗核对，再由受理岗受理，最后到分管局长处审批，推进了小贷效劳便捷化，办公信息一体化。 （四）积极落实就业扶持政策 我局积极落实就业政策，不断加大资金投入，全县就业再就业工作实现平稳健康开展。 1、开展购置基层公益性效劳岗位。安排专项资金212.4万元，购置城乡基层公共效劳公益性岗位702个。 2、切实做好“4050〞下岗失业人员灵活就业的社保补贴和安置就业困难人员的岗位补贴的有关工作。2023年发放社保补贴近20230万元，岗位补贴近420万元。组织大中专毕业生进行青年见习180人，占全年任务130人的138.5%。组织大中专毕业生进行青年见习180人，占全年任务130人的138.46%。 3、全面落实就业援助政策，进一步实施“彩虹方案〞等专项行动。针对就业困难援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动，实现下岗失业人员再就业2837人，安置困难群体“4050〞人员再就业729人，零就业家庭安置率20230%。 4、标准根底台账管理。建立下岗职工根底台账14232人；建立和完善技术工人人才库24万多人；发放就业失业登记证692023本，为26名高校毕业生和“4050〞下岗人员自主创业办理“自主创业〞手续。 （五）充分发挥失业保险促就业作用 狠抓失业保险征缴扩面工作，2023年，完成失业保险基金征缴369.5万元。 1、建立台账。从县统计局、社保局提取了全