12023年审计绩效管理调查争辩报告政府绩效管理是全新的政府管理模式，加强政府绩效管理，是深化行政管理体制改革和推动政府职能转变的必定要求。探究政府绩效管理中存在的缺乏和缺陷，推动完善政府绩效管理体制机制是国家审计留意分析体制、制度方面的问题，促进依法行政和标准管理的责任所在；也是当前我国社会主义市场经济建设和政府管理改革的客观要求，具有重要意义。政府绩效管理的过程，简洁来看，就是制定绩效目标，评估考核目标的完成状况，通过利用评估结果，到达提高政府管理水平和工作效率、优化资源配置目的的循环过程。国家审计如何推动完善政府绩效管理体制机制，从某种意义上来说，就2是如何促进建立科学、合理的政府绩效管理目标制定机制、如何推动完善政府绩效评估体系，如何推动完善政府绩效管理结果利用机制，如何推动完善保障这一循环体系健康运行的绩效管理体制，深化行政体制改革。1、国家审计如何促进建立科学、合理的政府绩效管理目标制定机制。一是乐观介入绩效管理目标的制定过程，增加审计事前监督效果。在平常的审计分析评价中，往往依据被审计单位供应的既定目标进行审计评价，却无视了所谓考核目标之“目标〞的制定过程和依据是否合理。因此，在绩效管理目标确实定过程中（比方地方政府部门预算编制），应通过对项目资金使用3及经济行为预期目标的制定依据进行分析，结合以往同等时段指标和上下级部门综合指标进行全面综合比较，对绩效目标的制定过程及目标的合理性进行评价，分析存在问题的缘由，提出审计建议，建立并完善绩效管理目标制定机制。二是在事中、事后审计过程中，通过对既定目标达成状况的审计，对已达成的目标和最初确定的目标进行分析比照，追溯目标是否合理及其制定过程是否存在缺陷，提出完善相关机制、制度的建议，建立健全合理高效、科学的绩效管理目标制定机制。2．国家审计如何促进建立健全合理、完整的绩效评估体系。4目前，政府绩效管理主要通过绩效评估的方式表现。政府绩效评估是政府部门绩效评估、公务员绩效评估和财政投资项目绩效评估的总称，是以提高效劳质量为核心，以公民满足为标准，以构建效劳型政府为根本导向。包括对政府部门事前、事中、事后行为的监督评价。绩效评估体系是政府绩效管理的根底。完善政府绩效评估机制，可以直接提高绩效评估的质量，进一步推动政府绩效管理。一是转变审计观念，由财务真实、合规性审计向绩效审计过渡，形成对政府绩效管理评估体系的有力补充。...
