2023年路政述职报告4篇.docx

路政述职报告4篇 时光转瞬即逝，紧张、充实的xx年即将过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢。我作为黄山风景区公路分局的一名路政执法档案管理人员，深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的个人工作做如下总结。 一、思想工作方面 俗话说。活到老，学到老，本人一直严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚决了立场，坚决了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会开展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济开展的客观要求。能够主动配合主管领导科长，做好路政执法的档案管理工作。 二、做好路政档案管理工作 路政档案管理是是反映路政管理部门各项工作开展，历史真实面貌的重要依据，是路政决策和制订政策的根底，也是衡量路政管理科学化、现代化、标准化的重要尺度，是路政管理工作的集中表达。它不仅能够为日常路政管理活动提供必要的方便和依据，更是各种检查评比的一个重要参考依据，是一个单位总体形象的具体展示。这也就是说一个单位工作开展的好坏确实需要通过档案资料去反映。因此路政档案的整理及保存都是非常重要的，发现问题就要及时整改，积极与市局路政科进行沟通，切实做好分局路政档案的管理工作。 三、严以律己，宽以待人，遵守单位的各项规章制度。 本人严格遵守黄山风景区公路分局的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，处处以一名优秀的路政执法人员的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、回忆过去，展望未来 在本年度工作中本人还存在众多缺乏，在新的一年里本人力争针对存在的问题，及时整改、不断创新;也为自己的工作提前打好必要的根底。 公路路政站长述职报告 今年来，在局党委的领导下，我站以深入推进干部作风建设为主线和以执政为公、执法为民、效劳社会为宗旨，“创先争优〞、创立“节约型单位〞活动为工作重点，以迎国检和治理超限车辆为主要工作任务，深入、扎实的开展各项工作，具体工作情况汇报如下： 一、路政管理： 一年来，巡查公路里程15.7000余公里，开展了两次较大规模“公路环境综合整治〞活动，控制违章建筑390平方米，控制擅自开设道口35起，查处各类损毁路产、侵犯路权的路政案件29起，索收各类路产赔补费53700元（含向市处上缴2023万元），在梨花节到来之际，租用挖掘机、铲车、翻斗车、气割对国省干线以及旅游线路进行清理，共撤除非交通标志471块，清理建筑材料垃圾等各类堆积物578处计1894立方，清理其他公路用地案件16处，麦收期间控制了干线公路打场晒粮，保障三夏期间公路畅通，并圆满完成辖区内秸秆禁烧工作，很好地维护了公路的完好和畅通。 二、超限治理工作，截至到目前共检测车辆22465余车次，其中查处超限超载运输车辆980辆，卸载货物3124.57吨，收缴罚款余万元，使超限超载率根本降至5%以下。 三、注重廉政，强化学习，改进工作作风 建立健全学习制度和党支部“三会一课〞制度，坚持好行之有效的周五下午政治学习日制度，大力提倡政治理论自学的良好风气；结合工作实际，抓好全体行政执法人员的作风建设，倡导脚踏实地，求真务实，敢抓敢管，与时俱进，高效廉洁的工作作风，营造勤政为民，干净干事的执法气氛。采取有效措施，强化队伍建设。 一年里，在注重路政站班子自身建设的根底上，认真抓好路政执法人员的管理力度，首先是完善考核、考评制度，引入竞争鼓励机制，到达能者上，平者让，庸者下的用人新格局。其次是进一步加大路政执法队伍的思想作风教育和业务知识培训力度，营造良好的学习环境和良好的自学气氛，钻业务，爱岗敬业作奉献的精神风貌。再那么是完善监督机制，促进廉洁从政。执法队伍的廉政建设事关大局，路政管理廉政建设的重点我们将放在经常性的思想教育和监督制度的落实上，建立完善廉政责任追究制度，聘请行风监督员，使领导监督、群众监督、社会监督于一体，确保路政队伍廉洁从政。同时要抓好新党员的培养、考察和开展工作，吸收优秀路政人员参加党组织，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，敢于喊响“向我看齐〞的口号。 完善规章制度，严格按章办事。一是继续认真落实好政务公开、社会效劳承诺制和限时办结制，增强办事的透明度，促进勤政廉政办事，优质效劳于民。结合新年度的工作任务，进一步制订完善各项规章制度，并在落实上下功夫，形成良好的按章办事风气。二是进一步细化、量化工作目标任务，完善岗位目标责任制，针对人员素质层次不一的现状，合理进行人力资源配置，签订好路政管理目标责任书，力求使每个岗位，每个人员都有明确的工作目标与责任，做到奖勤罚懒，合理分配，以促进路政管理工作的顺利实施。 四、于7-9月份，投入120230余人次，车辆180余台次，较好的维护了xxx国道施工秩序，保障了施工工期。提高队伍素质，效劳人民百姓 为培养一支素质高、业务硬的路政执法队伍。牢固树立学习为本和终身学习的理念，组织开展了多种形式的培训活动，今年共举办行政执法、文明执法、治超规定等各类政治、业务知识和工作能力的站内培训和评比、考核三次，及格率达20230%。组织参加了阳光投诉三次，发放明白卡、宣传单18400余份。使路政人员进一步更新观念、转变作风，把路政管理与执法转化成为人民效劳，全站干部职工全年无一例违法违纪现象和公路“三乱〞发生。 五、以“创先争优〞活动为契机，大力开展“节约型单位〞创立活动 按局党委的要求组织开展了以创立“五个好〞、“五个模范〞为主要内容的“创优争先〞活动，并与深入推进干部作风年建设有机结合起来，以“岗位亮起来、效劳上台阶〞为载体，提升效劳水平。积极响应、落实上级各项号召，认真组织了一系列活动：深入开展创先争优活动、深化干部作风年建设、路政队伍建设年活动、对廉政准那么的学习、文明执法、行政执法的培训等。并以此为契机深入开展了“节约型单位〞创立活动，树立节约荣耀、浪费可耻的观念，从节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸做起，使之制度化、习惯化。自开展创立“节约型单位〞以来改变了一些陋习，例如： 1、洗车。过去用水管洗1辆车用1立方水，现改用水盆，只用几盆水。 2、用电。（1）过去院落、办公楼每晚20多盏灯齐开，现在只开6盏就够了。（2）每天下午下班后拉闸断电防止空调空运转。 3、节油。（1）合理安排上路的时间，减少上路次数（2）尽量减少开空调、限制百公里耗油量等一系列措施，使我站每个月的用电量控制在220230度以下；油量节省500升以上。 六、财务支出情况： 1、人员支出余万元 2、办公费、交通费、招待费、维修费等，公共支出万元。 1-12月份月均万元。 七、今后主要工作重点： 继续坚持“带队伍，促管理，谋创新，求开展〞的工思路，重点抓好以下几点工作： 1、继续开展“节约型单位〞创立，在节能增效上做文章。 2、加强队伍建设，塑造一流队伍。切实开展好业务知识培训，并以执法工作标准、“十条禁令〞等标准我们的行为，杜绝违法违纪等“三乱〞行为发生。 3、克服一切困难，继续做好超限运输车辆治理工作，确保公路、公路桥梁完好畅通。 4、做好日常管理及迎国检各项工作，重点是公路两侧环境政治。 5、做好民主评议行风工作“助推经济、效劳百姓〞，树立交通新形象。 6、做好路面治超工作，严格执行治超规定。 公路局路政站领导述职报告 今年来，在局党委的领导下，我站以深入推进干部作风建设为主线和以执政为公、执法为民、效劳社会为宗旨，创先争优、创立节约型单位活动为工作重点，以迎国检和治理超限车辆为主要工作任务，深入、扎实的开展各项工作，具体工作情况汇报如下： 一、路政管理： 一年来，巡查公路里程15.7000余公里，开展了两次较大规模公路环境综合整治活动，控制违章建筑390平方米，控制擅自开设道口35起，查处各类损毁路产、侵犯路权的路政案件29起，索收各类路产赔补费53700元（含向市处上缴2023万元），在梨花节到来之际，租用挖掘机、铲车、翻斗车、气割对国省干线以及旅游线路进行清理，共撤除非交通标志471块，清理建筑材料垃圾等各类堆积物578处计1894立方，清理其他公路用地案件16处，麦收期间控制了干线公路打场晒粮，保障三夏期间公路畅通，并圆满完成辖区内秸秆禁烧工作，很好地维护了公路的完好和畅通。 二、超限治理工作，截至到目前共检测车辆22465余车次，其中查处超限超载运输车辆980辆，卸载货物3124.57吨，收缴罚款余万元，使超限超载率根本降至5%以下。 三、注重廉政，强化学习，改进工作作风 建立健全学习制度和党支部三会一课制度，坚持好行之有效的周五下午政治学习日制度，大力提倡政治理论自学的良好风气；结合工作实际，抓好全体行政执法人员的作风建设，倡导脚踏实地，求真务实，敢抓敢管，与时俱进，高效廉洁的工作作风，营造勤政为民，干净干事的执法气氛。采取有效措施，强化队伍建设。 一年里，在注重路政站班子自身建设的根底上，认真抓好路政执法人员的管理力度，首先是完善考核、考评制度，引入竞争鼓励机制，到达能者上，平者让，庸者下的用人新格局。其次是进一步加大路政执法队伍的思想作风教育和业务知识培训力度，营造良好的学习环境和良好的自学气氛，钻业务，爱岗敬业作奉献的精神风貌。再那么是完善监督机制，促进廉洁从政。执法队伍的廉政建设事关大局，路政管理廉政建设的重点我们将放在经常性的思想教育和监督制度的落实上，建立完善廉政责任追究制度，聘请行风监督员，使领导监督、群众监督、社会监督于一体，确保路政队伍廉洁从政。同时要抓好新党员的培养、考察和开展工作，吸收优秀路政人员参加党组织，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，敢于喊响向我看齐的口号。 完善规章制度，严格按章办事。一是继续认真落实好政务公开、社会效劳承诺制和限时办结制，增强办事的透明度，促进勤政廉政办事，优质效劳于民。结合新年度的工作任务，进一步制订完善各项规章制度，并在落实上下功夫，形成良好的按章办事风气。二是进一步细化、量化工作目标任务，完善岗位目标责任制，针对人员素质层次不一的现状，合理进行人力资源配置，签订好路政管理目标责任书，力求使每个岗位，每个人员都有明确的工作目标与责任，做到奖勤罚懒，合理分配，以促进路政管理工作的顺利实施。 四、于7-9月份，投入120230余人次，车辆180余台次，较好的维护了xx国道施工秩序，保障了施工工期。提高队伍素质，效劳人民百姓